IT企業で

質問

こんにちは
中途でIT企業に就職しました

今会社にはいって三ヶ月ほどです
三ヶ月間は研修という形でjavaの勉強をしていました

もしかしたら現場にいってもらうかもということで
経歴書？を作成してくれといわれたのですが

水増し？じゃないですけど
触ったことのあるシステムを作ったように書きましょう、
想像して　このシステムのどこを作ったのか
規模はどのくらいで・・・・みたいなのを考えて～～～

という形で経歴書を作成したのですが・・・
プログラミングはじめてまだ三ヶ月。
こんな自分に仕事が来るのは厳しい状況なのはわかっているのですが

二年も、三年も　開発してました!!という経歴書を作って仕事がきまっても大丈夫なものなのでしょうか？？

現場にいけばなんとかなる　といっているのですが
不安で仕方ないです。
みなさんはどうおもわれますか？
この業界では当たり前のことですか？
アドバイスお願いします

回答No.5

iioi

ちなみにこういうとき書くのは経歴書と言うより技術経歴書(スキルシート)です。
これには通常どういうシステムで基幹としてどの言語とかどのOSでとかどのDBでとか書くけど
こういうのを面談時に自分でそれをベースに説明する必要があるけど質問者ってそれができるのか?
経験もないのに書けばそういう所ですぐにばれるよ。

だいたいそういうときにはそこには書かれていないことも聞いてくるから
(どの程度のステップ数で何人くらいで開発したとか一日あたりの生産量とか使ったフレームワークについてとか)
そういう所でまずばれる

お礼

参考にします　ありがとうございます

回答No.4

iioi

まぁある程度やったことがある人ならまだ多少水増ししても大丈夫なところがあるけど
経験が無いのに経験ありで書くとまずすぐにばれます。
というか仕事をしていてまったくできずに現場で怒られるでしょうね。

>二年も、三年も　開発してました!!という経歴書を作って仕事がきまっても大丈夫なものなのでしょうか？？
2～3年もやっていれば基礎は一通りできてきてノウハウも蓄積されてきている時期。
そのノウハウも無いのに2～3年やっていましたと書けばすぐにばれる。というか下手したら契約解除です。

お礼

参考にします　ありがとうございます

回答No.3

pakuti

普通にあります
と言うか、程度の差はありますが、ほぼ１００％かと。

これはIT企業だけでは無いですね
事務の派遣とかも当たり前にやってます。

雇う側も初めから理解しています。

お礼

参考にします　ありがとうございます

回答No.2

yokohamahope

３ヶ月ではどう考えたって、現場に行って経歴ヒアリングされたら一発で分かります。
お薦めはしませんが、無理やり経歴搾取するなら応酬話法等事前に対策を。

＞この業界では当たり前のことですか？
そのような会社もあるでしょうが、我々発注者側ではそのような会社は二度と使いません。

お礼

参考にします　ありがとうございます

回答No.1

TooManyBugs

仕事さえ出来れば何の問題もない。
出来なければ(会社間での)契約解除、損害賠償請求になる。
それであなたがどうなるかは会社次第。

広いようで狭い業界だから嘘を書くとばれますよ。

お礼

参考にします　ありがとうございます