知的障害者入所/通所施設・勤務3カ月でリーダーに

質問

40代女性です。
知的障害者の入所/通所施設(総数70人規模)
に、パート就職し、3カ月が経ちました。
この施設では就職してから3カ月経つと
支援リーダーが週に1～2回まわってきます。
入所者の人数確認から施設に帰って来る人
家に帰る人、通院や、すべての職員の配置などの指示を
しなければならないし、朝礼や終礼なども
指揮を取ります。
他の支援員もみな3カ月経ったらしていることなので
やりたくないと言えません・・・
時給がUPすることもありません。
これって福祉施設では当り前のことなのですか?
私は勤続年数が古い正社員の方がふさわしいと
思っているのですが・・・。
リーダーをしていない方が1人いて
職員みんなの前で名指しで「ちなみに○○さんは
リーダーをしていません。」と言われていて
下を向いていました。
鬱病もあり とても負担で、
リーダーしているときは常に吐き気がします。
もちろん伝達ミス等があれば、他の職員の前で
課長から敬語で罵倒されます。心が折れます。
リーダーをしないとなれば、仲間からは
なんでアイツだけしないの?的な事になるだろうし
やはり次の職を探した方がいいのでしょうか・・・

回答No.1

noname#187562 · ベストアンサー

これって福祉施設では当り前のことなのですか?

>>そちらの施設固有のやりかたです。
パートばかりなので、それぞれ責任をもってやってくださいよ。という意味でしょう。

そちらでは、日替わりのリーダーをやれて一人前ということなので、
他の人がやってるレベルの事をしなければならないことになります。

鬱病で大変でしょうが今、”精神的に”　あきらめたらダメです。
”あわてないで正確”に仕事をしてください。

知らないことを聞ける人もいるとおもいます。
みんな最初は同じということもあります。

お礼

ありがとうございました。