休暇が取れません

質問

週休２日制で祝日も関係なく仕事してます。人数もギリギリで多忙な職場です。今年は夏に１回だけ有給休暇を取った以外は１日も休暇は取ってません。半年に１回甲状腺の検査(良性腫瘍)があるため１日休暇が欲しいのですが、言っても「ちょっと厳しいかも」と言われ休みが取れません。良性だからそんなに心配はいりませんが、祖父、父親、とガン家系の為半年に１回検査するよう病院の先生に言われてます。人数的な事や多忙な職場だと休暇を取る事は不可能でしょうか？

回答No.1

noname#146335 · ベストアンサー

多忙でも、特に多忙なときとそうでないときがあると思います。
そうでない時期を自分で見計らって、勝手に検査を予約します。
職場には、〇日に検査を予約したのでその日はお休みいただきます、
と言い切ります。それで終了です。

それで無理そうなら、当日急病になってください。
前もって言った方が職場の為にいい、とか、そういう気遣いは不要です。
責任はそちらの会社の人事にあります。

人数ぎりぎりでも、全員が休まない限りはなんとかなるものです。
職場や周りの人のことを気にして、お人よしやってては
自分の健康は守れません。

１日休んでちょっとやましい思いするのと、無理がたたって
長期入院するのと、どっちが職場にとってマイナスですか？
考えればわかると思います。

お礼

ありがとうございます。やはり人数が足りなくて休めないかもしれません、検査をキャンセルして来月にしてもらう事にしました

回答No.3

yosifuji20

これは実力行使で、こちらから休むといって、その日には何をおいても病院にいくことですね。
基本的に有給休暇は本人の申請で取れるもので、会社の承認ではありません。
会社が万が一欠勤扱いなどにした場合は労働基準局に相談しましょう。
そのためにも申請は書類で出しておいたほうが良いですね。
「ちょっと厳しいかも」というほうは、休暇は承認でとるものと思っているからです。
貴方の体と会社の都合とどちらが重要ですか。命は何ものにも換えられませんよ

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞人数的な事や多忙な職場だと休暇を取る事は不可能でしょうか？

今は余剰な人がいると、会社は儲かりません。人員削減が必須です。
仕事も前年度より、効率を上げないと査定も普通以下です。
人が足りないのなら、仕事の仕方を改善するか。サービス残業で早でで仕事を
すればよいのです。努力が足りないと思います。

さて、

一年中、忙しい職場でしょうか。それならなお倒産する恐れがないので安心ですね。

今の時代、仕事がなくて就職難です。それを考えればそうとう安心して暮らしていけます。

おそらく、少しは忙しくない月があると思います。

その月に検査に行くように１年前から上司と相談しておけば有給休暇は取れると思います。

すなわち、計画を立てて正当な理由なら有給休暇はとらしてもらえるでしょう。

それでも、だめなら会社のコンプライアンスの問題なので・・・

臨機応変な対応が必要です。

ご参考まで。