傷病手当を請求できますか？

質問

派遣で９月末まで働いていましたが、期間満了で退職しました。（２年間勤務）
次の会社を探しながら、前社の健康診断で『要再検査』のあった項目を再検査したところ、また再検査、その検査でまた再検査になり、ついにガンと告知されました。（１１月中旬）

こんなことになると思わなかったので前社の健康保険は解約してしまい、いまは国民健康保険に手続きをしてしまいました。

最初、ガンの可能性があると病院で言われたのは、まだ前社に在籍中のときでした。

・国民健康保険には傷病手当はありませんよね？

・前社の健康保険を解約しても傷病手当の請求は出来ますか？

・前社の健康保険事務所に相談すればいいのでしょうか？

今のままでは再就職もできませんし、生活をまかなう貯金もありません。大変困っていますので分かる方は大至急回答をお願い致します。

これからガンの検査や手術で３ヶ月程度、その後の経過やガンの転移などの結果ではもっと治療が必要とのことです。

回答No.2

kanstar · ベストアンサー

まず、国民健康保険は、基本的な仕組みは全国統一となっているが、「傷病手当金」制度などは、ご加入になっている国民健康保険組合によっては制度として存在していたり、いなかったりします。

この点は、お住まいになっている市町村に直接ご確認ください。

> ・国民健康保険には傷病手当はありませんよね？

はいとも言えないし、いいえとも断言できません。

> ・前社の健康保険を解約しても傷病手当の請求は出来ますか？

以前加入していた健康保険組合に傷病手当金を請求できるかという話ということなら、できません。

> ・前社の健康保険事務所に相談すればいいのでしょうか？

えっと、、既に脱退している健康保険組合は既に組合員ではない人物の相談に乗る筋合いはないと思いますが・・

まあ、これは法律で定められている制度なので、社会健康保険でも国民健康組合でも、高額療養費制度は存在します。

高額療養費制度とは
1ヶ月間（同月内)に同一の医療機関でかかった自己負担額を世帯単位で合算し、自己負担限度額を超えた分については保険者（全国健康保険協会、公的医療保険組合等）によって支給される。

まあ、ホントに生活困窮をすれば、健康保険制度ではないけど生活保護制度は活用出来ると思います。

結局お住まいになっている市町村にご相談された方が宜しいかと思います。

回答No.3

noname#186722

傷病手当は、勤め人の給与を保証するもの辞めた人には関係ありません。
傷病手当金とは、業務外の病気やケガのために働けないで仕事を休むと、会社からは給与が支給されないために健康保険組合から1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われるというものです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

noname#222486

傷病手当は退職者にはでません
勤めていれば傷病手当金は、1日につき、標準報酬日額の3分の2に相当する金額が支払われるものです。

生活ができないとなれば生活保護を申請することになります。

お礼

やはりそうですか。
残念ですが、諦めることにします。
ありがとうございます。