基本給について

質問

私の会社では毎年、期の始まりである４月に基本給が上がります。それは年間の評価から上がると思うのですが、今までだと大体５千円ぐらいづつ上がっていました（約１１、２年ぐらい）。しかし今年は３万円近く上がっていたのです。別に今までと比べて、考え方を変えたとか行動を変えたなんてことは一切していません。今まで通りの考え方で、１年間こなしてきただけです。昇給が良ければこの考え方がよかったんじゃないか、あの行動がよかったんじゃないかとか、結果論になってしまいますが。ですが、今までと仕事の考え方やスタンスを変えていないので益々謎なのです。

上のはあくまで私の例なのですが、教えてほしいのは今まで何の脈絡もなく基本給が上がったことのある人がいれば、その体験談を教えてほしいと思います。

回答No.1

ma-fuji

昇給については、どこの会社も会社の規則によって決められています。
評価による昇給もそうですが、年数ごとに上がる定期昇給、会社の業績が急激に上がることによる特別昇給もあるでしょう。
なので、なぜ貴方の基本給が大きく上がったのかはわかりません。

通常、職位があがった場合とかは大きく上がりますが、そうではないんですか。
ちなみに、私の娘は２年目に５万円上がり、その後毎年少しずつ上がり、今年５年目ですが一気に７万円上がりました。
それは、評価が上がったということではなく、勤務年数に応じて職位が上がったからです。

お礼

私が教えてほしいのは規定に則った昇給ではなくて、不慮に昇給した体験談があるかどうかの質問であって、私の基本給が大きく上がったのはなぜかではないのですが。