※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：この程度は職場に良く居ますか？）
職場にいる特殊な女性社員の対処方法は？
このQ&Aのポイント
長年パートであったが、夫や子供への暴力により別居し、フルタイムで働いている。
職場の人間関係に悩んでおり、問題行動を箇条書きにしている。
その特殊な女性社員が仲間になるべきなのか、転職を検討すべきなのかアドバイスがほしい。
私は去年まで長年パートでしたが、夫の暴力や子供への暴言などがひどくて、春から別居を初め、
フルタイム（正社員以外）で働いています。
この仕事は残業が少なく、保育園の迎えが間に合うのでとても助かっているのですが、
救いようのない性格の女性社員がいて、毎日文句を言っているのですが、生理が止まったり、子供の前で叫びたくなったり、夜中の3時頃に目が覚めたりして困っています。
仕事の内容が良いだけに、発狂しながらも続けるべきか、子供に危害を加えちゃうくらいならやめるべきか悩んでいます。
そこで、その人は客観的に見て、「どこにでもいる様な程度の困った人」なのか、
「転職を検討して良いレベル」なのか、アドバイス貰えたらありがたいです。
特徴を箇条書きにすると、
・人の机の中を勝手に見る（元々備品は全部職場で購入することになっているので私物ではないが、無断で持っていく）
・若い男性職員の手をムリヤリ繋いだり、腹筋に触ったり、ムリヤリ休日デートに誘う。生理の話とかする
・気に入らない相手に関する嘘を1日に何度も何度もついて周囲に悪いイメージを付けるのだが、その頻度と内容が耐え難い
（自分がやって欲しい仕事があると、「あの人が○○は××を全然やらないって文句言ってたよ」と気に入らない人を悪者にしてやらせる）
（お客が間違った事でも、気に入らない人のせいにして大騒ぎする）
（「あの人備品を持ち帰った」、「○○の悪口を言った」などの完全な作り話をどんどんする）
（わざと大事なことを教えないで、ミスが出てから「もう3度目なんだけど」どわざと大声で怒鳴る）
（1人でやるのは不可能な量の片付けをやっていた時に同期が手伝ってくれたら、
その同期に嘘の理由を説明して、その人一人にやらせる）
（作り話の最後に、「ね、酷いでしょー？」「そう思わない？」と必ず聞き、調子を合わせなければその人を攻撃して、調子を合わせたら合わせたで、「みんなが私と同じ事を思っていて、そいつのせいでみんな困ってるんです」と上司に言う）
・シングルマザーに「惨めなおねぇちゃん」と言ったり、人の見ていない所で背中を思いっきりたたいたりする。
・34歳にしてバツ２。子供二人いるけど車はベンツ。既婚者に手を出して奥さんが頻繁に職場に忘れ物を取りに来る。
・常に威圧的。お気に入りは○○ちゃん呼び。気に入らないのは呼び捨て。影では上司も「あいつ」呼ばわり
まとめようとして箇条書きしたつもりがかなりグダグダになってしまいましたが、特に「他の職員も自分の嫌いな職員を嫌いになるように」と、「共通の敵を作って仲良くなるように」と、「やって貰いたい仕事を誰かを敵にすることでやって貰う」という三つの理由のために一日中平気で嘘をつくと言うことと、
客からクレームが来るほど乱暴な言葉遣いと高圧的な態度で上司から注意されると余計その被害者をたたく（ので最近は上司も注意しない）。というあたりで参っています。
気にしない人なら平気だと思うんですが、他の人に「気にすんなよ」とフォロー入れて貰っても、
毎日毎日何十回も繰り返し嫌がらせさせられると発狂しそうになります。
一方で、他の人の言うように、その程度ならどこにでもいると言うのなら、もう少し努力してみるべきかもと思っています。
昨日は子供にものすごくきついことを言ってしまい、情けなくて申し訳なくて泣いて謝って・・・の繰り返しで完全に愚かな虐待親です。
給料は少ないですが（十万円台前半）他の所より正社員になる可能性が高い？です。
長々と済みません。
お礼
周りの職員のかたが三人、影で「あの人ヤバイから気にしない方がいいよ」とか、「俺も同じ目にあったから気持ち良くわかるよ」とか、 上司も、「彼女は高卒で礼儀知らないし態度悪かったから周りからだいぶ痛め付けられたみたい。だから人当たりが強いんだよね。お前はどうなんだって言ったことがあるけど、変わるどころか余計に酷くなるだけだから、もう余り気にしないで。15年も勤めてるから、我が物顔になっちゃうんだよ」と言われました。 フォローしてくれるのは少数派だし、後は本心は分かりませんが自分がターゲットにならないように一緒に文句言ってる人達ばかりなので、人が少ない製造業とかで黙々と出来る仕事探してみます。 有り難うございました。