• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:過去2年分の未払い残業代)

過去2年分の未払い残業代の請求について

このQ&Aのポイント
  • 過去2年分の未払い残業代の請求に関して、2009年10月から2011年7月までの請求可能期間や証拠の有無について質問があります。
  • タイムカードや日報などの証拠がない場合、記憶に基づいた平均残業時間での請求が可能かどうかも知りたいです。
  • 証拠がなくても未払い残業代の請求に勝算があるのかについても教えてください。また、注意点なども教えていただけると助かります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • v008
  • ベストアンサー率27% (306/1103)
回答No.6

2年間にわたる請求は可能です 第3者が事実と判断できる範囲で可能 毎月60時間としている根拠 実際の業務内容 常態化している現状 陳述など 直接証拠の有無は請求の条件ではない あまりにも不自然に証拠が無い場合 悪質である場合公序良俗 信義則に触れます 認められたら 付加がつく可能性もありますので確実なものから 請求する必要があります また 故意に不払いを行う組織的な行為に関しては 悪質な事例は整理して事実時系列 陳述くらいはそろえましょう。 良くあるのが 業務上の叱責で追い込んで 人間関係を装って 追い込んで 従わなければ制裁が実在 そして 見せしめ的に 全体に周知されている等が多いのかな?

すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (5)

  • h6454
  • ベストアンサー率66% (4/6)
回答No.5

なんで? (1)一年以上前のこと言ってるの?無謀ですね (2)記憶力そんなにあるの?無謀ですね (3)証拠が無い?無謀ですね やる気があるのであれば即弁護士に相談ですね。 ただし、相談の時点で無謀ですねで終わると思いますが。さらに相談料@5万くらい取られるだけかな 世の中そんなに甘くないよ。

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.4

時効は、賃金支払日から計算されます。2年前の賃金支払日までですが、単なる請求で時効が停止するわけではなく、正式には提訴が必要です。内容証明による請求でも2ヶ月か3ヶ月だけは停止しますが、、 日々の残業が平均なはずはないので、たとえ単なる記憶であっても毎日、この日は何時から何時まで仕事をした、というような一覧が必要です。完全に記憶が無い日はどうしようもありません。実際に残業しなかったかもしれません。実は病欠してたかもしれません。そういう部分をあまりに適当にやると、信憑性が無いとして裁判で否認されてしまいます。 毎月、完璧に60時間ぴったりなんて有り得ないでしょ?嘘っぽいからだめ、となります。 会社は賃金台帳の整備、保存義務があるので、うまくできればそれを差し押さえて証拠にできますが、よっぽどうまくやらないと改ざんされたりするでしょう。先のいい加減な時間計算もあるとどうにもならなくなります。 てな事で、勝算は微妙。ま、でも、全額否認されるとも限らず、3割でも取れれば良いのでは? ま、弁護士先生と相談してね。労基署はそんな皮算用なんて絵に描いた餅でしょ、で終わると思いますよ。 ps タダで教えてばっかでつまんないけど、労基法114条も使う。 つうか、2百万取れる方法を教えてやってんだから、一杯ぐらい呑ませろってんだ三度笠。

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.3

先ずは、元勤務先の地域を管轄する労働基準監督署に相談してみてください。 タイムカードはあるがコピーを取っていないって事ですか? もしそれなら、監督署の調査で提出させることができますので、それで判明できるかもしれません。 タイムカード事体が無いって場合は、普段の日記等で残業時間判明等、裁判で認められたのがある程度ありますので。 何はともあれ、労働基準監督署に相談してみない事にははじまりませんので、相談の上、行動してください。 そういう私も、現在、元勤務先に不払い給与支払い請求している最中です。

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • irohasu1
  • ベストアンサー率33% (2/6)
回答No.2

証拠も無ければ、無理だと思います。 会社のルールにもよりますが、各自が残業時間を申請している様な所なら、例えタイムカードと時間差異があっても承認印がある以上、本人が認識していると見なされます。 仮にタイムカードだけだとしても、煙草を一服してから押して帰る人がいる様なゆるい会社でしたら、同僚など連日の様子を細かに証明してくれる証人がいたら何とかなるかもいれませんが、上司でも連日の部下の帰宅時間を把握してメモしている人は少ないかもしれません。 未払い請求を申し立てるには無謀な様に思われます。

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • yam4192
  • ベストアンサー率13% (2/15)
回答No.1

たぶん無理です 何時間残業しました などの証拠がないと、サービス残業扱いになると思います 他の人と数名で、申し立てるなら可能性は、あると思いますが 正直、個人レベルでは不可能だと思います

すると、全ての回答が全文表示されます。