職歴を省いてしまいました。

質問

アルバイトの面接を受けて採用の連絡が来ました。

A社で正社員として一年
B社でアルバイト二年

と履歴に記入しました。
しかし本当はB社の後につい最近働いたC社のアルバイトがあったのですが省いて記入してしまいました。
試用期間で合わなかったら辞めてもいいということだったので1日で辞めてしまいました。
しかし雇用保険に入っていて雇用保険被保険者証も持っています。
一週間後に雇用保険証を持ってきてほしいと言われたのですがC社の事をばれたらまずいと思いなくしましたと告げました。
そうしたら、最後に雇用保険に入って働いてた勤務地の正式名称だけ教えてほしいと言われたので、B社は雇用に入っていたか分からないのでA社の離職票ならあるのですがそれをお持ちしてもよろしいですが？
と聞きました。
担当者の方もよく分かっていないようで、それでいいのかなと言いながら一応持ってきてと言われました。
しかし、後から調べると雇用保険被保険者証の半分だけ切り取って持っていけば前職の会社名なんて分からないのですね。
なので来週、雇用保険被保険者証を持って行く予定ですが、この面談の一週間の間に会社側がハローワークに行って雇用保険番号を調べてしまうのではないかとひやひやしています。
ハローワークで一日だけ働いていた事も分かってしまいますよね。
単発のアルバイトだと雇用保険入らないと思いますし、なんと言い訳をしたらよいのか悩んでいます。

回答No.3

inababz

雇用保険に加入するのに、要はあなたの雇用保険被保険者番号がわかればいいのです。
離職票なりC社のものなり、あなたの番号（もちろん同じ番号）が記載されているのでしょ。
その番号を会社に、言えばいいだけです。

なぜ、前職の正式名称を聞くかと言うと、番号が分からない人を加入させる場合、氏名、生年月日、住所と前職の記録からその人の番号を特定するためです。
通常、加入の有無が分からなかったら、前職のいつくか情報を持って職安に取得の手続きにいきます。
なので、どこの情報でもいいのです。

あってはならないことですが、そこで職安の担当者が「C社も加入してありますね」なんてことを言わない限り、C社のことはばれません。

まあ、余計なトラブルを防ぐためにも、保険者証は失くしたが番号は手元に控えてあったのでと言って、番号を控えた紙を渡してください。
取得の際、過去の保険者証を職安の見せる必要なんてありません。
あくまで、正確に番号が知りたいだけです。

ちなみに、取得は採用後にしかできません。
採用前には取得手続きはできませんので、予め職安に行って調べるなんてことはできません。
採用されてもいない人の個人情報を教えるわけないですよ。

回答No.2

89224segsge

どのみち3年に満たないのは職歴にはならんからどっちでもいいわ。
オマエの扱いは無職と対して変わらんよ。

回答No.1

tzd78886

別に問題ありません。アルバイトの面接でそんなことは重視しませんし、人によってはそんなものを全部書き込んでいたらいくら用紙が有っても足りません。

私などはここ１５年短期の仕事でつないでいますので、基本的には２週間以上の物しか書きません。