迷ってます

質問

まだ入って間もない仕事先を母の手術や看病の為辞めました。
面接の時に病気、手術をする事を話していてそれでも採用して頂きました。

私自身も母の病気で精神的に辛く、会社側の配慮もあり辞めさせて頂きました。
最近は、母も元気になって私も精神的な辛さは無くなり、御礼の手紙を送りました。
すぐに返事がきて、「私達とまた一緒に仕事ができそうでしたらいつでもおっしゃって下さい」と書いてありました。
これは社交辞令でしょうか?
素直に連絡してもいいのでしょうか？

優しい回答お待ちしてます。

回答No.1

noname#143879 · ベストアンサー

一見社交辞令とも取れるが、社交辞令ではないな。
もし不要なら、「新しい職場でのご活躍を…」と書くだろう。

ただ、その返事を誰が書いたのかにもよるぜ？
文面から人事に影響力ある人物だというのは想像できるがな。

そして、もしまた同様の（言い方は悪いが）迷惑をかけることになるかもしれんなら、自分の方から遠慮しておくべきだろう。

細かい部分はお前さんにしか分からんから、後は自分で判断してみてくれ。
恥はかき捨てで連絡してみるのもアリだとは思うがな。
ダメなら無くて元々、次を探せばいいだろう。

回答No.5

noname#180427

お母さん、元気になられて良かったですね
途中で、仕事を、お止めになる程ですから、あなたも大変でしたでしょう。
看護の辛さは、病人を抱えた当人でなければわかりません。

お礼を、差し上げたら、直ぐ返事をいただいたとのこと。
嬉しいですね。あなたの辛い状況を、みなさん解っていてくれたのだと思います。
迷うことはありません。
皆さんの好意に甘えましょう。決っして社交辞令ではないと私は思いますよ。

お母さん、良くなられたとはいえ、まだ大変な日は続くと思いますが、
元気を出して頑張ってください。
お母さんを大切にしてさしあげてください。

回答No.4

usarinn

あなたに働く気があれば連絡すべし。

ダメもとで言ってみればいいと思います。

チャンスは逃さない・・・・あなた次第ですね。

わたしなら、迷いわず甘えて連絡してみます。

回答No.3

noname#143712

社交辞令だろうが、この不景気
働けるチャンスがあるなら、ご連絡をした方がよいかと（＾＾

もし、社交辞令だったら、そん時はそん時で・・
連絡するのも、なんだったら、お茶菓子もって、挨拶に行けば

なんとなく、迎えてくれそうなふいんきがあるじゃないですか、そうしたら、その場で話を進めればよし、そうでもなさそうなら、雑談しておいとますれば良いだけですよ。

やさしい回答って、指定しちゃダメよ（＾＾

回答No.2

noname#196134

また仕事をしたいんでしょう？

社交辞令であっても無くても、少しでも可能性があるなら挑戦したほうが良いと思うのですが。

大卒で５０社エントリーで全敗なんていう時代ですから、今の就職状況を考えるなら、どういう扱いをされようが、アピールしないといけないと思います。

ダメなら次と言う感覚で良いと思います。