転職について

質問

妻子あり。男です。

私　20代後半 前職　SE　現在無職
妻　20代後半　事務職　正社員
子　保育園通い　

転職について質問です。
前職はSEで激務で体調を崩してしまい約６年間勤めた会社を
後の事をあまり考えられぬまま退職しました。

１ヶ月入院した後現在健康状態は問題なくもう一度頑張りたい！と思っているのですが
前職での厳しい労働環境を思い出し、やったとしてもまた潰れてしまうのではないかと
ニの足を踏んでしまいます。

他業種での仕事に就く事も考え資格取得の為勉強もしていますが
本当にこれでよいのだろうか、仮に資格をとったとしても就職出来るのだろうかと
沸き上がる不安に押されてなかなか勉強にも集中出来ずどうすればいいのだろうかと
とても悩んでいます。

どのようにこれからのライフプランを考え、実行していくべきなのかアドバイスを
宜しければお願い致します。

回答No.3

saltmax

資格取得に関しては
それが無ければ職務に従事できない資格以外は
採用するかしないかというライン上であれば考慮される程度で
有資格者でも無経験では敬遠されます。
それが無ければ従事できない資格は
当然経験があると思われるので
採用されても現業ができなければ窮地に立ちます。
貴方ができることを職にするしかないと思いますけど。
会社に勤めていれば
請負ではないので完遂義務は会社にあるのでしょう。
健康管理も自分の責任であると思いますけど
どうしようもないと言う場面で
誰にも相談できず、
会社と交渉もできないというのであれば
それこそが問題ではないでしょうか。
貴方が体調を崩してリタイアしても会社が潰れたわけではないでしょう。
貴方がいなくてもなんとかなっているわけで
仕事の為、自分の為に組織を使う、上司でも使うというような気持ちがないと
体調を崩すまで頑張ったと自負していても
いきなりいなくなられる方が会社としては迷惑です。
新入社員以上にほうれんそうの重要さは認識すべきだと思います。
普通は辞める前に休むでしょう。有給がなくなっても
私傷病での労務不能を理由にした解雇までは時間があります。

回答No.2

rfrfr111

仕事なめてんな。

あなたが立ち上げた会社の社長だとしたら、前職の倍以上の激務ですよ。で体調崩したらどうする？
もちろん、やめねえよ、歯食いしばって頑張るわ。

労働環境が厳しいとか言ってる奴は、意欲の低いサラリーマン根性丸出しやろうだけだよ。
家庭の主として、根性入れてやるのか、海外移住でもしてのんびり暮らすのか人生の方針決めたら。

次の会社が、ぬるま湯でぼちぼち続いたとしても、実力つけとかなきゃ、４０歳５０歳になった時にもっと不安に陥るぜ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

FCR-ZERO

家庭の主なんだから、くだらないことをグズグズと考える前に仕事しましょう！！！

厳しい労働環境って言っても、質問者さんだけではなく、みんな同じですよ。
もし、質問者さんの職場だけそうだとしたら、他の職場に行けば大丈夫なことになるし。

まず必要なのは社会復帰です。
とりあえずバイトでもなんでもいいので、仕事を始めましょう。
年末だし、運送会社の仕分けとかいいんじゃないですか？