どうしたらいじめてくる相手を気にしないでいられるか

質問

私は、今、会社でひどいいびりにあっています。
相手は、私でストレス発散しているようです。
相手は、相手自身が疲れてきたり、お腹がすいてきたり（昼前）、疲れがピークに達する週末などに、とても口が悪くなり、社内で１番若い私が標的されてしまいます。
最近、相手をゴキブリと思うようにしようと決めました。しかし、だめでした。
私は最近その人を避けて仕事をしています。同じ作業台で仕事をするとあれこれどうでもよいことで怒鳴られるので違う作業台で作業しています。
それを、頭がおもしろい馬鹿な奴とののしられました。
どうでもよいことというのは、
・相手の作業スペースにはまったく関係のない私の前にあるバケツを少し動かしただけで、いちゃもんをつけてくる。
・私は社長より早く仕事をするときもあるので仕事のはやさには自信がありますが、そんな私に対し、私（質問者）の仕事のおそさをじっくり観察させてもらおうか、楽しみだな。うふふなんて仕事開始早々言う。
・気になったことは何回も何回も怒鳴り付ける。３０分ぐらい言い続けることもある。
・四六時中おしゃべりし続けて、周りの集中を乱す。
・おしゃべりしたり手を抜くことばかり考えているくせに、人の仕事には色々言う。
他にもきりがありません。
目の前で３０分も同じことを怒鳴られ続ける、それもどうでもよいことで、というのは私は苦痛で苦痛でたまりません。社長に相談しても解決しません。あまり社長に相談するのもあれなので自分で何とかしたいです。
周りの人は私をいじめて楽しんでるのよ、あなたで憂さ晴らししているのよって言います。
そうだと思います。
でも、相手ととても親しくしているパートさんに、相手の言うことは全部正論だから色々言われても仕方がないね、相手は会社のために利益を生んでくれている人だから仕方がないねと今日言われました。
私語ばかりして、周りの輪をかき乱す人が利益を生んでいる？もう訳が分かりません。

相手より大人にどうしたらなれるのか教えてください。
相手より大人になれば解決すると私の親は言います。
大人になるってどういうことですか。

回答No.4

pontale99 · ベストアンサー

拝見しました。
私も前の方と同じで、他の職を探して見つけてから辞めた方が良いと思います。
別のパートさんに相手が言うことが正論と言われたようですが、それはその人の肩を持っているだけなので正論ではありません。文句を言い続けることを無理やり正当化しているだけでしょう。
そんな人たちが居る職場なんて沢山ありますが、あなたが振る攻撃をくらい悩まれているなら　助ける必要すらない（職場の人を）。

たぶんですが、ご両親の言われた“大人になる”とは　耐え続ける　か　相手を包み込むほど大らかになる　か　相手の弱点を見つけてそこを冷静につく　といったところでしょうか。しかし、そのどれもかなりの忍耐がいります。

最終的に辞めるのであれば、前の方のように呼び出してキレるというのはあまり意味がない気がします。私ならですが、辞める理由　自分の置かれている立場・状況を冷静に、どうすれば良かったのか問うような文章の手紙を書いて社長に渡します。社長に相談しても効力がないようなので、それも見込みは薄いですが、書いて渡すというかたちをとれば少しはあなたも次に切り替えられるのではないでしょうか。

面倒な人はどこにでもいますが、そういった方は私の知っている範囲でおさまった人はいません。
面倒な方の場合、異性がいると態度がましになることもありますが　まれです。

あなたは悪くありません。でくわした環境がたまたま悪かっただけです。自分を守りましょう

補足

姉が近々、離婚問題で出戻ってきます。
姉は中学のめいと小６のおいの面倒を見ない人なので、私が面倒を見ないとなりませんし、親からも私の両肩にずっしりと重いものがのっかかるよと言われています。
晩御飯は母が今も毎日作っていてそれは引き続きするので問題ないですが、適切な声掛けやその他色々ふつうは親がすることを私が気に掛けてやらないとなりません。
姉は子どもに対し精神的虐待に近いことをしますので。
姉も性格が悪く、自分のことが大事で理不尽で、会社の相手とよく似ています。
家でも疲れ、会社でも疲れ・・・なもので、今は転職することは余裕がなく考えていません。
相手を包み込むほど大きくなる・・・・頑張って意識してみます。
ありがとうございました。

回答No.5

noname#183245

いや、それはムリでしょう。

いじめを気にしないなんて、ものすごい鍛錬がいります。

そんな方法があったら、年間３万人も自殺しません。

その職場を訴えて、損害賠償取って、やめるのが、いちばんです。

もっと即効性のある方法ですか？

その上司をぶん殴るか。

もしくは、机にある花瓶なんかを、ふっとばして、
床でガッシャーンとかね。
（小玉歩さんという方は、サラリーマン時代に、ビール瓶を床にたたきつけたそうです。
いまや、ネットビジネスの成功者です。
メールに返信するなみたいな本に、ありました。）

一度やってみると、「オレって、けっこう大胆なことできるんだ」と、
晴れやかな気持ちになれるかもしれませんね。

補足

先日、似たことしました。
そしたら、私は悪者扱いされまして、気持ちはすっきりしたのは数時間だけでした。
私が相手の正しい指導をきちんと聞かないダメ人間扱いです。
でも、またやります。私がダメ人間になってもすかっとするので。
ありがとうございました。

回答No.3

to3845

私ならほかの仕事見つけて辞めますが。。。

私ならみんなの前でぶちぎれると思います。
これはまだいる前提、あなたの場合は早く止めた方がいいという事です。
みんな知ってて誰も助けてくれないんでしょ、そんな会社働く方が無理
やめた方が無難。。。やめる前に相手呼び出してぶちぎれる訴えてもいい
それって大きいよ

補足

姉の食い扶持を稼がないとなりませんので、転職はちょっとまだ無理です。
でも、いつかはブチ切れます。切れないと気持ちが収まりません。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#182309

大人にならなくても、証拠を固めて訴えればいいだけですが。
職場だから我慢しなければならない。という事自体、時代遅れです。

補足

訴えることはお金がないので難しいです。
ありがとうございました。

回答No.1

IDii24

こういうのは双方の意見を聞かないと対処方法っは言えません。相手がどのような立場なのかでも違いますし、もしあなたに落ち度があるならそれに合った対応の仕方があるのですから。これを間違えると反って立場は悪くなりますよ。
そもそもこの文書をそのまま信じるなら、相手はかなり精神が破綻している感じになります。そんな状態で仕事が続けられているなら周囲は明らかに解ると思いますし、社長の耳にも入ると思います。
立場上何でもない関係であるなら無視しかありませんが。

補足

ありがとうございます。
相手はただのパートさん（女性）です。
私もパートです。
相手は社長にお金をかりてそれを返さずに踏み倒すような人です。社長の遠縁だそうです。
社員さんですらご機嫌を取るような扱いにくい人です。
社員さんは、相手にへいこらしています。
前までは、ある人がいじめの標的でした。それが今私です。