不満をぶつけられる感じです

質問

職場の中に、私に不満をぶつけているの？と思う人（男性）がいます。
　挨拶してもそこそこにしか返してくれないとか。
　他に言わない分、私に不満をぶつけられている気がしてなりません。
　私は、出来るだけいつも通りに過ごしています。
　何も変わらないように接しているつもりです。

　もしかしたら、あまりパッと明るいわけではないので、澄ましているように見えてしまうのかもしれません。仕事ではいつもではありませんが、ほとんど黙々としています。
でも、澄ましているように見えるのが原因の一つならば、それっていけないことなのでしょうか。仕事だから、真面目にやろうと思うだけなのですが・・

　何がいけないのか分かりませんし、ストレスも溜まってきました。

　かといって、聞いたり他に相談してしまっても油を注ぐ元にならないかと思うと、このまま穏便に・・が一番かと思っています。

　どの会社にいってもそういう事はあるのでしょうか。
　突然辞めたくなりますが、そう思うこともあるので他に変わっても同じなのか？それとも皆がウマのあう職場が存在するのでしょうか。

回答No.5

huwahuwa000

お礼の文に対する回答ですが、

みんなの見ていないところで何かしてくるようなら、その人は最低ですよね。
そういうコソコソした人間と穏便にやりあうのは無理です。
やはりあからさまに言動すべきだと思います。

わざわざみんなの前で自分の気持ちを本人に伝えるのは、意味があります。

・相手と自分しかいないような状況で発言すると、
　言った言わないになってこじれる。
・大衆に、私はこの人が原因で苦しんでいる、と気づかせる

上司に相談するのも良いと思いますが、
その上司のせいで思わぬこじれ方をする可能性もあります。

そもそもそんな陰険な人間が、上司に間に入られて、大人しくなるはずないし、
上司だって、あなたが受けている仕打ちに気づかない程度のかたですよね。

私も質問者様のように顔に出さずにいやがらせに耐えてきました。
それが大人の対応だと思っていました。
でも、残念ながら状況は悪化する一方でした。

もうムリだと思ってから誰かに相談しても、やっぱりムリです。

どうせ分かり合えないのですから、今、直に感情を伝え、直に不満を聞くのが一番近道だと思います。

お礼

そうなんですね。
　経験からそう思ったんですね。

　自分が我慢すればいいと思っていたのですが、精神的にやられてしまったらだめなので、あまりひどいと思ったらどうにか周りにも知ってもらう必要があるんだなと思いました。
それで助けがないのなら、こちらから見切りをつけても惜しくないと思います。

　いろいろな参考を読んでまだまだ悩みますが、今後の様子をみて穏便に行けばすべていいのですが、悪い方向なら考えてみます。

　ありがとうございます。

回答No.4

Ice-Trucker

私とあなたが同じ部署にいた場合、その人は間違いなくあなたに不満をぶつけてきて、私にはそれなりに丁寧に接するでしょうね。

理由は簡単です。私は攻撃を受ければ、態度に出すし口にも出すから。あるいは、政治的にひどい目にあわせるようなゲームを仕掛けます。あなたは何も変わらないように接しているから、相手はますます攻撃してくる。

どの会社でもこういうことはあります。

「黙っていよう」、「チームワーク」なんて言っていると、相手が付け上がるだけです。

お礼

私の場合、私が逃げるか我慢するかになってしまうので、言いやすいとか、横柄な態度を取りやすいと思います。

　政治的には相当酷いことがなければ出来ません・・後のことが心配になります。

　よほど悩むくらいなら相談しようかなと思っています。
　ありがとうございます。

回答No.3

yorin_1963

挨拶をしない人は男女問わずいますね。

それと八つ当たりされやすい人も確かにいますね。

小学、中学時代に先生に叱られやすい子っていませんでした？

部活動て先輩に叱られやすい子も確かにいましたね。
上司に相談するのが一番いい気がしますよ。

＞みんなが馬が合う職場って存在するんでしょうか？
そりゃ存在するでしょうね。

ただ、どこに存在するかまでは残念ながら分かりませんね。

お礼

悪気がなくて挨拶しない人は分かります。でもそれは受け流せるんです。
　わざとは一日嫌な気分になりますね。
　何があっても大人なら挨拶はしなければと思っています。

　ありがとうございます。

回答No.2

miyoetsu

私も女性上司に（メンタル面がおかしい人だった）ずっとやられていましたよ。

パワハラで訴えてやるときに使おうと思って、やられたことをすべて記録していました。
書いてみると何でもないことのようで落ち込みますが、状況や口調、目線ひとつでも
ひとを傷つけることはできます。
なので、へこたれないで記録し、自分でも読み返して状況を整理することをおすすめします。
そして、やられるたびに「さよーなら」と相手にお別れを言ってください。

でも、味方がいると気にならなくなると思います。
意外に同じことをされていると感じている人がいるかもしれません。
そいう八つ当たりタイプの人は、ターゲットのがしませんから。

仲の良い女性社員や、おじさん（上司）に、深刻でなく、話してみたらどうかと思います。

あと、私はパワハラを受けやすいタイプなので、異動してもそういうタイプに捕まることがよくありました。

年をとったらやられなくなったこと、
気にしないでひたすら無視することと、
慰めてくれる同僚をもつこと（これが欲しくて、ほかの人のために働いて人間関係をつくっていきました）で、自然とそういう人との縁は切れていきましたよ。

お礼

私も受けやすいです。言いやすいのだと思います。
　その代り許容オーバーして切れると黙っていられないのですが・・・闇雲に外では出しませんので。

　メモに付けておくのも良いですね。どうこうしようというつもりはないのですが・・何かあったとき、思い出すことはできますね。相手にも生活がある、家族があるから自分が我慢するしかないとか、私にも悪いところがあったのでは？と思うと言えないこともあり、逆恨みも嫌ですしね。

　もう無理だと思ったときは、誰かに相談してみます。
　我慢も限界ってのがあるので。ありがとうございます。

回答No.1

huwahuwa000

回答者様のように黙々と仕事をし、気丈にふるまう人は、
もしかして、その相手から、

八つ当たりしても反応がないので、こいつは八つ当たりして平気な相手だ、と思われているか、
こいつは鈍感だから、きつく当たらないといけない、と思われているか、
単に相性が悪いから、つい当たってしまうのか、

どれかなのではないかと思います。

どこの職場でも、お互い思い込みで相手を決めつけていますので、
質問者様の環境が激悪というわけではないでしょうね。

相手も、普段通りふるまうあなたが理解できないのです。

穏便にうまく立ち回りたいなら、
あからさまに、
みんながいる場所で、
本人に直接、
ストレートにはっきりと、
相談するのが良いと思います。

「○○さん、ご不満なことは、直しますので教えてください！
ずっと気になっていて、とても苦しいんです！」

質問者様の状況だと、黙っていても誰かに相談しても悪化して抜き差しならない状態になりそうです。
だから、
みんなの前で、直接、本人に言ったほうがいいのでは。

お礼

皆の前で・・ですか。
そうなると、その場では何もないよと言われてもきっと後から誰もいないときに八つ当たりされそうな予感がします。

もう無理だと思ったら、それとなくこういう事が気になっているのですが、何かあるのでしょうか？と上司に相談しても良いと思いますか。