公務員内部告発について

質問

職員が匿名で内部告発した場合でも

だいたい告発者が誰か特定できたりするものです。

告発者がそのあと、転勤させたり今までと違う扱いを受けたり
することなどありえますか？

回答No.2

kamobedanjoh

多くの官公署などは、それぞれ幾つかの部外秘事項や裏処理事項を抱えています。
未確定の業務改変計画なども含まれる場合があります。
それらは、公表された場合に市民・国民の眼から見れば不正な事柄であったり、当事者である官公署にとって不利な事柄であったりします。
告発内容は、国民・市民の知る権利を侵す事項とか、公金の不正流用など様々です。
人事権者の判断次第で、不当配転や本人の不利となる、或いは秘密事項に無関係な部署への、半ば強制的な配置転換なども有り得ます。
極端な場合には、本人が居たたまれなく成るような処遇の変更や、職場雰囲気の醸成も行われるようです。いわゆる処分としての減給とか、あからさまな降格・降級人事は行われません。
それらの人事についての不当性を争い、本人の不利益を是正させる措置を求める手段は、法的対抗以外に無く至難なようです。

回答No.1

aoyamayoitoko

ありえるかどうか、と言えば、ありえるでしょうね。

告発の内容や、相手にもよるでしょう。
内容によっては大いに誉められこともあるでしょうし、冷遇されることになることもあるでしょうね。
もちろん、告発したことを理由に左遷するということはなく、理由などどうとでもつけられますから。
「あの部門で、君のような優秀な人材を欲しがっている」とでも言われてしまえば、それまでですね。