元彼に未練がある場合はどうしたら？

質問

30代会社員です。

前職場を3ヶ月前に辞めています。現在は新しい職場におります。
相談なのですが、前職で辞める際に、私の直属の女上司（50代）が私が辞めることに怒り出してしまい、最後は部署の送別会さえも開いて貰えませんでした。きちんとした形で辞めたのですが、女上司の話し合い手だったので上司は寂しさ半分からへそを曲げた状態でした。
結局、他の女性達が集まって送別会を個人的にやってくれました。

隣の部署の上司がその対応に見兼ねて、隣の部署で送別会のようなものをやってくれました。
花束やプレゼントも頂き感謝しております。
本来なら隣の部署は、関係無いのに感謝の気持ちで一杯でした。

そこで3ヵ月経っていますが、新しい職場でも落ち着いてきたので隣の部署の方達に手土産持参で前職場に顔を出そうと思っています。
例の女上司は異動したそうです。
因みに前職場は辞めた人もよく顔を出したりしていました。

ただ問題点が・・別れた元彼が隣の部署にいます。別れたのはもう三ヶ月前の話しです。
私は手土産を持って年内中には前職場に行きたいとは思ってます。
元彼が居ても行くべきでしょうか？
未練はあります。ただもう区切りとして断ち切る為にも行こうかとも考えています。

酷い別れ方をしています。元彼は、しばらく精神状態が悪くなり辛い日々を送っていたそうです。
今はもう3ヵ月も経っているので落ち着いてる可能性はあります。

回答No.2

mink6137 · ベストアンサー

＞酷い別れ方をしています。元彼は、しばらく精神状態が悪くなり辛い日々を送っていたそうです。
　ここがポイントだと思います。
これが分からない中で判断すると止めた方が良いように思えます。

お礼

やっぱり別れ方が別れ方でしたからね・・
ご回答有難うございました。

回答No.1

noname#196134

彼との別れが退職の原因ですか？
不倫関係だったのですか？

その点が大切だと思います。

たぶん元同僚は全て知っていると思いますので、彼が異動してからの方が良いと思います。

お礼

皆、何も知りません。
ご回答有難うございました。