私は性格が悪い？（長文）

質問

私は今までに三回職場を首になりました。その理由が全て「君がいると他の人がやり辛い」との事です。私は仕事に関して厳しいほうだと思います。中途採用の人に仕事を教えたりするのですが、メモを取る人は一人もいませんでした。その人は同じ事を何回も聞き、最後には分からないまま終わらせたりして後で大問題になった事もありました。私はその人に対して口をきくのも嫌になり、顔も見たくなくて、段々と私だけ職場で一人孤立しておりました。生活の為に仕事だけに専念して頑張っていましたが上記の理由で先月解雇されました。上司から「仕事に対しての姿勢はともかくとして、君は協調性が無い」と言われてしまいました。私は間違っているのでしょうか？給料を頂くのですから仕事に対しては真剣に厳しく取り組むのが当然だと思っておりましたが・・・これから再就職するつもりですが私の考え方を改めたほうが良いのでしょうか？

回答No.1

noname#6478 · ベストアンサー

こんにちは。

これだけの文章で協調性がないというのは分かりにくいですよね。
でもあなたは首になってしまった。
結局あなたは上司にとって「協調性のない部下」だったのでしょう。

協調性がないというのがどういうところで使われたのか
ちょと推測が難しいですが、私が思うにその会社の雰囲気に
よって変えなければならないと思います。
仕事をきちんとこなすのは当然だと思いますが、
もしかしたら前の会社では、社員の気持ちをほぐすような
役割であったかもしれないですよね。
でもあなたは「仕事。仕事」と毎日目が釣りあがっていたので
あれば会社にとって「仕事がやりずらい」に通じてしまうこともあると思います。

お茶をいれて電話を取るだけの仕事が未だに根強く残って
いるのはそういうところもあるのだと思います。
毎日ニコニコして、仕事から帰ったとき、長い会議が終わった時に
笑顔でお疲れ様といってくれる人間も、その辛い仕事を
こなす会社の一員であることは本当に大事な一人であると思うんです。

もしかして、会社とあなたの頑張りに食い違いがあったのかもしれませんよ。
バリバリ仕事をするだけが仕事ではないということもあると思います。
会社があなたに何を望んでいるかをよく見極めるという事も試してみてはいかがでしょうか？

偉そうなことを書いてしまいましたが、私も先程人間関係で
質問をした一人です。お互い色々な人間がいるところで自分を出して
行くのは難しいですね、頑張りましょうね！

お礼

そうですね！本当におっしゃる通り、神経ぴりぴりしながらでは周囲の人が気疲れするかもしれませんね。私ももう少し肩の力を抜いてのんびりとするようにします。励まして頂いて有難うございました。

回答No.5

petit_chocolat

まずはじめに、協調性がないから解雇、というのは、明らかな不当解雇です。労働センターや労働組合、裁判に持っていった場合、90％あなたが勝ちます。会社は、「協調性がないから辞めてくれ」とは、いえないはずです。争ったら解決金50万円くらいもらえたんですけどね。

それはさておき、職場の仲間と仲良くする必要はないですが、最低限のことは話をしたり、円滑に仕事ができるよう、気を使うことも大切です。挨拶はもちろん、ほかの人が仕事のやり方など、わからないことがあったら何度も教えてあげましょう。

また協調性がないことが分かっているなら、人間関係のない職場を選ばれるのもいいと思いますよ。工場の流れ作業など、一人でできる作業を選んだらいかがですか。今度の職場は、仕事の選び方からして、ちょっと視点を変えると上手くいくかもしれません。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありませんでした。私は今就職活動をしておりますが、仕事の選び方を考え直すというのも一案かと思いました。有難うございました。

回答No.4

usag

三度、となると何か原因があるのかも。
きっとあなたの性格上信念は曲げられず、はっきりとした物言いなのでしょう。でも、例え間違った事でもはっきりと言われる事はひとは好みませんよね。
やんわりと遠まわしに指摘したり、こうしてくださいではなく、私はこんな風に思うのですがこうしたらどうですか？と、自己主張しすぎないとか、冗談も交えつつ指摘するとか・・。
たしかに、仕事は真剣に取り組むものです。当然ですよね。みんなわかってはいるはずです。おだやかに、清濁併せ呑むくらいで次こそ打ち解けるようにがんばってくださいね。

お礼

本当にそうですね。仕事は一人では出来ないという事が遅まきながら分かりました。これからはいろいろな人の意見や気持ちを考えながら働いていこうかと思っております。
有難うございました。

回答No.3

saityan

この書き込みだけではなたの協調性は判断つきません。
確実にいえることは、いままで解雇された職場では協調性がないと見られたわけです。

＞私は仕事に関して厳しいほうだと思います。
これは自己評価ですか？なにをもって厳しいとしていますか？仕事は常に短納期で上司の期待以上の成果を出して、自己啓発も積極的に行って、周りの社員の仕事を手伝いましたか？外部からの評判もよくて行動は模範的な態度でしたか？

＞給料を頂くのですから仕事に対しては真剣に厳しく取り組むのが当然だと思っておりましたが・・・

当然です。しかし、厳しく臨むのと協調性は別物です。一般的な企業で働こうと思えば、いろんなひとと仕事をしなければなりません。
あなたが正しいと思ってやっている行動でも、周りから煙たがられるだけです。
結果、最悪の解雇となってしまう。

これからも会社勤めをしようと思うなら一歩譲る姿勢も必要でしょう。
しかし、仕事に厳しく臨む気持ちは絶対に捨てないでください。
いつか、わかってくれる職場、上司もでてくるでしょう。

お礼

ほんとにそうですね！仕事は独り善がりになっていたと思います。これからは皆と笑いあえるように努力して自分自身を変えていきたいと思います。厳しさの中に優しさと思いやり・・・これを忘れずに頑張っていきます。
有難うございました。

回答No.2

kianu

３回もクビになられたのには、やはり周りの空気に馴染めなかったのでしょうか。＜あの人に何回も聞くと無視されるわよ＞とひそひそされてたのでしょうね。人それぞれ能力が違います。合わしていたら疲れるでしょう。ただそこで相手を無視するのと、こういう人もいると開き直るのでは、あなたの評価も変わるのではないですか。長く勤めている人の意見には、いろんな人がいるけれど、それはそれで理解して、自分の仕事をこなす＞と回答されてます。ご参考になれば幸いです。

お礼

有難うございます。自分の仕事をただ黙々とこなしていくというのも一つの方法ではあるのでしょうね。私は孤独感と戦いながら一年間辛抱しましたが、やはり辛かったですこれからは少し自我を引っ込めて、仕事を探そうと前向きに考えるようになりました。
本当に有難うございました。