休めるか

質問

入社してから10か月たちます。
飲食店で働いており、当然土日祝日は必ず出勤です。
土日祝日にお休みをもらうときは、法事などの理由を店長にいい、許可をいただけないと休めません。3か月前に足を靭帯損傷してしまい、更に、先週の土曜日からインフルエンザにかかってしまい、今週の土日までお休みにさせていただきました。
休みすぎなのは十分承知なんですが、来月2月26日日曜日に3級の簿記の検定があります。個人で興味を持って勉強し始めたので会社とは全く関係ありません。休日ですが休みをいただけるでしょうか

回答No.2

nana76 · ベストアンサー

休む権利はあると思いますよ。

ただ、検定の日程って、もっと前から分かってるはずですよね？
本来なら分かった時点で言うべきだったと思います。
私なら、半年後のコンサートでも先に伝えます。
締め作業で忙しい時期だと分かっていても、会社はＯＫしてくれますよ。

逆に、その前に休みすぎていたとしたら、検定の日程を変えれるのなら半年後の検定にシフトチェンジするかもしれません。
（でも、検定を受けるのならもう申し込みとかも済んでるんでしょうね？）
お金も払ってしまっているのであれば、検定を受ける意気込みを必死で訴えるしかないのではないでしょうか？
それで、何が何でも受かるしかないでしょうね。
（でも、簿記の３級なんて簡単ですからきっと大丈夫！！）

今回は急なお願いになってしまった事を謝罪しつつ、次回同じようなお休みを頂く時は、分かった時点でご連絡します。と伝えれば大丈夫じゃないでしょうか？

回答No.3

n_kamyi

知らんがな（笑）

これ以上土日休むなら、もういらないのでクビと言われるかもしれないし、しょうがないと休みをくれるかもしれないし、そんなのあなたの店長の匙加減でしょう。
ここで質問して回答が出てくるわけない。

回答No.1

AI-Pi-Pi

はい！休日ですが休みはいただけますよ＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　インフルエンザ流行していますよね＾＾：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お大事になさってください（＊＾＾＊）