基本給が募集要項と違った場合はどうすれば？
4月入社し、初めてのお給料が出ました。
募集要項には、基本給200,000円、諸手当35,000円となっていて 合計235,000円とあり、住宅手当は別途個人別の設定になるとの説明を受け、私は30,000円を支給ということで納得し、入社しました。
ところが 給料明細を見ると、住宅手当が80,000円になっており、その分基本給が少ないようです。
基本給は締め日の関係で、今月は満額出ていない（10万ちょっと）のですが、就業20日分としても少なすぎます。
ボーナスや退職金にかかわってくる金額で50,000円を勝手に振り替えられているのは納得いかないのですが、
このような場合、会社側に どのように交渉するべきでしょうか？
新入社員が少ない会社なので 支給額は変わらないから・・・と他の子は受け入れてしまうようなのですが、
よいアドバイスをお願い致します。
お礼
ありがとうございます！