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妹の子供について
妹と同じ職場で働いていたんですけど、僕の上司と妹が恋愛関係になってしまって、僕が、気づいた時には、妹は妊娠6ヶ月になっていました。でもその上司はつい最近離婚しましたが、妹が妊娠した時には、嫁も子供もいました。それで、妊娠した事を聞いた僕は上司に激怒しに行ったのですが、上司は自分の子供ではないと言い張って、証拠がないことをいいことに、僕を殺すとか、タイマンはれとか、言って脅してきます。でも妹は、お腹の子供は上司しか覚えがないと言ってるので間違いはないと思うのですが、上司は断固認めません!このままだと、何をしてくるかわからないので、不安です!僕も、嫁も、子供もいるので不安です!どうすればいいですか?
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- Majestic-F
- ベストアンサー率26% (147/554)
ちょっと待ってください。 妹さんの意向はどうなっているのでしょうか? 妹さんは不倫(不貞)であった事を承知の上、妊娠6ヶ月まで子供を育てたのですよね? 上司の子供かそうでないかなんて、論点としてはおなしな事に感じます。 妹さんは、いったいどんなつもりで妻子持ちの子供を身ごもり育てたのでしょうか? 結婚は出来なくても、認知されなくても、愛する彼の子供を産んで育てたいと思っていたなんてことはないでしょうか? もし、そうでしたら、妹さんにがんばって子供を育てて欲しいと思います。 上司を責める事は出来ない身分だと思います。 男としてその上司はクズ野郎かと思いますが、それを非難する資格は妹さんには無いと思います。 残念ですが、これは黙って引き下がるしか無いと思いますよ・・・。 妹さんの気持ちを、よく確認してみた方がよろしいかと思います。 妹さん可愛さに、事の順番を間違えてはいけません。 身内であるならば、まず身内の失態の整理が先かと思います。
- bking
- ベストアンサー率11% (129/1123)
妹さんが主体になって、弁護士を立てて調停で争う事ですね。 キツイ言い方をすれば、妹さんだって既婚者と分かってて関係したのだから自業自得です。 しかし認知しないばかりか、「殺す!」だの「タイマンをはれ!」だの非常識極まりない言動は許されないですね。 ただ、そんな乱暴な人間相手に話し合いは無理でしょう。 法の下でキッチリ争いなさい。 そして養育費を請求してくださいね。 あなたは、妹さんを金銭的や精神的にサポートしてあげたり、弁護士との話し合いに同行してあげる事ですね。 因みに、上司のような馬鹿は弁護士を見た途端に土下座するようなヘナチョコである事も、案外多いですよ。
- 1210y
- ベストアンサー率17% (68/382)
妹さんは上司が妻子持ちて知ってたんでしょ?同じ職場だし。知らないはずはないですよね。 妊娠したらどうする気でいたのでしょうか?しかももう6ヶ月なんでしょ。6ヶ月にもなってるんじゃ、1人で産み育てる決意したんでしょ? まさか上司と結婚しようとでも考えてたのでしょうか?そんな気は初めから上司は持ってないですよ。 可哀想ですが、妻子あるの承知の上での関係だったのだから、妹さんは自業自得ですね。いい大人なんだから自分で解決すれば良いと思いますよ。妹の不倫恋愛の結末に兄が出る必要ないのでは?妹の事はほっぽっておいて、あなたは自分の家庭の事だけ考えてれば良いのです。 上司の離婚原因だって分かってないんでしょ?妹さんとの不倫が原因かもしれませんよ。理由はともあれ、離婚前に妊娠してたなら、元妻はあなたの妹さんに多額の慰謝料請求する事だって出来ます。 上司になんとかして欲しいのなら、関係持っていた証拠がないのなら、DNA鑑定しかないです。
- raki2533
- ベストアンサー率28% (60/207)
DNA検査ですぐに分るのではないでしょうか。 後は慰謝料(取れるかは不明ですが)、認知、そして養育費をもらう手を考えるべきと思いますが、、、。
- anndoromeda
- ベストアンサー率15% (279/1846)
あなたが出る幕ではなかった・・時期尚早と言う事でしたね。 それとも妹さんからの依頼でもあったのでしょうか? タイマンを張れ・・張れば良いのでは? 大の大人がそうそうは負けません・・死ぬ気になればどうと言う事もない。 人(妹)の代理・・と言うのは、それ位の覚悟をしてから・・ 人を見る目がない・・そして覚悟もない・・のがあなた。 また、相手が暴力で来た場合・・唯殴らせる・・と言う方法もあります。 そして、診断書・・警察へ・・ 方法・手段は様々。 何れにしても、人と争う場合には、最終何処で着地するのかを心得て行動しなければ、相手に足下を見られて、今回の様なはめになります。 現状では、ビビッているあなたの負け。 男なら、妹の代理と思うなら、毅然としなさい。
上司は妹さんと結婚する気は無いということですか? 殺すだの、タイマンだの可愛い上司ですね。まだ若いのかな。 妹さんはシングルマザー確定ですね。火遊びの代償は高いのお手本というか。 ひとまず、法律的にキッチリする方向じゃないでしょうか? たいてい市役所では無料の法律相談が受けられるし、法テラスに相談と言う方法もあります。 話しにくければ「養育費のトラブルのことで、」と切り出すと良いでしょう。 http://www.houterasu.or.jp/higaishashien/minjihouritsufujo/ 口約束で示談とか止めた方が良いですよ。 妹さんもまだ未練とか、淡い期待とかあるのでしょうか? 弁護士への相談も水面下で行い相手には知らせない方が良いでしょう。 DNA鑑定とかするんでしょうかね。詳しいことは知りませんが。 離婚したのが、妹さんとの浮気が原因だし、妹さんと結婚する気があるなら、 自分の子じゃないというのは一時的な錯乱で否定しているのかもしれませんね。 元妻との子への養育費が発生するし、なんの仕事をされているのか不明ですが、経済的には楽にはならないでしょうね。 妹さんはどうしたいのでしょうね。 あと、妹さんの言い分の「相手は上司しかいない」というのも100%信じない方がいいです。 妹というのは嘘をつくのが上手いんです。女性は一度ついた嘘を貫く場合多いですし。 そこから覆ったら、あなた引っ込みつかなくなりますよ。
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
私が悪うございましたと謝り、追求しなければ、スムコトデショウ。
- riasuel
- ベストアンサー率14% (16/111)
録音して警察に届ければいいのでは。 会社もクビになればいいでしょう。