この人クビになる？

質問

正社員の同僚がこんな行動をしています

皆で集まったとき、会社の口を吐く（暴言がひどい）皆を巻き込んで会社の悪口大会
気の合う同僚で掲示板を作り、そこで会社や上司の悪口を言う（この方が一番文句を言っている）
上司に注意されたら逆切れ。反対に上司の欠点をいい、他の同僚の悪口を言う。（言い方としては怒鳴り散らす）

こんな正社員は解雇される方向に持っていかれるのでしょうか？
他の同僚からのクレームも多いです

回答No.5

鷹取 飛鳥（@haruka-asuka090） · ベストアンサー

こんばんは。
掲示板など証拠が残るものに対しては　最悪の場合名誉棄損などで訴えられる場合があるでしょうか
よいうより　そんな嫌な会社にいつまでも務めていないでさっさとやめればいいのになぁと思います
半沢の倍返しだ！　気取りでしょうか。正社員という立場を利用しているようにも見えます

＞上司に注意されたら逆切れ。反対に上司の欠点をいい、他の同僚の悪口を言う　
子供ですね。私悪くないもん！あんただって悪いことしたし！他の人もああだし！みたいな
正直気の毒です。　怒鳴り散らすというのも会社の雰囲気を気にしないでということでしょうからね

とりあえず　悪い見本　だと思っていればよいですね。
こういったタイプは常に孤独を抱えているので　相手にされなくなったらそのうち自然に消滅します
気のあう同僚というのも　合わせているだけでしょうしね。
解雇と分かった瞬間　蜘蛛の子を散らすように消えるでしょう

何ともお気の毒な方と一緒になって　あなたも苦が多いことでしょうが
とにかく相手にしないこと　誰の味方もしないことを心がけてください

あの人悪いのよ！と言われたら　そうなんですか？でも私があったときはいい感じでしたけどね
と返してください。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.7

noname#189408

直接それが原因でいきなり解雇はないと思いますが、
人員整理の必要になったタイミングで真っ先に整理対象になります。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.6

doorakanai

ないような気がする。
辞めてちょうだい　のような事を言おうものなら
300倍ぐらい怒鳴り散らされるような気がする。

退職勧奨する立場の人がそれを上回る程に
怒鳴り散らせる人ならともかく
大抵はギャーギャーうるさいのに降参するのではないか。

不甲斐ない？
でも対抗出来る人はいないのでは。
誰にもどうにも出来ないのが現実では。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.4

nrr2

その掲示板というものがツイッターやFacebookのようなSNSなどの外部の人間にも回覧できるもので有り、企業名や個人名や業務の内容が書き込まれているようなものならば、コンプライアンスに違反するものなので十分解雇理由できますよ。

回答No.3

trajaa

メチャクチャ仕事が出来る奴で、間違った会社の方針を糺すために正論を吐いているのなら良いのだが

単なる不平不満をまき散らす『言うだけ番長』だと、会社からも同僚からも浮き上がって居たたまれなくなるのが普通
でもそう言う奴に限ってそう言う周りの空気を感じ取れない鈍感力の持ち主だから
皆当たらず触らず飾り物のように遠巻きにして見ているだけになるかも知れない

会社の中で言うのと、会社の外(ネットも含めて)言うのでは、その扱いが違ってくるからその辺次第

お礼

ご回答ありがとうございます
同僚からは浮いている存在ですね
彼女が発言した後必ず誰かが「あれどう思う？」と言っています

回答No.2

marissa-r

解雇は、させられないでしょうが
自己退職へ導かれる可能性は有りますよね
しかし今後“企業側が解雇しやすい環境”となれば、そっこく解雇なのかなぁ
…仕事は出来ても結局は対人関係を重んじますからね
そこを基準としたら、…ね

まあ、人としてどうなの？
女から見ると“悪口バカリデ女々しい”て感じしますよ

そういった文句が多いヤツ程、仕事ができないものでは？

お礼

ご回答ありがとうございます

仕事は出来るんですよね・・・・
ただ同僚からのクレームも多い

上司と面談がありましたが、これは最終勧告への第一歩なんでしょうかね？

回答No.1

tit6644

退職せざるを得ない方向に持ってかれるような。

お礼

ご回答ありがとうございます
この方中堅どころの方なんですがこの方が何か発言すると一日中場が乱れます
怒鳴りあいのけんかしますからねえ・・・・
ちくった相手を威嚇したり・・・・