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AO入試って何ですか?
AO入試って何ですか? ボランティアや部活やってれば勉強できなくても大学入れちゃうんですか?
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元塾講師です。 AO入試に関しては、受験生の立場としてどのような試験かを説明するのではなく、「大学側の考え」を書きます(そのほうが理解がしやすいと思います)。 実は大学に入ってくるお金の中に「受験料」というものは非常に重要です。通常学生は年間100万円程度払い、年間200日登校した場合は1日5000円程度学校に払っていることになります。しかし、受験ではそれが3,5万円になり、大会場で行い教員等の費用も安く済みます。また数に対しても学生の何倍もの受験生がいるわけで(倍率が高ければですが…)、それこそ通常の1日の何十倍ものお金が大学に入ることになります(国等からの補助金等は今回考えません)。特にAO入試などは、そこそこネームバリューがある大学が、一般では到底かなわないから受験しない受験生が殺到してくれるので凄く儲かります。また、定員割れしている大学の場合、「筆記試験がないよ」という飴をぶら下げてそれにつられる受験生の獲得という目的もあります(大学を卒業するのに400万円程度は結局払っています)。 一般的に受験生は大学を選ぶ基準として大学のブランドや就職活動時の強さで決めます。その時に大学のブランドをアップしてくれる人がAOでは合格することになります。大学側というのは一般で取ろうとAOで取ろうと自由です。つまり、自分たち(大学側)が、「AO10人、一般100人」にしているだけで、「AO30人、一般80人」にしてもいいのです。では、AOの定員はどこで決まるのか?それが、「大学に貢献する度合い」です。AOの合格者数を増やしたら、一般の定員を減らさないといけません(大学の総定員は設備である教室の座席数等によって決まっているのでそう簡単には変えられません)。つまり、AOの合格ギリギリの人と、一般の合格ギリギリの人は比較されているのです。そのため、AOの人は筆記試験はない場合が多いですが、筆記合格者の筆記能力と(大学への貢献では同じレベルで)AOで試される試験の能力が近かったり勝っていないとAOでは合格しません。 スポーツ推薦等はまさにこの典型で、「箱根駅伝でしか有名でない大学」がいくつか存在しますが、もしその大学に箱根駅伝がなかったら、それこそ「本当に無名大学」です。その無名大学群から一歩抜け出すために、箱根に大学の全精力をかけているのです。そうすれば無名大学の中から受験校を決めようとしているひとに強力なアピールになります。すると、大学にはお金が入ってくるわけで、スポーツ推薦をした甲斐があるということになります。 AOも根本は一緒で、AOの場合は、「就職活動で活躍」が求められています。近年、受験生はその大学からどれだけいい企業に就職できたかを考えています。そのため、「就職活動時に活躍する人」をAOで青田買いしていると考えられます。一般試験では筆記ですが、AOでは面接や自己PRなど就職試験と同じ方式で試験ができるので就職試験時に活躍する人かどうかを見れるというわけです。この能力がAOに求められている部分で、そうした能力の証拠としてボランティアや部活動に積極的に関わったかを見ています。ただ、部活やボランティアをやっているひとはそれこそ受験生でも5万といます。実績がないと意味がないです。ちなみに灘高校のスーパー高校生のTehuさんという方は、スマホのアプリ開発をしていてその企業の社長もしています。彼はそうした活動が認められて、来年度慶應に進学が決まっています。彼もAO入試突破組です。大学としては普通の筆記合格者よりよっぽど価値があると考えたのでしょう。たしかに彼は筆記試験を受験していません。しかし、筆記試験で求められる能力のレベルを遥かに超える別の能力があります。AOとはそういうものです(他にもありますが、それは今回関係ないようなので省略します)。 ちなみに、そんなことはないと思いますが、AOではこうした長い文章や口頭質問を聞いて自分の意見を述べることもあります。その程度の文章が「長い」と感じられるなら、まずは。しっかり文章や会話を聞きとるだけの能力がないと、面接で何を聞かれているかが分からず。明後日の方向の回答をしてしまいますよ(念のためです、そうでなければ申し訳ないです)。 ご参考までに。
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- maiko0318
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AO入試(エーオーにゅうし、アドミッションズ・オフィス入試)は、出願者自身の人物像を学校側の求める学生像(アドミッション・ポリシー)と照らし合わせて合否を決める入試方法である。A.O.(Admissions Office)とは「入学管理局」の意。 http://ja.wikipedia.org/wiki/AO%E5%85%A5%E8%A9%A6 学科試験の結果で合否が決まる一般入試とは異なり、志望理由書、面接、小論文などにより出願者の個性や適性に対して多面的な評価を行い合格者を選抜する。