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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：診断書を提出しないと退職できないのでしょうか❓）
診断書を提出しないと退職できないのでしょうか❓
このQ&Aのポイント
- 転職後の試用期間中に突発性難聴になり、退職を考えていますが、診断書を提出しないと退職できるか不安です。
- 医師からは社会保険未加入の会社に診断書を提出する必要はないと言われましたが、職場に伝えるのに問題はないでしょうか。
- 初めての経験で困っていますので、この状況についてアドバイスをいただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
一般的に辞めるために診断書は必須ではありませんが、会社としては本人の都合で辞めた証拠が欲しいのだと思います。 あとで不当に辞めさせられたと言われるのは避けたいですからね。 診断書は結構高いので不要なら作成しない方が良いですから、お医者様は気を利かせてくれたのだと思います。 会社にはお医者様に言われたまま伝え、どうしても診断書が必要とのことでしたら会社から費用を貰いましょう。
その他の回答 (3)
noname#184132
回答No.4
会社の方に、会社専用の退職届の用紙は、有りませんか？ 無ければ、一筆、退職届を出す事で、診断書を出す事は、ありません。 仕事中での怪我で労災扱いで認定された場合は別ですが・・・
noname#187562
回答No.2
医者にこういわれたと言えばいいでしょう。それでも必要だと言われたら、診断書料金の負担をお願いすればいいとおもいます。 アルバイトなんだから。
- squaresugar
- ベストアンサー率13% (12/90)
回答No.1
診断書の提出は基本的に必要は無いかも知れませんが、病気が理由で退職するなら必要かも…
