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職場にいる特殊な女性社員の対処方法は？
- 長年パートであったが、夫や子供への暴力により別居し、フルタイムで働いている。
- 職場の人間関係に悩んでおり、問題行動を箇条書きにしている。
- その特殊な女性社員が仲間になるべきなのか、転職を検討すべきなのかアドバイスがほしい。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
まとめると、対象の女性は プライバシー意識が低く 盗癖があり 色ボケで 過度に攻撃的で 虚言癖があり 支配的欲が強い ということですね モンスター級です 上司がお手上げの時点でモンスターは制御不能になっています モンスターに食われる前に 早く他の職場を探しましょう
その他の回答 (11)
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
＞・人の机の中を勝手に見る（私物ではないが、無断で持っていく） 机も備品もあなたのものではない。よって仕方ない。というか「返して」と言えば？ と思うが言ったら大騒ぎされるのかな 私は常にこうされてるが、持ち出す人が困らないように配置を変えないようにしてる。 備品を発注するのは自分の仕事だから。 ＞・若い男性職員の手をムリヤリ繋いだり誘う。 40代の女性が20代前半の男性にやってた。のを聞いた事があります。 私が気付かなかったのは仕事が忙しかったからかと思われる。 あなたにどんな害があるのか？ ＞・気に入らない相手に関する嘘を何度もついて頻度と内容が耐え難い いました。でも誰も真に受けませんでした。いつも嘘ばかりつくんだもの。 まともに聞いてたのは最初だけだった。 ＞「あの人が○○は××を全然やらないって文句言ってたよ」とやらせる） 見た事がない。要領がいいな。 ＞（お客が間違った事でも、気に入らない人のせいにして大騒ぎする） 前述の40代の女性、別の職場で50近い男性がこれでした。 とにかく何でも人のせいにした。 男性の方は人のせいにし過ぎて退職する羽目になりました。 ＞完全な作り話をどんどんする） こんな低脳は見た事がない。すぐばれるだろうに。まさか皆信じてるの？ ＞（わざと大事なことを教えないで、ミスが出てからわざと大声で怒鳴る） います。しかし私はそれを想定して突っ込んで確認しまくり、減りました。 ＞同期が手伝ってくれたら、嘘の理由を説明して、その人一人にやらせる） います。でも他の人が手を貸してくれたり助け合ってるから平気。 ＞「ね、酷いでしょー？」調子を合わせなければその人を攻撃、合わせたら みんな困ってると上司に言う） いましたが、皆右から左で効果はなかった。聞く暇も耳もない。 そんなのを真に受ける馬鹿上司は見た事がない。 ＞・シングルマザーに「惨めなおねぇちゃん」と言ったり、人のいない所で背中をたたいたり 見た事がない。人のいないところではそいつから1m以上離れるとか自衛出来ないのですか？ ＞・34歳にしてバツ２。子供二人車はベンツ。既婚者に手を出して奥さんが職場に忘れ物を取りに バツ2だから何？人間の屑とでも言いたいのか？ 子供が2人いたらベンツのオーナーであってはいけない法則でもあるのか？ 維持費が出せるならリムジンでもセスナでも持っとけばよかろう。 そいつが手を出したから既婚者が忘れん坊になったのか？ いすれも関連が不明。 バツ2とベンツと忘れん坊に実は書かれていない深い事情でもあるのか？ あなたにどんな害があるのか？ ＞・常に威圧的。お気に入りは○○ちゃん呼び。気に入らないのは呼び捨て。上司も「あいつ」 どこにでもいくらでもいる。しかし威圧的な人間って基本臆病者で ぐうの音も出ない程、事実や正論を述べると黙ります。 12項目中、見た事があるのは8項目(この内雑音レベルが4項目) 見た事がないのは3項目、意味不明が1項目 でした。 結論 もっと真面目に働きましょう。 忙しかったら構ってる場合じゃないものが5項目あります。 考えが狭量です。自分の物差しで何でも測るんじゃない。 「困った人だね」レベルのあなたに大して害がないものが2項目あります。
お礼
確かに普通なら気にならない点も、坊主憎けりゃ袈裟まで的な感じで、ストレス発散で書きました(^_^;)。すみません。 確かに嘘つきで高圧的な人は、臆病で卑屈なんだと思います。 だから給料少ない公務員なのに持ち物全似合わない部ハイブランドでかためて、嘘でもつかないと人間関係構築できないんだと思います。 そいつが上司にウソ報告しても、大抵は流されますが、仕事のミスかなり大きく捏造されるとさすがに注意されます。 それはその人のミスじゃないのに、上手いこと仕組まれるので、真面目にやっていても馬鹿らしくなります。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
質問者が独身なら、自分を最優先で考えてもいいと思うが、子供がいる以上、通常は、何が何でも子供が最優先になるのでは? それを考えると、辞める辞めないと言っている場合ですか。 退職したければ、絶対に次の仕事を見つけてからでないと。 質問者が自分をしっかり持っていれば、職場でちょっとばかりうるさい女のことなど気にせず、黙々と仕事に取り組んでいるはずです。 集中力がなさ過ぎですし、意志も弱過ぎです。 もっとしっかりしてください。
お礼
確かに全く自分をしっかり持てていないです。 というのもかなり悩んで決めた誠実で優しいと思っていた結婚相手が実は振興宗教に入っていてその上実は虚言癖で、ホテルのカードが家に落ちてて不倫などが見つかっても「知らない、疑うなんてお前は最低」とか、しまいには暴力を振るったり車やパソコンを壊したりするＤＶ夫だったので、 それからかなり自分を責めてしまって、夫からも罵声を浴びせ続けられたのもあり、かなり自己肯定感が無くなり、 これから高機能自閉の子供をどうやって一人で育てればいいのか不安で、高機能自閉は覚悟と工夫と努力だけではカバーしきれない部分があるし、社会の制度も理解もないので孤立するし、そんななかで普通のまともなひとのように、一日中ずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっと威圧的で低い声や乱暴な言葉で罵声され嘘つかれてもサラッと流せる余裕はありませんでした。 事務とかじゃなくて単純労働でもしようと思います。 ありがとうございました
補足
そんなに強い人なんていますか？ 今日はストーカーっぽいと言われ、昨日は汗くさいから?ワッキーとあだ名をつけられ、一昨日は世にも醜く恐ろしい顔で要らないから辞めたらと言われました。 次から次へ物凄い早口で本当に発狂しそうです。 今のような気違いの状態の自分なら叩かれるのは当たり前なのでメンヘルカテゴリに書けばよかったです。
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
『「困った人たち」とのつきあい方』 （河○文庫） 『困ったちゃんとのつきあい方』 （河○ビジネスコミックス） で、研究してみませんか。 【類は友を呼ぶ】 もしかしたら、DVや嫌がらせの人を絡ませるような 雰囲気、臭気、素質が質問者さまに存在するのかも しれませんね。 〈困ったちゃん〉の存在を嘆く人自身が 〈困った人〉であるケースが少なくありません。 1度、多様な視覚・視点から自身を検証してみませんか。 で、それが済んだら、ステキな人だけが寄り集ってくるような【類】を 醸成するようにしてみませんか。 機会があるようでしたら、 『ネガポ辞典』を読んでみませんか。 人生観が変わる言葉に出合えるかもしれませんよ。 この先、質問者さまの心に余裕が生じてきましたら、 マインドマップを書くなどしながら、 彼の怒りの根源や原因を明確にしてみませんか。 質問者さまはパーフェクトで、誘発させるような原因は まったく存在しなかったのでしょうか。なんとなく、 質問者さまは被害者意識は自分本位の結果のような 印象があるんですけどね。まぁ なにはともあれ、 Good Luck！
お礼
私は高機能自閉症なので、少なからず自己愛性人格障害の人などにターゲットにされる要素はあると思います。 そういう人からよく利用されたりバカにされたりします。 障害に関しては、今の日本(特に田舎)では普通の人と出来るだけ同じになるよう物凄く努力と工夫をしなくてはならないので、生きているだけでしんどくて、そういう一日中攻撃的な人がいると死にたくなるのですが、一般の人から見たらそんなことは知った事ではないと思うので、頑張ります。 正直子供も手が掛かりすぎて発狂しそうです。 児童相談所や支援センターなんて糞ほども役にたちません。 虐待される子供の四割は発達障害と言う結果が新聞に載っていましたがよくわかります。
補足
お礼欄に書き忘れましたが、おすすめされた本是非読んでみようとおもいます。 他に彼女のターゲットにされている二人の男性は、誰から見てもまともで穏やかな人格者です。 尊敬できる部分があります。ただ、彼女の悪口に同調しなかった、 セクハラや、自分棚上げで他人をボロクソに評価することや、 倫理観の欠場に嫌悪感を示していたからターゲットになっていました。 だから一概に困ったちゃんと断定されるのは困っちゃうんですが、 女性社員のどうでもよい特徴まで書いちゃったのでそう思われても仕方がないですね。 アドバイス有り難うございました。
- momo1535
- ベストアンサー率25% (21/82)
こんにちわ！ 職場にそりゃー自分と気の合う人ばかりではありませんよ。 貴方は、その方にマークされてしまったのでしょうか？？ 苛め易いという理由で！！ それでは、態度を変えるべきです。 自分自身を守るという態度も必要かと思います。 防衛策をとって下さい。 目には目を歯には歯ということも考えて下さい。 嘘を言う人には嘘で対抗するっていうのはどうでしょうか？？ 自分を守ることです。 それがダメななら転職も考えてもよいと思います。 良い職場が見つかると良いですね。 でも、必ず気の合わない人は１人はいるものですよ！！ 気の合う人もいますけどね。 幸運を祈っています。
お礼
確かにおっしゃる通り、そういった強さが必要だと思うし、 やり返す様な強さが無いから、ターゲットにされたんだと思います。 ただ、私は嘘は付けそうに無いです。。 ブラックライは、こんなにも人を傷つけ、惨めで悔しい思いをすると言うことを、彼女と夫に知らしめられたからです。 そういう融通のなさが利用されたりする原因だと言うことも分かっています。 慰謝料や養育費があるから無理はせず、やはり正社員と高みを望まず、単純作業とかで節約しながら生きようかとおもいます。
- osakajapan2001
- ベストアンサー率16% (236/1442)
一言 人の振り見て我が振りなおせ こう言う女が居ないと貴方の良さも引き立たないでしょう？？？ 違いますか！！！ この手の女は自分の事は全て棚に放り上げて他人を攻撃します 逆に申し上げれば 他人を攻撃し続けなければ自分の存在価値が希薄になって その場に留まれないのです ここが肝心です 以下の文章が誰の事なのかが判断出来ません 救いようのない性格の女性社員がいて、毎日文句を言っているのですが、生理が止まったり、子供の前で叫びたくなったり、夜中の3時頃に目が覚めたりして困っています これは貴方の事ですか？？・貴方の事ならば貴方にも問題あります こんな下らない女の為に狂気苦悩するぐらいならば他社へ行けば良い事ですね 我慢するのか そうはしないのか 貴方が決めて下さい はっきりと申し上げれば この様な女は何処にでも居るが 気にする方が又バカなのです 尚 どうしても関わり合いたくなければ 他社への移動は止む無しです 御健闘を祈ります
お礼
確かに、自分の事は棚上げして人を馬鹿にしないと自分を保てないと言う部分に関してはかなり当たっていますが、 それ以外は全面的にちょっと突き放しすぎと言うか、そもそも素晴らしい人格の持ち主や、ちょっとしたことで動じない人ならこんなサイトで相談なんかしないと思うので、余り辛辣な言葉ばかり吐いて追い詰めないでください。
- 8549
- ベストアンサー率42% (84/198)
最近、私の周りでも多いですよ。 「仕事内容や給料、条件は良いけど、 たったひとりのイヤな人のせいで精神的にツライから辞める」って人。 そういう職場って、上司に相談しても訴えても変化なし。 結局、犠牲者が辞めるようになってしまっています。 確かに、今の時代、条件も良い上に正社員になる可能性が高いのなら 「もったいないよ、もう少しガマンしてみれば?」という意見も 多いかもしれませんが、でも、やっぱり、精神的にツライのは カラダにも良くないですよね。 実際、お子さんにも影響しているわけだし・・・ 他人を変えることは出来ません。 だったら自分が変わるしかありません。 せっかくの人生、しかもお子さんと一緒の生活を犠牲にしてまで 精神的にツライっていうのはガマンの限度を超えていると思います。 生活が大変になるかもしれませんが 今のままでは、無駄な時間を過ごしているふうにも思えます。 期限を決めてみたらどうですか? 「〇月まで頑張ってみる。それでもムリなら辞める」って。 何か行動を起こさないと、どんどん悪い方へ進んでしまうような気がします。
お礼
心ない人に暴言ばかり図れていて荒んでいたのですが、新味になって温かい言葉を掛けてくださって本当にありがとうございます。 ターゲットにされるのは確かに理由がありますが、それが必ずしもすべて、ターゲットにされる人の心持ちや努力のなさが原因とは限らないのです。 おっしゃる通り、期限や目標を作ってみようと思います。 アドバイス有り難うございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
どこにでもいるわけじゃないけど、いないわけでもないってところでしょうか。 救いは周囲の人が理解しているところですね。 わからないで一緒に嫌がらせしている職場もよくあります。 ＞若い男性職員の手をムリヤリ繋いだり、腹筋に触ったり、ムリヤリ休日デートに誘う ただ、これは稀ですね。 ＞発狂しながらも続けるべきか、子供に危害を加えちゃうくらいならやめるべきか悩んでいます。 個人的には後者だと思います。 この状態が続けば、最終的に辞める事になるのではないでしょうか？ 自分だけの問題じゃなくなっているので。 続けたい気持ちがあると踏ん切りが難しいとは思いますが・・
お礼
ご回答、有り難うございます! 彼女の事を良く分かっていて流す人が2人、 人物評価についての発言は口で調子を合わせるだけだが、 仕事に関する作り話は捏造された結果があるので信じてしまっているひとが2人、 後は心のなかは分かりませんが、全て調子を合わせて一緒になっている人が3人、と言う感じです。 と言うことで彼女がいるところでだけ一緒に文句を言う人が多いですが、 彼女さえいなければ穏やかで本当に居心地の良い職場です。
- 23tomo-u
- ベストアンサー率27% (433/1565)
辛辣かも知れませんが、 なんか周りの人に翻弄されて生きてますね。 先の旦那といい。 周りに翻弄され生きている人とそうでない人の違いってなんですかね。 それに気付かないと転職してももっとひどい目に遭って やめる可能性も出てくる、次の職場がパラダイスと思うのは幻想です。 また嫌なやつや変わった人はたくさんいますが、その他の人は そういう人たちとどうやって関わって暮らしてますかね。 気にくわないやつがいるたびに会社やめてるわけじゃないですよね。 DV旦那にしても別居はした方がいいですが、そもそもそういう人と知り合わないです。 なんとなく、そういう変わった人たちとどこか通じるものがあって 共鳴してるんだと思います。 それに気付かないと次もなりますね、絶対。 なんにしろ嫌だったらやめましょう、やめても食べてける貯金があれば。 ただやめても次もなにかある、それに気付かないと負のスパイラルは続きます。
お礼
辛辣も辛辣、それぞれの事情や生まれつき抱える病気や障害だってあるのに、被害にあってる人がみんな自分が引き寄せてるとか思ってるなら、DV で泣いて苦しんでる女みんなに言ってください。 貴方みたいな人は回答者としてしゃしゃりでないでほしい。 前置きすれば何言っても良いってもんじゃない。 育った家庭が不幸で愛情を得られない子供が大きくなってDV を受けることも多い。。 あんたみたいな自分がまともで崇高だと疑わない人間は必ず人を傷つけたぶんの報いが来る
- 517hama
- ベストアンサー率29% (425/1443)
この人物が一般的かどうかは別として、少なくとも子供に当たってしまうようであれば児童相談所などに相談をされた方がいいですよ。 自分では何とかできると考えていても、そうもいかないこともたくさんありますし、自分も子供も苦しいだけですからね ・人の机の中を勝手に見る（元々備品は全部職場で購入することになっているので私物ではないが、無断で持っていく） →基本的に職場の机は業務にかかわるものしか入っていないのが前提なのでこれに関しては問題ないです ・若い男性職員の手をムリヤリ繋いだり、腹筋に触ったり、ムリヤリ休日デートに誘う。生理の話とかする →これはセクハラです。女性から男性に対してするのであってもセクハラは該当します。 ・気に入らない相手に関する嘘を1日に何度も何度もついて周囲に悪いイメージを付けるのだが、その頻度と内容が耐え難い （自分がやって欲しい仕事があると、「あの人が○○は××を全然やらないって文句言ってたよ」と気に入らない人を悪者にしてやらせる） （お客が間違った事でも、気に入らない人のせいにして大騒ぎする） （「あの人備品を持ち帰った」、「○○の悪口を言った」などの完全な作り話をどんどんする） （わざと大事なことを教えないで、ミスが出てから「もう3度目なんだけど」どわざと大声で怒鳴る） （1人でやるのは不可能な量の片付けをやっていた時に同期が手伝ってくれたら、 その同期に嘘の理由を説明して、その人一人にやらせる） （作り話の最後に、「ね、酷いでしょー？」「そう思わない？」と必ず聞き、調子を合わせなければその人を攻撃して、調子を合わせたら合わせたで、「みんなが私と同じ事を思っていて、そいつのせいでみんな困ってるんです」と上司に言う） →この辺は程度の問題なのでどこの職場にも多い少ないはあってもいると思いますよ ・シングルマザーに「惨めなおねぇちゃん」と言ったり、人の見ていない所で背中を思いっきりたたいたりする。 →これはパワハラに該当します ・34歳にしてバツ２。子供二人いるけど車はベンツ。既婚者に手を出して奥さんが頻繁に職場に忘れ物を取りに来る。 →これは業務に影響ない範囲であれば特に問題ない ・常に威圧的。お気に入りは○○ちゃん呼び。気に入らないのは呼び捨て。影では上司も「あいつ」呼ばわり →これも程度の差はあってもどこでもあるようなことです まとめようとして箇条書きしたつもりがかなりグダグダになってしまいましたが、特に「他の職員も自分の嫌いな職員を嫌いになるように」と、「共通の敵を作って仲良くなるように」と、「やって貰いたい仕事を誰かを敵にすることでやって貰う」という三つの理由のために一日中平気で嘘をつくと言うことと、 客からクレームが来るほど乱暴な言葉遣いと高圧的な態度で上司から注意されると余計その被害者をたたく（ので最近は上司も注意しない）。というあたりで参っています。 →これは職場として対応すべきことです。できないようならその店はやめた方がいいです。
お礼
パワハラ、モラハラ、セクハラ三拍子揃っていますよね。 公務員だから辞めさせるのが難しいんじゃないと、他の部署の人が言ってました。 確かに彼女は、他の人がみんないろんな課を定期的に移動しているのに、ずっと同じ課にいるみたいで、厄介者のなのかもしれません。 一日中なので、さすがに程度と頻度が酷すぎると感じつつも、合わせられるひと流せるひとはいるので私の今の追い詰められた状況(シンマに成り立て&引っ越したて)もあるのだと思います。 新しい土地に慣れて知り合いでもできれば少しは気にならなくなるのかもしれません。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
その人から給料をもらうのであれば我慢もするだろうけど、ここまで自分が嫌だと思うなら辞めればいいだけだけれど、それもなんだか悔しいんでしょう？私ならそう思うなあ。こいつのせいで辞めたらなんだか敗者になった気がする・・・。的な。 実際発狂してみたらどうだろうか・・・・。その人の前で。 子育て大変で、自分の親もひとりで頑張っていたのでまあよく喧嘩はしました。てか目の前のことに一所懸命で子供をかわいいとは思えなかったと言ってましたからねえ。 とにかく落ち着いて・・・・・。 保育園にお迎えに行く前に少し時間が取れないかな。 マックで遊ばせている間に少しお茶してぼーっとするとかさ。 リア充しましょうよ。 その変な人はきっと天罰が下ります。いつの日にか誰も味方にはつかなくなるから孤立すると思う。 嫌がらせされたらそれをメモして、叩かれたら「暴行罪」で訴えてやる！位に考えておきましょう。 実際ひどいですね。 それを放置する上司はもっとひどい。 正社員になって、会社を牛耳るくらいに頑張るとか。 でもまあ、ここに書くことで少しはすっきりしたのではないですか？ 自己分析も、彼女の行動の奇妙さも明確にできただろうし。 あまり頑張りすぎないでくださいね。 子供に謝ることはしないこと。 イライラしているなら「お風呂まではちょっと一人で遊んでいて？」とお願いと決まり事を作る。 何でも背負い込まないで、たまにはファミレスでちょっとディナータイムでもいいじゃない。 その分頑張ろうって思えるかも。 マックとかなら安いし子供好きだし。 ふぁいと！
お礼
ありがとうございます。 おっしゃる通り、彼女はプライベートで孤立しているようで、 友達は裏切るからいらないとかいってました。 だから赤ちゃんの健診とか打ちっぱなしとかに後輩とかを探すんだと思います。 そしてやっぱり私自身も余裕がないのだと思います。 シンマって精神的にかなり追い詰められやすいんですね。 カラオケや、外食は週一で利用させて貰ってるので、 普通の人だったらリフレッシュできるはずなんですが、 何故か毎日不安で苦痛で仕方ありません。
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お礼
周りの職員のかたが三人、影で「あの人ヤバイから気にしない方がいいよ」とか、「俺も同じ目にあったから気持ち良くわかるよ」とか、 上司も、「彼女は高卒で礼儀知らないし態度悪かったから周りからだいぶ痛め付けられたみたい。だから人当たりが強いんだよね。お前はどうなんだって言ったことがあるけど、変わるどころか余計に酷くなるだけだから、もう余り気にしないで。15年も勤めてるから、我が物顔になっちゃうんだよ」と言われました。 フォローしてくれるのは少数派だし、後は本心は分かりませんが自分がターゲットにならないように一緒に文句言ってる人達ばかりなので、人が少ない製造業とかで黙々と出来る仕事探してみます。 有り難うございました。