被扶養者現況届について

質問

今週から新しい会社で働くことになったのですが、そこで６５歳の母親を私の扶養家族にしようと
思いまして書類を書いているのですが、理解出来ないことがあるので教えて頂けますか？
所得の有無の欄で、被扶養とする者の異動後の収入とあるのですが、異動後とはどういうことなのでしょうか？
また扶養理由とありますが、理由でNGとかになることがあるのでしょうか？

回答No.2

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞…異動後とはどういうことなのでしょうか？

「被扶養者の異動」というのは、「被扶養者に関する変更」というような意味です。

my5648さんの場合は「入社と同時（健康保険の加入と同時）」なのでしっくりこないかもしれませんが、「（加入と同時に）被扶養者が0人から1人になる」ので「被扶養者の異動」ということになります。

ですから、「自分の入社日（健康保険の加入日）から母親を被扶養者として加入させたい」という場合は、「入社した日」が「（被扶養者の）異動日」と考えます。

＞…理由でNGとかになることがあるのでしょうか？

理由次第ではその可能性もないとは言えませんが、原則として「申請の理由」だけで被扶養者の審査が行われることはありません。

通常、「申請の理由」に合わせた「現況の説明書」や「収入に関する証明書」、「住民票の写し」などが必要になります。

つまり、「被扶養者の審査を行うために必要な書類」をはっきりさせるために「申請の理由」が必要とお考えください。

※my5648さんの場合は「加入（資格取得）と同時」なので、以下の例にありますように「被保険者の健康保険加入に伴う申請」「被保険者の資格取得に伴う申請」ということになるでしょう。

（参考例）

（はけんけんぽの場合）『扶養事情説明書（父母の申請用）・被扶養者（異動）届 』
http://www.haken-kenpo.com/application/todokede/huyoujijyou03_p.htm
（リクルート健康保険組合の場合）『家族を加入させるとき』
http://kempo.recruit.co.jp/member/application/family_b.html

*****
（備考）

加入されるのが「協会けんぽ」の場合

「協会けんぽ」の場合は、「年金事務所」が審査を行うことになっていますが、「届出を行なう事業主」の判断にまかされている部分が大きいため、他の「保険者（保険の運営者）」に比べて「必要書類（添付書類）」が少ない（あるいは不要の）場合があります。

『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278

『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』（2008/10/02）
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『けんぽれん＞よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

回答No.1

ma-fuji

＞所得の有無の欄で、被扶養とする者の異動後の収入とあるのですが、異動後とはどういうことなのでしょうか？
”お母様を扶養にする時点から、今後見込まれる収入”ということです。

＞扶養理由とありますが、理由でNGとかになることがあるのでしょうか？
まずありません。
要は、「収入が少ない（年収１８０万円未満）から扶養にする（できる）」ということですから。

お礼

わかりやすい説明ありがとうございます