会社での節電ってどの程度賛同できますか

質問

節電の夏。
値上げに伴い、会社で、空調の設定温度は27度という通達が出ました。
一日それでやって、不満がんがん、「たえられない～」、
結局翌日から、今までと同じでがんがんかけています。
（事務仕事、いるのは女性のみ）
充分冷えてから１℃あげても「効いてない～」で、常に快適でないと納得できないらしい。

うちは上司が甘いんですが、他部署はそれなりに温度抑えられてるようです。

設定温度が１℃違えば消費電力も違うんですよね？
27度設定はいきすぎとしても１℃の温度差ってそんなに耐えられないものですか？
（自分は汗かきなので暑がりだと思っていたのですが、そうでもないらしい。
冷え性でもあるから、24度でずっとかかっていると逆に冷えすぎてつらいです。
だからそれは、１℃の違いは大きいということではありますが）

所詮は会社の懐、そのために我慢するのはイヤ、ということでしょうか。
電気料金で支払いが多くなれば、その影響は結局回りまわって従業員にくることになると思うんですがね…

回答No.4

hekiyu

暑い寒いで文句をいうのは、ほとんど女性ですね。
あれはどういう訳なんでしょうか。
男は、そんなことで文句をいうひとは少ないですよ。

”設定温度が１℃違えば消費電力も違うんですよね？”
　　　　↑
勿論違ってきます。

”27度設定はいきすぎとしても１℃の温度差ってそんなに耐えられないものですか？”
　　　　↑
ビル管理法では２８度までｏｋです。
１℃でも違うと、体感温度が大きく異なる場合があります。
ただ、私の経験では、多分に心理的要因が
多いように感じます。
私、以前、そういうアルバイトをやっていたことがあります。
女性が暑い、と文句を言ってきますが、節電の為
下げられません。
それで、下げたとウソをつきます。
そうすると半分ぐらいは、それで納得して、静かになり
二度と文句を言ってこなくなります。

お礼

なるほど、気の持ちようですか、
心頭滅却すれば火もまた涼し、
暑い～と騒がれると余計暑くなりますものね

回答No.3

Gusdrums

中高年です。

企業は各社電力会社に契約電力量というものを提示して、その量をオーバーしたら、自動的に契約電力量を上げられます。
併行して企業の契約料金も上がります。

それを回避する為か、単なる節電という口実による電力使用料金を抑えることが目的か？

さて、貴方の企業の規模にもよりますが。
どちらかですね。

まあ、これで社員の体調悪化が続出したら、本末転倒ではないでしょうか。

お礼

会社ははっきり電気代が高いから、といってます
あまり無理せずほどほどに協力するのがよさそうですね

回答No.2

mekuriya

環境意識の無い反社会的企業だと自慢したいのですね？わかります。

環境省_チャレンジ25
http://www.env.go.jp/earth/info/challenge25/

「チャレンジ25キャンペーン」とは、地球温暖化防止のため、オフィスや家庭などにおいて実践できるCO2削減に向けた具体的な行動を「6つのチャレンジ」として提案し、その行動の実践を国民の皆様に呼びかける国民運動です。詳しくはＨＰをご覧下さい。

回答No.1

あずき なな（@azuki-7）

電気余ってるのに何故節電するの？