会社での人間関係。

質問

私は正社員です。配属先には先輩だけどアルバイトがいます。
年上で男です。私は女ですが社員です。会社から言われたこと、業務で必要な話色々伝えます。
私の話を全く聞かないで、自分の意見を突き通し、ミスしても謝りません。
認めません。個人的に関わろうなんて全く考えてません。ただ社会人としての常識を持って欲しいです。
どうしたら話を聞いてくれ、ミスを認め反省してくれたり普通に行動してくれるのでしょうか。
私が年下。女。入社が遅いのが原因ではなさそうで。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

上席者に相談されるべきだと思います。

私個人の見解で言わせてもらえば、年上であること、経験者という先輩として教えてもらうこともあるということでの尊敬は必要です。
しかし、アルバイトはアルバイト成りの責任を持つことは当たり前ですが、同じグループ内に正社員がいれば、正社員もアルバイトを監督する立場としての責任があります。

私が副業でアルバイトをした際には、私は社会人ですが新人、先輩は学生アルバイトだったり、年した社員もいました。私は、仕事を教えてもらう立場でもありますし、指示を受ける立場だということで、年しただろうが常に敬語で接し、指示を受ける立場を通しましたね。年下の先輩アルバイトや社員も私に敬語で接してくれはしますが、あくまでも指揮命令や監督する立場として、指示を出してくれましたね。

社会に出れば、年齢・立場だけで判断は出来ません。しかし、それぞれの立場で必要なことは、言わなければなりません。

ですので、その先輩アルバイトとあなたの立場を上席者に確認を行ったうえで、必要なことはあなたが指示や注意をすればよいのです。先輩アルバイトが反発してくれば、上席者の指示で社員としての立場の仕事で接していると伝えれば良いだけです。それで考え方を改めずに反発するようであれば、アルバイト側の配置転換を含めて上席者に判断してもらえばよいのです。

今では、私は会社役員として、年上の人を下に置くことがあります。しかし、年下になにか言われることを嫌ったり、嫌な顔をする人もいますし、年上として立場で雇用関係の立場を無視して接してくるような人もいます。
そのような場合には、社外であればそれもかまわないが、社内での立場は私が上であり、あなたを評価する立場にあることを明確に伝えますね。

お礼

難しいです。上司にも話をしたこともあります。
何かすごく女々しい感じで女みたいにねちねち言うのも腹が立ちます。
ありがとうございます！少し様子を見ながら対策を練ります

回答No.4

noname#237141

私もどなたかの回答のように、
そんな人はほおっておくのがベターだと思います。

もちろん仕事なんでちゃんと指示し、
従わせて（最低限）ミスのない仕事を
してもらうことがベストですけど、

しかしそもそもそんな人は、あなたが年下で入社が後で
おまけに女性だというだけで自分のミスを反省もしないのだったら
何を言っても無駄ですね。

確かに、ワケあって正社員ではない年上、ベテランさんは
世の中にはいっぱい居ますし、社会人として
わきまえている人は上司が年下であろうと
（その場では）指揮系統通り振舞います。

ですがその人はそんな器じゃないみたいなので、
ほおっておくのが最良の方法です。
無視してもいいと思います。
打っても響かない人に何やっても返ってきません。

自覚するまで何言っても無駄でしょう。

お礼

自覚は一生無理と思います。他の男性社員【同期】の話は聞くのに、女でなめられてるとしか思えません。
眼中ないですが、結局何かやらかしたら社員の私が怒られ言われます。
尻拭いも疲れます。
ありがとうございます！ひとまずは様子を見ます。
イライラしてる間に出来る事あると思いますし。

回答No.3

legalmind1980

そもそも論ですが、人を変えることはできません。

その人にとっては、あなたのほうがまちがっているし、常識から外れているのです。
だから間違っていて常識はずれ（であるとその人は思っている）
あなたからいくら指摘を受けても、治すはずはないですよね？

謝ることは負けることとでも思っているのでしょう。

小さい人間なのです。
ほっておくのが一番です。

正社員である年下の女性が、
あまりつっかかると「好意」をもっていると誤解されますよ。

あなたよりも年上であるにも関わらず、正社員ではなく
まだ「アルバイト」なのです。

その時点で、察してあげて下さい。

お礼

好意を持ってるなんて絶対に思われたくありません！
かわいそうな人と考えれば神経逆撫でせずに過ごせるかもしれないですね♪
ありがとうございます！

回答No.1

noname#224282

指揮系統がどうなっているかです。

年下でも女でも後から入社でもあなたが指揮監督する立場なら、そのアルバイトを監督しないといけません。
男性で年上、しかもベテランなら「女になんか従えるかい」と思ってるのかもしれませんから、「女で年下ですが業務上の命令には従って下さい。ベテランとして信頼していますので色々と助けて下さい」とでも伝えるかですね。

服務規程や安全管理に全然従わないベテラン社員を、工場の「安全委員」に任命し腕章をつけてもらったら嬉々として従うという事例もあります。プライドをくすぐりつつ上手に操縦するもの管理手法の一つです。

お礼

すごい面倒ですね。正確にはベテランと言うより一年先輩なだけです。
おだてて業務が円滑にいくならちょっと誉めて内心嘲笑う感じも良いかもしれないですね！
私最低かもしれませんけど。
どこの会社でも色々ありますね、ありがとうございます！