この待遇で今の仕事を続けるべきか？

質問

３１歳独身男性。結婚願望あり。
とある協会に務めていて、勤続１年数ヶ月です。
協会の事務局は１０人ほどの職場、イメージとしては準公務員のような感覚です。

編集部として機関紙の原稿書きや取材などをしています。
月給は２０万。手取り１７万ほどで、正直待遇的に少ないと思っています。
激務という分けではないですが、月給25万くらいはもらってもいいような仕事だと思っています。
何よりもボーナス・昇給などが期待できないのが痛いです。
私自身は勤務して数ヶ月で数万円、１年目の頃に１カ月分のボーナスをいただきました。
ということで年収は順調に行くと２８０万ってところでしょうか。

今の職場で昇給は絶対見込めません。
いくら私が良い結果をだしてもボーナス査定等はありません。
上層部は政治家や引退したどこかの会社会長などが天下りをしてきて、出世はあり得ません（会社に例えると、部長、課長、といった役職自体なく、みな一般社員です。局長などはいますが理事なので）。

昇給・ボーナスが見込めないというのは、５、６年務めている同じ部署の男の先輩から聞きました。彼はけっこう仕事ができるタイプだと思います。
彼によると、福利厚生はいい加減で、ボーナスは時期になると事務局のトップである理事長の気分で、有るか無いかに分かれます（誰かには与えないというのはありません）。
彼は務めて数年で、昇給について疑問に思い理事長に尋ねた所、「じゃあ昇給しようか」と昇給したそうですが、雀の涙ほどのアップだったそうです。

いっぽう女性の先輩（独身で５０代、転職してきて勤続３年目）も、「給料は低いわ。人脈はできるけどね～」と話していました。
ちなみに彼女だけでなく、職場の独身率は異常に高いです。
しかも平均年齢も高い！私が最年少で、３０代４人のほかは５０～７０代です。

即場はこんな状況ですから、若者（青年？）が入っても数年で辞めていくそうです。

ただ、メリット・恵まれている点を挙げると、
●自分の仕事が終わりさえしていれば定時退社
●土日祝、夏冬やGW・正月などの長期休暇も必ず休める
●人脈が広がる（これは実際大したことでは
以上、年齢と年収の焦りから転職しようかな？と考えています。
２年働いたら転職しようかとも考えていますが、よく聞く「最低３年は同じ所で働け」というフレーズを思い出し、転職の際に不利になるのではないかと心配です。
このフレーズは古い考えで、迷信だとは思ってますが（いわく面接などで「根気がない」「採用してもすぐ辞められそう」と思われるから）。
今のとこで３年我慢したら転職活動時は３３～３４歳、年齢的に不利になるというデメリットがあるのでは？時間も惜しい気がします。貯蓄も難しいですし。

まとめますと、
●この待遇で今の仕事を続けるべきか？（最低３年、もしくは生涯）
●こんな待遇は世間一般では普通か？
この２点を知りたいです。

続けるべきかは、すでに自分で答えが出ているような感じですが、助言や似た境遇の方がいましたらご回答・コメントいただけると幸いです。よろしくお願い致します。

回答No.1

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5000時間理論というものがある。
どんな分野でも真剣に5000時間取り組めば誰でもプロと呼ばれるレベルになれるという理屈だ。
一日8時間として休日などを省くとだいたい3年ほどで5000時間に達する。
だから職歴として通用するのは3年以上とされているのだ。
逆に5000時間に満たないものは素人と考えられている。
定時退社や休みが多いことをメリットとして挙げているが休みたいのか仕事をしたいのかはっきりさせないといけない。
公務員や大企業では実力で給料は上がらない。
自分を本当に「できる人間」だと思っているなら中小企業への就職をお奨めする。
大きな会社と違って会社のすべてを掌握しやすいため実力者はむしろ中小企業での方が給料は上だ。
小さな会社でもその実力者の力で会社を大きくできるからだ。
休みだ安定だのを求めているうちは高収入になど縁はない。

お礼

ありがとうございます。
5000時間理論、勉強になりました。
ただ、31歳で25万って高収入なんですかね？