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処女を奪われた慰謝料

会社の上司に強制わいせつにより 処女を奪われました。 この場合慰謝料をどの程度要求できると 思いますか。 個人的な考えでよいので教えてください。 当時私は22歳でキスもしたことがありませんでした。

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  • asflugels
  • ベストアンサー率41% (281/685)
回答No.7

ちょっと言葉の違いが感じられるのですが、強制わいせつとは「スカートの中に手を入れる」などの軽微(あくまでも比較論としての軽微です)なものを言い、処女を奪われたというのは強制わいせつではなく強姦になります。 一般に強制わいせつでは100万円以下のことが多いですが、強姦の場合は高額になります。 これは刑事告訴した場合の量刑が厳罰になる可能性が高く、加害者側もなんとか高額でも示談和解したいと考えるからです。 もし強姦で告訴し逮捕されたら、その段階で上司は休職となり家族は離れ離れになるかも知れません。 また有罪が確定したら懲戒解雇は間違いないでしょう。失うものは大きいです。 また内容次第では実刑になりますから、一生の汚点になりますし今の生活に戻るのはよほどの努力がないと無理でしょう(実際、社会では過失についてはそれなりに理解しますが、強姦や麻薬、酒酔い運転など理性でコントロールすべきものをコントロールできなかった場合には厳しい見方をします)。 なおこの場合の用語としては慰謝料ではありません。 告訴しないでくれという示談に対しての和解金です。 一方、告訴して刑事罰が下ったあとに損害として求めるのが慰謝料です。 はっきり言って、一番高額がとれるのは示談和解の段階での和解金でしょう。 100万円以下はまずありません。高いと500万円という例もあります。 (これらは判決ではないので、公表されていません。あくまでも弁護士会の統計です) 今の常識的には請求500万円、和解200万円ぐらいでしょうか。 ただし相手の立場で大きく変わるものです。 なお親告罪は半年で無効になりますから結論は急がれた方がいいでしょう。

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その他の回答 (7)

回答No.8

いつも後からになって言う人が多いですよね。 レイプされたらその場で警察に行きなさいよ! お金??? 順番が逆!!!!

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回答No.6

1億円とかで良いと思います。 ただ 弁護士の手付けが5%でしょうから まずは自己資金で 500万円を用意する必要があります。

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  • 11012148
  • ベストアンサー率35% (788/2205)
回答No.5

私は弁護士ではありませんが他の方へのお礼にありました100万円以内が相場(失礼)なような気がします。 確かに加害者の社会的信用、経済力、はたまた前科前歴や反省の度合いなど色んな条件で金額も変わると思いますが徹底的に争う(高額を要求)ならこちら側も専門の弁護士を立てる事でしょうね・・・ 但しその場合は「貴女がされた事」を洗いざらい包み隠さず言わなければならないケースもあります。 もうおわかりですよね? そう言う事を加味し双方で相談し示談となるんです・・・ 加害者にして見れば自分は「犯罪者」ですからなるべく穏便(安く示談)に済ませたい・・・でももし相手が納得しなければどうしょう・・・そこでよく使われるのが「合意だった」と言うんですね・・・コレばかりは誰も見てませんからね・・・たぶん・・・ そうなると結果コッチ(被害者側)の分が悪くなるんです・・・ そして「どうしても」って事になると最後は「出るトコ出てケリつけようじゃないか」になるんですが実際に公の場で自分がされた事を言える被害者って少ないんです・・・辱めを受けた、って事ですから・・・ 大抵の場合は「こじれる事」を嫌いを双方の利害を足したり引いたりして最終金額を決める事になるんですが女性(被害者)の場合ですと「やられ損」ってケースが多いんですよね・・・・ そんな訳で「強制わいせつ」の事案は示談で解決と言う事で収まる(収めてしまう)事が多いんですが最近の過去の判例を見ると双方が一般人の場合だと下限が30万、上限が100万位らしいですね。

noname#163144
質問者

お礼

ありがとうございます。

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noname#196134
noname#196134
回答No.4

被害届を出したら、解雇されますから、慰謝料1000万円出しても安いと思います。 まず弁護士さんですね。

noname#163144
質問者

お礼

ありがとうございます。

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回答No.3

過去のことのようですが、警察に届けましたか。 証拠はありますか。 もし警察沙汰になっておらず、私がズルい上司なら、 貴女が処女喪失の事実と強制わいせつを裁判で立証できないと踏んで、 どんな請求が来ても無視します。

noname#163144
質問者

お礼

ありがとうございます。相手は認めています。

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  • sadami10
  • ベストアンサー率23% (354/1536)
回答No.2

上司の年収の1/2~1/3を請求してください。

noname#163144
質問者

お礼

ありがとうございます。

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noname#207977
noname#207977
回答No.1

51歳既婚男性です。まず、弁護士と相談して下さい。 相談次第に会社側と上司に慰謝料を要求します。 もし、会社側や上司が拒否したら弁護士と共に裁判所へ行くべきと思います。

noname#163144
質問者

お礼

ありがとうございます。 一応示談で100万の慰謝料を要求しています。

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