お詫びの品の選び方

質問

先日、朝方に熱が38度あり「休むわけには行かない」と思い
風邪薬を飲んで会社に行きました。

朝の点呼の時間までは「なんとかいけそうかな」、
という感じだったのですが点呼中に急に気持ち悪くなり倒れてしまって
急遽私は帰って休ませて頂く事になり
別の方に私の代わりに出てきていただく事になってしまいました。
（その方はその日が休日だったため、いきなり出勤させられたという形になります）

その代わりに出てこられた方にお詫びの品を渡したいのですが、
社会人１年目なので何が適切なのかよくわかりません…

あまり安いものだと「わざわざ休みを潰して出てきたのに…」と思われるでしょうし
高いものだと「そんなに気にしなくていいのに」と気を使わせてしまう気がするんです。

経験のある方がいましたら、ご助言いただけますと助かります。

回答No.2

akinobu0224jp · ベストアンサー

そんな事はこれからいくらでも出てきますよ。私もそんなの何度あったか数知れず。

で、「お詫びの品」なんてのは、そんなあらたまったものは必要ないです。
もちょっと厳密に言うと、就業規則などに書かれていれば話は別ですが、あまりに過度な「お礼」などは
「不当な利益供与」として、コンプライアンス的にあまり良くないとしている企業も多いです。
社員同士でのお中元やお歳暮禁止している企業も多いですよ。「不正」の温床になりやすいんでね。

それに、その急きょ休みの日に駆り出されることになった方には「休日手当」とか出るでしょうし。
（出なかったらそれはそれで会社の問題。あなたが気にすることではない）

そういうことで、まずは体調回復されてから、電話とかメールとかで、なるべく早く「ありがとうございました」
の挨拶がまず重要でしょう。それでいいと思いますけどね。

そんな挨拶がまずあって、その後、お詫びの品とかではなく

「これ、家の近所のおいしいケーキ屋がありまして、そこの人気メニューなんです～。良かったら食べません？」

とか、そんな感じで仲良くなれればいいんじゃないですか

お礼

あんまり露骨なものだといけないのですね・・・
お礼と軽くお菓子などを持っていこうと思います。

回答有難う御座いました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

rav4rav4

お詫びって・・・・そんなことは普通の社会人はしませんよ。相手に「突然のピンチヒッター、申し訳ありませんでした」と謝れば十分。

お礼

回答有難う御座います。
参考にさせて頂きます。