パート先の先輩の態度について。

質問

年明けから育休を終えパートに復帰しました。
勤める会社は従業員数９人の小さい会社で、そのうち女性は私を含め４人【経理担当のＡさん、フルタイムパートのＢさん、私（始業～１４時まで）Ｃさん（１４時～終業まで）】です。
自宅から徒歩１５分と近く、子供の都合で融通が利くのでとても働きやすい会社だと思っていました。
２人目を妊娠した時も、本来なら半日勤務のパートなんて退職させられてもしょうがないと思いますが、私が出産後にまた復帰したいというと快く受け入れてくれました。

ただ、復帰後なんとなく女性陣（特にBさん）の態度が変わったように感じます。
全く話しかけてくれないし、聞いたことに対する答えもすごくそっけないです。
休んでいた間に変更になった仕事内容も大まかにしか教えてもらえず、「知りませんでした」状態のことが多数ありました。
今日は、昨日の午後（私が帰宅後）に変更になった件についてＢさんがＡさんに教えていました。
私も近くにいるのにＡさんだけを呼んで話していたので、私には関係ない話なんだろうと思っていたのですが、なんとなく耳に入ってくる会話は私も関わっている仕事が変更になった内容だったので、「それって私も聞いといたほうがいい話ですか？」と聞くと「そうだよ。」とフツーの返事が返ってきました。

Ｂさんは勤務年数も長く、実質会社の事務は全部Bさんが握っていると言っても過言ではありません。
Ｂさんはサバサバした性格で、他の２人（AさんとＣさん）とは歳が近い（４０歳前後）こともあり良く話しています。
私だけ20代後半とちょっと離れているので、今までも、会話の内容がわからず話に入っていないことも多々あったのですが、復帰後の雰囲気は何かが違います。

私自身もともと打たれ弱いところがあり、こういう状況が非常に苦痛です。
こんな思いまでして働きたくないので辞めたいというのが正直なところですが、出産後の復帰を望んだのは私だし、会社が自宅から近いこともあり、今辞めたらとても気まずいです。
しかもウチの子とＡさんの子が通う保育園が同じなので、何かと顔を合わせます。

「イジメ」というほど酷いことをされているわけではないのですが、なんだか嫌われている気がしてすごくモヤモヤします。
Bさんは会社の中心的存在なので、変に社内の誰かに相談しても私の気のせいだと言われるだけだと思います。

Ｂさんに嫌われていると思うのは私の考えすぎでしょうか？
復帰直後の現状で、上手く辞めれる方法はありますか？？

回答No.1

sachi7283

その育休を決めたのは社長さん？
相談者さんの穴を埋めるのが大変で、みんな社長にぷりぷり怒っていたのかも知れませんね？
そんな中、以前と同じ顔が復帰したのですから、その場の皆は怒りの持って行く方向に困っているかも知れません。

出産後の報告、そしてお礼の品を会社に送ったり、復帰した日、迷惑かけたであろう人達に、ひとりひとり挨拶をしながら、クッキーのひとつでも持って行ったでしょうか？
育休を認めたのは社長さんであって、相談者さんが悪いのではないって、皆も分かっていると思います。そこで、心の潤滑剤になるのが、プレゼントだと思うんですよね。

ちゃんとプレゼントをしていたのに、違和感が有るのなら、ちょっと心の狭い人がいると思って、こっちから歩み寄るしか無いです。バカを装って、気持ち良く挨拶しましょ？
サバサバした性格の人が、無視のようなイジメをするとは思えないので…そうでしょう？…