事業所で作成した質問用紙に医師の診断は可能ですか?

質問

従業員がプライベートで怪我をしました。復職を希望されていますが怪我が業務に影響しないか不安です。現在どのような状態で、業務のうち出来ることと出来ないこと、配慮が必要なことなどを確認したいのですが、それらの内容を具体的に記した質問用紙に医師からの回答・署名捺印をいただくことは可能でしょうか?一般的な診断書では判断できない部分が多く独自で作成したいと考えています。「これだけは確認しておいた方がいいよ」とか、ひな形などあれば併せて教えてくださいm(__)m

回答No.1

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怪我をした従業員に医者にもって行って書いてもらうことを前提とすれば、書いてもらえます。
現在の業務内容と勤務時間（残務内容）、勤務日数に支障がないことを確認するしかないでしょう。

で、現在の業務内容が、
一日中屋外の力仕事なのか、
屋内、起立、緻密な手作業なのか、
デスクワークなのか、、、
そういうところを明記しておかないと判断できないでしょう。
医者にそんなことわかんないって言われるなら、ためしに数日出てもらって事業所で判断するか、、、

お礼

ありがとうございます！業務内容と具体的な質問事項を明記して怪我をした本人さんに持って行ってもらいます。ありがとうございましたm(__)m