ワーキングマタニティ

質問

現在妊娠4ヶ月で、ワーキングマタニティをしております。
先月、知り合いから「カフェをオープンさせるから、スタッフとして働いて欲しい。」とお誘いを受けました。ちょうど今までの仕事が走ったり、残業が毎日あったり、自由喫煙だったりで悩んでいたので、「妊婦だけどもいいですか？」と伝え、それでもいいというので、今までの仕事を辞め、お誘いを受けました。カフェは小さな個人経営のお店で、知り合いがオーナー、その奥様が店長で、私の他にアルバイト雑誌で募集をかけて入ってきた方が１人です。（オーナーは３店舗目なので、あまりお店にはいません）
それが、オープンしてみると、店長に「体調心配だし、お店も忙しくないから週2～3位にでもいい？」と言われ、優しい心遣いなのだと、快く受けました。今月は出勤が6回ほどでした。
昨日、7月最後の出勤で、8月シフトが出ていなかったので、次の出勤を尋ねると、「まだ決まってないから後で電話で連絡する！結構暇だし、もし何かあったらって思うと心配だし、もしかしたら週1とかになるかもしれない。」と言われ、不信に思いましたが、実際シフトが出てみないとわからないと思い、電話を待つ事にしました。
その夜、電話がきた電話は、8月からしばらく、無期限で休んで欲しいという唖然の内容でした。
・上の階にあるものを取ってきて欲しいとか、買出しなど、体力を使う仕事を頼みづらい。
・お店が思っていたよりも混まない。
・店長自身が妊娠経験がないから、どうしたらいいか分からない。
というような理由でした。
しかも、クビではなく在籍は残り、無期限休業のような向こうに都合のよい待遇。アルバイト情報誌で募集をかけて入ってきた、もう一人は特にシフトを減らされることもなく、働いているし、先日、オーナーの知り合いの50歳くらいの方が調理スタッフとして入ってくるという話も聞きました。
少し調べてみると、妊娠を理由に解雇したり、差別するのは違反だとわかりました。ですが、私の気持ちとしては、そんなことする職場を訴えて、戻ったって全然嬉しくないです。慰謝料が取れるとか、そのようなことは出来ないのでしょうか。
恥ずかしながら、望んで妊娠したにも関わらず、旦那の給料は20万前後で、貯金はある事情ですべて無くなり、最初は専業主婦でしたが、パートに出るなどをしなければ、キツキツの生活です。妊娠4ヶ月で、これから雇ってくれるところなんてないし、今から子供を保育園に入れるまで、ずっと働く事ができません。仕事まで辞めて転職して、そして向こうからのお誘いだったのに…。裏切られた気分で、今は怒りやら悲しいやらで脱力です…。
長文で拙い文章で伝わりづらかったと思いますが、どなたか、こういうケースを体験した！という方や、対応のアドバイスをお持ちの方、お知恵を貸して下さい！

回答No.3

SaltWaterTaffy

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/consult/case/case06.html

大変ですね。たとえば、都内だったら上記のような相談所があるようです。
女性特有の相談になりますので、女性の雇用問題を専門にしている機関がお住まいの地域にもしあれば、そういうところに行ったほうがより、親身になってもらえるかもしれません。

しかし、現実的にはオーナーにあらいざらい、事情を話して「経済的に、どうしても働かせてもらわないと困る」と交渉するのがいいと思うのですが、それはできないのでしょうか？　オーナーは質問者がそこまで経済的に逼迫しているとは思っておらず、旦那さんのお給料で充分やっていけるのだけれど、気晴らし程度に働くつもりなんだと思っているのかもしれませんよ？

向こうも自分のところの仕事が原因で流産でもされたら訴訟問題になる、とか恐れているのかもしれません。再雇用してもらえることになったら、ここまではできる、できないの線引きをはっきりさせることも大切だと思います。

回答No.2

noname#163573

お住まいの自治体で法律相談などありませんか？
私の住んでいるところでは、週１回無料で弁護士に相談できます
（ひとつの事柄につき一度だけですが）

一度法的なことを相談してみて
どうするか考えてみるというのもひとつの手ですよ。

平日時間のある人にはおすすめします

回答No.1

2080219

こんにちは。

まずは、あなたがどう為さりたいのか、それが重要ですが……。
文章を拝見し、お金が必要だということは分かりました。

労働基準監督署に電話して、まずは相談してみてください。
不当な扱いを受けているなら、勧告をしてくれるはずです。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

それで、可能な限り働かせてもらえれば、丸く収まりますよね。

お試しくださいませ。

補足

回答ありがとうございます。
誘われた際にいつまで働けるかを聞かれ、「ギリギリまで働きたいので12月いっぱいまでは働きます。」と伝えていました。
最低でも、時給×週３日で8月～12月までで、単純計算27万、それに多少の＋αの請求が出来ないかと模索しています。
そういった相談も受けていただけるのでしょうか？