仕事中の交通事故の保障について

質問

今年のはじめに主人が仕事中、交通事故にあい、現在も入院中です。
同僚の運転する車がカーブを曲がりきれずガードレールに衝突、運転手は比較的軽い入院ですみましたが、主人以外のあと２人も１ヶ月の入院、助手席に乗っていた主人は大腿骨脱臼骨折、骨盤骨折、腕も骨折とかなりの重症で、すでに半年以上の入院生活を送っております。現在リハビリ中ですが、今後後遺症が残る可能性も十分にあるとお医者さまから言われております。

会社の方からは何も心配しないで良いからと言われてきていますが、先の事を考えると心配で仕方がありません。現在、労災の休業保障はいただいており、病院からの請求書も会社で対応してもらっておりますが、主人の看護の為病院へ通うために幼い子どもを２人を保育園に預けなければいけない事もあったり、それ以外にも色々とお金がかかり、実質、８割の休業補償だけではお金が足りない生活となっております。

大きな事故だった為、まだ会社の方でも事故処理が終わっていないようなのですが、仕事中の怪我の場合、会社側がしてくれる保障はこの８割だけというのが通常でしょうか？

いずれ会社には主人も戻りたいと考えておりますし、その時快く迎えていただく為にも、出来るだけこちらから請求するような事はしたくないと考えております。（損害賠償請求というのでしょうか？）
会社が入っている任意保険の方からは、こちらが請求しない限り何もしていただけないのが普通なのかどうか、逆に、何かしらの保障をしていただけるのか、この場をお借りしてお伺いしたいと思います。
又、今後後遺症が残る事が決まった場合も教えていただけると嬉しいです。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

aokii · ベストアンサー

仕事中の怪我の場合、会社側がしてくれる保障はこの８割だけというのが通常です。

ご主人は個人の保険には入っていないのですか。

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。
個人の保険は、まさしく比較検討中に起きた事故でした・・・
早く入っておけば良かったと後悔するばかりです。
任意保険の方で対応してもらえるのか聞いてみようと思います。

回答No.3

jiko119

ポイントは２点あります。

　○　まず　労災の休業補償は８割ではありません。６割が休業補償で、＋　２割が特別給付にて
　　　お見舞い金的なものです。ですから休業補償は６割しか支給されていない事となります。

　○　同僚運転の事故ですので、任意保険は免責となります。ただ自賠責は使えますので、
　　　大至急休業補償の残り４割を自賠責へ請求してください。
　　　自賠責は早いもん勝ちです。労災は、ご主人に払った治療費を自賠責へ請求してきます。
　　　その前に早く請求をしてください。
　　　ご存じのとおり、自賠責の傷害は１２０万円までです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　とりあえずの回答です。　　Ｆ・マキシマ

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

労災で自賠責保険が使えるというのは初耳でした。
早いもの勝ちの意味がいまいち理解できていないのですが、
とにかく早く対応しなければならないうようですので、
会社に問い合わせしてみます。

わかりやすく説明してくださり、ありがとうございます！

回答No.2

seble

会社がその車に任意保険をかけており、搭乗者も対象なら別途出るはずです。
たぶん、休業の残り2割か入院1日に付きいくら、のように・・
会社経由で保険請求してもらうなり、会社が懐へ入れているなら吐き出させるなりすべきかと。
また、運転者へ請求する事も可能です。

お礼

早速のご回答、感謝します。
任意保険はかけているとの事なので、主人から会社に一度聞いてもらおうと思います。ありがとうございました。