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職場で嫌われています。
職場で性格的に一旦評判が悪くなると、そこから性格改善の努力しても、最初の印象が悪ければ無駄な事なのでしょうか?
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ダメの可能性は大です。一旦印象が付けば毎日話している相手以外はその印象をずっと持ち続けます。さらに悪いことには後から入ってきた人たちにも、そういう事を伝えるのです。伝言ゲームのように。 そう先輩から後輩へ引き継がれそれは消えることはありません。余程大胆な行動をとれば別です。例えば私は今日から変わります宣言をするとか。 だからみんな迂闊な行動をしないようにしているのです。怒りたくても怒らない、不機嫌でも笑う。余程の事がない限りキレ無いこれが大事なのです。
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- blazin
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直ぐには変わらないよね? 目に見えた変化が伝わりにくいから。 印象としての定着があるが故に。 ただ、貴方の場合は性格の問題よりも「スタンス」でしょ? ちょっと極端だった。 話しかけられる事を極端に警戒していたり、 しんどいなと感じると相手をシャットアウトしてしまう事がある。 小さい会社故に、 人間関係の「流れ」や」「繋がり」って大事になる。 無理をしろとは言わないけど、 お互いに心地良さの担い手なんだという自覚だよね? 貴方はどうしても自分のスタイル故に「内向き」になってしまった。 それが誤解を生んだ。 しかも恋愛感情まで絡んでいるでしょ? 凄くバタバタした状態が整わない「まま」、 何となく今に至ってしまったんだと思う。 無駄な事でしょうか?と。 丁寧に積み重ねようとする「前」から聞いても何も出ない。 無駄かどうか?という問題では無くて、 貴方が今からでも、少しずつでも整えたい「意志」があるのかどうか? 一喜一憂せずに、 丁寧に積み重ねていける「意志」があるのかどうか? 印象の安定「しない」相手から、 筋の通った意志や心がけなんて感じられないでしょ? 貴方次第なんだと思う。 今までのバタバタを踏まえて、 今からでも丁寧に向き合い直す、向き合い「続ける」力。 直ぐに劇的な変化は起こらない。 でも、貴方の新しい姿勢が定着してくる事で。 少しずつであれ周りの再評価って始まるんじゃない? それが出来るかどうか?では無くて、 私なりにやってみようと。 私だって心地良く働きたいと。 出来れば友好的に、心地の良い距離感の中で繋がっていきたいと。 その気持ちが貴方の中にあるなら。 それを丁寧に目の前の日々に活かしてみれば良いんじゃない? 周りの印象を変えるのでは無くて、 貴方自身が「変わろとする」事が大事なんだからね☆
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- ukoygwonim
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何をしたかによると思います。 誤解の類だったら解けると思うし、 明らかに酷過ぎることをしたなら無理でしょうし。 反省して素直に謝れば見直されるかもしれないし。 悪い噂のある人でも、実際に接してみて普通だったら 噂を流した方の人格を疑いますね。
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- nobita60
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印象を変えるのは難しいです。 しかし、無い訳ではありません。お!こいつ、もしかしていいやつかもと思わせることができればね。 挨拶をすっかりする。丁寧な口のきき方をする。何かあっても先ずは「はい」と返事する。 多分、今のあなたの行動の反対をすればいいのではないでしょうか? 見た目の印象として清潔であることも重要です。貴方の回りの印象のいい人をお手本にするといいでしょう。 それらのことがどうしても苦手なら、印象が悪くても仕事ができるようになることです。安心して任せられる人材になることです。印象が悪くても、安心して任せられると評価されるほうが精神的に楽ですよ。 私はどちらかというとそのタイプです。
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回答ありがとうございます。
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