ベストアンサー 現金手渡しによる支払いの理由 2013/09/13 14:18 浄化槽の維持管理費として毎年ある会社に支払いをしておりますが、銀行振込ではなく手渡しによる支払いを希望されています。毎年のことなのですが、手渡しにするメリットって一体なんなのでしょうか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mukaiyama ベストアンサー率47% (10402/21783) 2013/09/13 14:31 回答No.2 振込手数料分を引かれるのがいや人・企業は多いです。 3万円をちょっと超えた程度で最大 840円、3% 近くが値切られたのと同じなのですから、近いところなら集金に行ったほうが利口なことはいうまでもありません。 領収証をきちんと発行してくれる人・企業なら、安易に脱税と考えるのは行き過ぎです。 質問者 お礼 2013/09/13 15:05 ありがとうございました。納得です 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) ppyama ベストアンサー率12% (48/399) 2013/09/13 14:24 回答No.1 脱税 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネーその他（マネー） 関連するQ&A 給料手渡しにおけるメリット。デメリット。 今日給料日の方も多いと思います。 そこで質問ですが、給料手渡しにおけるメリット。デメリット。 をしりたいです。 大きい会社は、手渡しなどやってたら日が暮れるので、 銀行振込です。 しかし、小さい会社6人程度の会社とかだと 未だに手渡しで支給されてる場合もあります。 経営者が手渡しする場合、ねぎらいの言葉をかける事に より、社内の雰囲気や連帯感が生まれる。 また、言い方をかえれば、俺がお前を使ってやってるんだと、 露骨な意思表示にもなる。 振込代金がいらない。 などありますが、他にメリットってありますか？ 帳簿上、源泉上、こういうからくりができるとか。 あと、デメリットとしては、手渡しの場合、手渡しする 経営者がいない場合は渡す期日が遅れる。 メリット。デメリット。どういう事が考えられるでしょう？ 株式、有限、法人の会社の場合です。 給料の支払い方法が手渡しではなくて口座振込みなのは何故？ ほとんどの会社がそうだと思うのですが、何故、給料の支払い方法が手渡しではなくて預金口座への振込みなのでしょうか？ 手渡しの方が個人的には良いと思ったので。 お給料手渡しと振込について お給料手渡しにするメリットって会社からしたらあるのですか？また振込にできない理由、条件があるのなら教えて欲しいです。 銀行振り込みから手渡し・・・？ 私の勤めている会社は以前まで銀行振り込みだったんですが、 今月から何故か手渡しに変更になりました。 しかも、帰りにタイムカードの機械にメモが貼ってあり、 何故そうなったのか説明もありませんでした。 （「今月からパートは給料が手渡しになります」と、書いてありました） 銀行振り込みだと、何か都合が悪いのでしょうか・・・？ 手渡しだと金額が間違うかもしれないし、一人一人の給料を袋に入れたり、両替したりと何かと手間がかかってしまうのではないでしょうか？ 気になるので、もし分かる方がいたら教えて下さい。 お願い致します。 給与手渡しも、差し押さえできますか？ 今や給料は銀行振り込み、ですが いまだ手渡しの会社があります。そこで働いています。多分、税金などの対策なのでしょうけども・・・・詳しくはしりません。なんか、給与を二分して、入っています、だから、封筒が二枚（笑） もし、銀行振り込みなどですと、裁判の結果、差し押さえなどの手段が、あるようですが 手渡しも会社を抑えるなどし、裁判で決定されれば、本人の手に渡る前に、抑えることって できるものですか？ 教えてください 給与支給は現金手渡しから銀行振込に変わったのか 民間企業の給与は通常ならば現金手渡しなのに、どうして現在は銀行振込に変わったのでしょうか？具体的に教えて下さい。 給料支払い 現在、給料は手渡しでもらっています。 ローンの支払いあるため、毎月決まった銀行に 決まった額を入金しています。 給料の一部を銀行振り込みにしてもらうことは 可能なのでしょうか？ 小さい会社の給与支払い方法について これから小さい会社をはじめます。 従業員は自分を含めて４人です。 給与の支払いは、ふつうそれなりの規模の会社であれば、銀行と契約して給与振り込みをお願いしているんだと思いますが、当方のような小さくて支払いする人数が少ないところだと、経理が自分で振込みするか、手渡しするかすると思うのですが、振込手数料などが毎月かかると積み重ねでけっこうな金額になるのではないかと思います。 かといって、なるべく振込手数料がかからないように歩き回ったりするのも時間的に無理かと思うし。。 従業員が少ない会社では、給与の支払いはどのようにされているのでしょうか？ それなりの振込手数料をかけて各個人の口座へ振り込みしているのでしょうか？ 参考にお聞きいたします。 給料の手渡しと銀行振り込み 今まで給料は特定された日にちに手渡しだったんですが、 お金の流れがわからないからと公認会計士から言われたか何かで 銀行振り込みになりました。労働基準法24条で…直接労働者に… とあるので何故手渡しがいけないのか疑問です。 経営者からはキチンと従業員に滞りなく給料は渡っています。 銀行振り込みではなく手渡しでこれからも渡すにはどうすれば良いのでしょうか。 一人当たりの振込み手数料が735円…気になってます。 お給料が手渡しのメリットを教えて下さい お給料は口座振込が圧倒的に多いと思います。 そんな中、給料を手渡しで渡している雇い主のメリットは何でしょうか？ ご回答よろしくお願いします。 現金で振込みした履歴。 知人からモノを買い、個人同士で振込み(支払い)を分割でしているのですが、自分の口座からではなく、現金で振込みをしていました。 情けない話なのですが、現在幾らまでしはらったかを自分で確認したいのですが、振込みした明細を一部紛失しており明確にわかりません。 そういった場合は銀行に問い合わせをすれば教えていただけるのでしょうか。 例えば、私が・・・〇〇さんに現在まで幾ら支払っているかという内容です。 希望を言えば、毎月決まった日に支払いをしているのですが、その明細を全てしりたいのです。 口座から振り替えていないので、管理が不行き届きになっています。 本人に聞けば早いのですが、できれば銀行に聞きたいと思っています。 どなたか、アドバイスいただけないでしょうか。 給料支払い方法の変更 ご存知の方お願いします 会社側が一方的な理由で 給料支払い方法を変えてきて困っています 銀行振り込みと書面でうたっていますが 手渡しでと申しでがありました こちらはその日に都合が合わない為 予定どうり給料支払いは銀行振込みでの 支払いをお願いしたところ、そういう決まり はないと、一方的に拒否してきました 給料の支払い方法までが労働契約の約束 と思いますが、ここの会社とも契約はすでに 切れており、自分としては今の仕事を優先 させたいのです 法律的にどういう解釈なのか 教えてください よろしくお願いします 給料が手渡しのアルバイト 現在高校１年の１５歳です。 アルバイトをしようと思っているのですが、訳有って給料が銀行や郵便局などへの振り込みではなく、手渡しのアルバイトがいいのですが、手渡しのアルバイトだと、どの様なアルバイトがありますか？ 回答をお願いします。 振込 vs. 手渡し （給与） 3/16 ～ 4/15 の給与につき、未払いが発生してしまいました。 （特に出社日を決めた契約でも無かったですし今年１・２・３月は何の問題もありませんでした） 4月25日に上記期間分が支払われるはずでしたが、20日にメールにて「退職届を出すつもりです」と社長にメール。 その後「いつこれますか」のメールに数時間返信しないままでいると他の取締役から「４月分の給与について」というタイトルのメールで、「こういう場合、手渡しになります」とのこと。 今までは銀行振込であったため、理由を問いただしたところ返事が無く、更に「25日の支払いまで出社は控えます」と社長に伝えたものの、振込が一切なく ... 5/2 までに指定口座に振込みください、という内容証明も書き送付しましたが、返事は「銀行振込は、会社及び社員の便宜のために認められているもので、賃金は直接払いが原則となっています」との回答。 これを理由に支払いを遅らせる事は出来るものなのでしょうか。 4/16 ～ 4/20 やそれ以降に関して、ということであれば、「こういう場合、手渡しになります」という部分もやむをえないかな、とは思うのですが。3/16 ～ 4/15 の給与部分に関しては明らかに嫌がらせ？でしょうか？ 労働法 : 振込で同意してきた賃金を手渡しに 二ヶ月だけアルバイトをしたのですが、 会社側は〇〇銀行××支店を指定してきたのですが、 短期でいちいち口座開設も面倒なので、 他銀行への振込を希望しました。 その際に指定の支店でなければ振込手数料を 従業員側が負担するように言われたのですがそれは合法ですか？ また二ヶ月に関してですが、 二ヶ月とは言え、締め日の関係上、二ヶ月なだけで、 勤務日数的に一ヶ月の仕事でした。 1日から末日までの仕事でしたが、 締め日が25日なので1日～25日が一ヶ月目、 25日～末日が二ヶ月目という具合です。 そして25日～末日までの勤務日数が二日間ほどしか無かったので、 そんな少額を手数料を取られる振込にしてほしくないのですが、 労働者側から手渡しを強制する事は出来るのでしょうか？ 一ヶ月目は振り込みで同意(というか会社側の押し付け)したのを 手渡しに変更させる権利は労働者側にあるのでしょうか？ 請求書を出したのに手渡しはあり？ クライアントから請求書を出してほしいといわれたので、言われたとおりFAXで請求書を送りました。 当然、振込口座に「銀行口座」を書いていたのですが、「郵便局の方が早く振り込めるから、郵便局の口座を教えてほしい。」と言われました。 銀行だと振込みが明日になるということだったので、それでもいいと答え、今日、また電話があり、「今から振り込もうと思ったんだけど、時間があるなら直接持って行く。」といわれ、手渡しになりました。 これって、何か問題ありますか？ 本来は、そういったことはしない方がいいとは思うのですが。 それと、郵便局の口座を知りたがることについては、特に不振に思う必要はないでしょうか？ 現金払いのバイトについて教えてください。 私は今、現金手渡しのバイトをしていて疑問に思ったのですが、会社は給与をバイトに多く払ったことにして、会社収入を少なくして脱税などをしているところは、銀行振り込みの会社より多いのですか？ また、個人経営の自営業の人は脱税は容易にできる体制なのですか？ 釣銭の手渡し 例えば、銀行だと釣銭は 皿に置かれます。でも、スーパーやコンビニだと必ず手渡しですよね。 手渡しだと 迅速化のメリットはありますが、次のようなデメリットもあるかと思います。 (1)釣銭の額が確認しにくく、トラブルも起こりやすい。 (2)たまに、釣銭を床に落とすお客さんがいる。 (3)お客さんによっては 店員と手が接触するのを嫌う人がいる。 (4)ドライブスルーだと、特に釣銭が受取りにくい。 みなさんは、そんな経験はありませんか？ 給与が本社、手渡しのみ。振込み希望は、可能ですか？ 退職者は、給与が本社、手渡しのみです。 希望は、銀行振込みか、もしくは、自分が働いていたが、現在つぶれてリニューアルオープン改装中支店近隣の系列店での受取りです。法律的な事と、上手な言 い方を教えてください。 年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社ってどう思いますか。 年末調整還付金だけを現金で手渡しする会社ってどう思いますか。 私がこの会社に入って驚いたことのひとつに上記があります。 12月分の給与支払い時に一緒に振り込めば良いのではないかと思いますが、 ずーっと以前からこの方法らしいです。(すごく古い体質の会社です) 還付金は会社で預かっていた、もともとは本人のお金ですよね。 わざわざ現金で手渡しって、何か勘違い？ これは会社から支給してますよ～みたいなポーズに見えて仕方ありません。 何か他の意図があるのでしょうか。 年末で何かと忙しいところにもってきてこの作業はとても負担なので、 社長にすべて振り込みにするようにお願いをしようと思うのですが、 どのように伝えたら理解してもらえるでしょうか。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば？ 新幹線で駅弁食べますか？ ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は？ 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ マネー 暮らしのマネー 年金 税金 保険 投資・融資 その他（マネー） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
お礼
ありがとうございました。納得です