- ベストアンサー
組織の中で足を引っ張る人とは？
- 会社の組織で足を引っ張る人がいると困っている。
- 遅刻や掃除の不手際など、悪い影響が広がっている。
- どのように対処すれば良いか相談している。
- je202052
- お礼率63% (77/121)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数6
- ありがとう数8
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 先ず、店長に状況を説明してください。 そもそも、一般的な会社では始業前に職場の責任者による簡単な朝礼があるものですが、それを店長が怠ってるとしたら職場がダラケるも無理はないです。 また、職場の責任者である店長が忙しいなら、店長に代わる副店長なり主任のような代理責任者のポストを設けるべきです。 このような責任者のいない職場では、誰が社員やパート社員の勤務評価をするのかという話しになりますから、真面目に働く人なんかいなくなります。 従って、質問者様自身が名乗りあげるつもりで、店長に次ぐような責任者のポストを与えられてください。 別に、役職手当てはいらないからと申し出ればよいのですから、職場の代理責任者として認められるように働きかけてください。 そして、的確な指示を女性社員やパート社員に与えられる立場になれば、職場の雰囲気はガラリと変えられます。 現状は、質問者様は何の役職もない平社員としてナメられてるだけですから、職場がダラケてしまってるだけです。 この辺は、忙しいからという理由で職場の社員も満足に纏められない無能な店長に最も責任があります。
その他の回答 (5)
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
あなたは店長でもなければ３人娘を指導したり評価する立場にもないわけですから、そういうことは放っておいて、あなたの仕事をまじめにひたすらすればいいんです。店長に告げ口したり、３人娘に注意なり批判なりもしないことです（かえってこじれます）。３人娘の言動が仕事の「足を引っ張る」とも思わないことです。 彼女たちが出来ていない部分は、あなたがカバーしなさい。そんな損な役割を、と思ってはいけません。あなたがしっかりと仕事をしていれば、そのうちに（何かの機会も幸運して）改善していきます。どんな職場にも、いろんな人がいます。好ましくなければ自然と淘汰されます。それがその会社の社風であり体質なんです。
お礼
おはようございます。初めまして、isoworldさん。早速のご回答ありがとうございました。 そうですね。私は私の仕事をこなすだけですね。 承知しました。 周りばかりしか見えなかったわたしが悪かったと思います。素晴らしいことに気が付きました。ありがとうございます。 わたし自身のスキルアップに目を向けたいと思います。
悩ましきことですね。 今どき的解決方法は、ただ一つ。その3人娘と仲良くなることです。そして、じんわりと、良い方向へ誘導することです。気心が通じ合った頃、時には真剣な顔をして𠮟ってやることです。 じれったい話ですが、これしか無いでしょう。 店長にも、こういうやり方をしていますよ、と一言報告しておきましょう。
お礼
こんにちは。初めまして、。早速のご回答ありがとうございます。 今どき的解決方法は、ただ一つ。その3人娘と仲良くなることです。そして、じんわりと、良い方向へ誘導することです。 ↑の建設的なアドバイスありがとうございます。 29歳のわたしにしたら大変難しいです。彼女らが決して嫌いではないんです。ただ『価値観』が合わないから・・・・・話もあわないと思うんです。 彼女らの話の内容は「彼氏から電話くれない！」「もう別れるかも」などの個人的な話が多いので、どう入ったらいいのかわからない。 例えば、ニュースやスポーツや天気や株の話、仕事の話でもいいんですけど・・・個人的な話が多いから話って入れない状態です。 明日6月14日(金曜日)に店長がくるので、「こっそり」話をしてみます。 thankyoさん本日はありがとうございました。
- pusai
- ベストアンサー率38% (451/1161)
「女３人寄れば姦しい」 この諺にもあるように、対処の基本は「その３人を一緒にしない」ことではないでしょうか ３人が揃うから「大声で笑ったり」「私語したり」するのです。 一人ひとりにして話す相手を奪ってしまえば、業務中の状況は変わるでしょう まずはこの対策が最初かと思います 注） 職場で会えないとすると、３人が結託してお手洗いに行き、そこで長時間雑談をするなどという新たな問題が発生する可能性はあります。
お礼
こんにちは。初めまして、pusaiさん。早速のご回答ありがとうございました。 そうですね、「女３人寄れば姦しい」なんです。3人娘を揃(そろ)えると、話ししちゃいますよね。 それをしない打開策として彼女ら1人1人に仕事させることですよね。 わたしもそう思います。しかし、どうしても1人じゃ恋しいのでしょうかね？ その深い心理状態はわからないものですが。。。 彼女3人が変われば、きっと「現場」も変わるんですがね。。。。 「思考」が幼いから無理なのかもしれません。 なんとわたしは『残念』な職場にきたものか・・・・・。 明日6月14日(金曜日)に店長が来るので、「こっそり」話をしてみます。 本日はありがとうございました。
お説教すると辞めるかもしれませんし困りましたね 取り敢えず３人に別の仕事を割り振って離すことはできませんか たぶん３人共がそうではなく、サボる方に 誘導してる人がいると思うのでその人を離すことでしょうか
お礼
こんにちは。初めまして、14289972さん。早速の回答ありがとうございます。 そうですよね。『3人娘』が揃(そろ)うと、私語と笑い声が絶えませんからね。やはり何を意識しているのかと思うと・・・・。 言葉にならないです。 申し遅れましたが、この『3人娘』は今年の2月店長に怒られているんです。それにも関わらず、遅刻ギリギリの『出勤』。 やはり『3人娘』一人一人に別の仕事を振ることですよね。 それしか解決策はないですよね。 14289972さん建設的なアドバイスありがとうございます。 明日、6月14日(金曜日)に店長がくるので、「こっそり」話をしてみます。ありがとうございました。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
早く、店長に言わないと、貴方の働く場所が無くなります。
お礼
こんにちは。aokiiさん初めまして。早速のご回答ありがとうございました。 これは「店長」報告ですけど、実は今年の２月にこの『３人娘』は店長に怒られているんです。にも関わらずこの状態だから・・・・・本当諦めているんです。 まず、どうして『遅刻ギリギリ』出勤なんでしょうかね。 そこから見直せば、職場の空気も「がらっ」って変化するんですけどね。。。。 もう無理なようです。わたしは「元気」はあるんですが、かなり「しょっぱない暗い」態度になってます。 まさに『悪循環』ですね。 明日６月１４日（金曜日）に店長が来るので・・・・。言えたら「こっそり」言ってみます。
お礼
こんにちは。初めまして、tpg0さん。早速のご回答ありがとうございます。わたしたちの会社の店長は他の店舗もかけもちなので、常に毎日現場にいる状態ではないのです。 8時50分～9時40分まで「ダスター」と「もっぷ」をやって、9時40分～『朝礼』になってます。 実際に朝礼は行っているんですが、ちゃんと「メモ」取る方もいれば、「眠たそうにメモすら」取らない方もいます。 店長の下で指示を出す『リーダー』も事実上存在はしています。しかし、現場の雰囲気は「めちゃめちゃ」なので・・・・。『リーダー』は大変辛そうにしています。 なんか「残念」なんです。それだけなんです。 明日6月14日(金曜日)に店長がくるので、「こっそり」話をしてみます。本日はありがとうございました。お礼を申し上げます。