失業保険会社都合

質問

勤めている会社の業績があ悪化し、来月から賃金が２０％カットされることになりました。
賞与もなくなり、生活が苦しくなるので転職を考えています。
ハローワークで失業保険について調べたところ、次のような場合には会社都合の退職になるとありました。

★賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

私の場合は組合を通じて来月からのカットを言い渡されました。この場合は上記のあらかじめ予見し得るに該当するのでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.1

ss-ss · ベストアンサー

該当します。
というよりも、該当しなくても、このような場合、会社都合にしてくれる筈です。（業績悪化による賃金カットは、リストラの一種です）
ただ、手続きは早くしないと、おかしな計算をされるかも知れません。
このケースの場合であれば、こじれた場合は、ハローワークも対応してくれます。

お礼

ありがとうございました。問い合わせをしたところ、会社都合になるようです。

回答No.2

pokepotto

不安でしたら、お近くの職安か、労働基準監督署に問い合わせをしたらどうでしょう？匿名で可能だともいますよ。

お礼

アドバイスありがとうございました。問い合わせをしてみようと思います。