条件良しのフリーターか、条件悪い正社員か・・・

質問

現在コールセンターでバイトしている大学4年生です。

この間、面接を受けた小さな企業から内定通知を頂きましたがものすごく迷っています。

その企業の大まかな採用条件は、一般事務で月収16万、ボーナスはあるときもあれば無い時もある。副業は不可。

一方、今のバイト先は時給1100位で社会保険も完備。ボーナスはないけれど、週6日入れば20万は稼げるし、大手企業だから上記企業よりは安心感がある。

やっぱり大学まで行ったからには正社員として就職したいという気持ちはあるのですが、どうしても一人暮らしをしたいので月収16万でやっていけるのかという不安があります。

周りにはとりあえず就職しておけ、と言われますが、バイトとはいえコールセンターで学べることは多いし、派遣社員の仕事でもコールセンターの仕事は多いらしいので将来そういう道もありかな、と思っています。

皆さんだったらどちらを選びますか？

回答No.11

y-kousaku · ベストアンサー

NO.5の者です。
お礼ありがとうございました。

すっかり男性として回答してしまい、申し訳なく回答を使わせて頂きます。
（申し訳ありませんでした）

正社員の内定通知を頂いたのでしたら、例え女性でも経験してみる価値は必ずあります。

正社員として働きたくても、内定通知も貰えない人もいます。

（内定通知を頂いたのはbrowneveさんの実力ですが）

確かに正社員として働くことは決して楽なことばかりではありません。

人間関係、正社員としての責任…色々あります。

苦労があるから人は成長します。

そして苦労を乗り越えれば楽があります。

いずれ結婚して妻となり、母となれば全ては責任感をもっていなければなりません。

その第一ステップとして責任ある正社員として頑張ってみて下さい。

内定通知がもったいないです。

回答No.10

noname#196134

男性ですか？女性ですか？

コールセンターにお勤めということは女性だと思いますが・・・・

一般的に結婚を考えると正社員の方が社会的な地位が高いと考えられ、良い条件の結婚に有利だと思います。

ただキャリアウーマンとして働いて当面（４０歳ぐらいまで）結婚を考えていないのなら、待遇が良い＝スキルが認められていると言うことだと思います。
さらには自営・社長になる可能性も大きいと思います。

＞周りにはとりあえず就職しておけ、と言われますが

そういう意見が多いと思いますし、大方言うことを聞いたほうが幸せな人生を歩む確率が高いと思います。

まずご自分の「最大」のスキル・能力はどのへんか見極めてからだと思います。
今のスキルではなく将来得られるであろうスキル・能力ですね。

無限の未来があると思われるなら後者の選択が良いと思われます。

回答No.9

clef300

バイトと正社員の条件であれば、正社員の方がよろしいと思います。

＞今のバイト先は時給1100位で社会保険も完備。ボーナスはないけれど、週6日入れば20万は稼げるし

週６日の８時間勤務で時給が上記の金額は、条件がいいとは思いません。私は派遣をしていますが、週２０日勤務で約26万から30万もらっています（残業によって変わります）

おそらく数年勤務すると、月収が一般的な会社で週５日勤務で２０万は超えるんじゃないですかね？
年収ベースで見ると、ボーナスが出たら、バイトよりも条件はいいと思います。

ただ、小さな会社は倒産する可能性もありますので、できれば正社員で大きな会社に務めることをおすすめします。（経験者です）

回答No.8

kaede-com

私だったら正社員を選びます。

私は今30代です。
コールセンターのような仕事をしたこともあります。
派遣社員もしたことがあります。
正社員でも働いたことがあります。
簡単にいうと転職を何回かしています。

色々経験から、やはり正社員には敵わないということです。
社会では、バイトは所詮バイトという扱いなんですよ。
履歴書を書くときにバイトでこんなに頑張りました・・・っていってもバイトでしょ？って感じなんです。
ちゃんと就職もできなかったのね、という見方でしかありません。
私くらいの歳になると、職歴にバイト経験なんて恥ずかしくて書けませんよ。
年齢があがっていくほど、正社員とバイトの格差はでてきます。
それは給料面の話だけでなく、周囲の見方が・・・ってことでもあります。

それから、新卒採用というのは今しかありません。
私は残念ながら新卒採用の道を選ばなかったのですが、それが１番後悔しています。
結局新卒で入社していなくて転職だと、同期もいないんですよ。
何か不満があったとき、困ったとき、同期がいれば気軽に話せるし、同期入社として団結力もありますが、転職って一匹狼みたいな感じだしなまじ転職経験もあるからまた転職を繰り返す・・・ってこともあります。同期がいるからこそやめずに頑張る人っていうのも実際いるんですよ。
また、中途採用はそれまでの経験やスキルも考慮され、即戦力が要求されます。
新卒だったら急に戦力になれないことくらい会社側もわかっていますから、ちゃんと指導もしてくれるでしょうし、いいと思いますよ。
また、ちゃんと就職しておくことで、後々やはり転職を考えるときも有利だと思います。
失礼な言い方ですが、5年一般企業で正社員で働くのとコールセンターで働くのでは採用側も全然対応が違うと思います。
確かにコールセンターで学べることもあるでしょうが、社会ではあまり評価は高くないと思いますよ。やはり大学を出て就職できなかったことの方がマイナスだと思います。

ちなみに、他の方も書かれていますが、派遣社員やバイトではいいご時勢の時、会社の業績がいいときはいいのですが、悪くなったときに真っ先に切られますよ。
週6日というのが週4日に・・・と徐々に減らされたり、時間制限がかかったり。
派遣社員が今も求められていますが、今はなり手も少ないんです。
一時期派遣社員は正社員よりも待遇面が優れていたり会社に物申せたり（派遣会社が仲介してくれるから）といいものだ・・・という風潮があったのですが、不景気で大勢がリストラになってしまいました。
派遣社員が切られていくところもなく、煮炊きなど支援されていたのをご存知ありませんか？
年齢が若ければ今後が見込めるかもしれない、給料も低いところからスタートできるということで比較的再就職は可能だったかもしれませんが、30代40代などの派遣社員だった人は再就職は困難だったと思います。

それから、私も1人暮らしをしたことがありますが、家賃さえ抑えればなんとかなりますよ。
私は手取り14～15万でそこから税金や年金を払っていましたが、都内で1人暮らしをした経験があります。
確かに実家にいたときのような裕福な生活やお小遣いは少ないものでしたが、できないことはありません。要はやりようだと思います。

回答No.7

dorce0000

コールセンター経験あります、大手。

まず初歩的なことで知っていたら耳ダコという感じかもしれませんが
正規雇用と非正規雇用の違いは
いざという時の首切り、待遇切り下げが
まず非正規雇用から行われ、最後まで守られるのが正規雇用
ということです。

正規雇用は法律で最も手厚く守られるべきとされているので
ここの待遇を悪化させるのは、会社としても最後の手段にする。

「大手だから」「（割と）高収入だから」「週６日入れば」
「正社員登用システムもあるから」
これが全部覆された例を身近で見ました。

彼らも同じこと言ってたんです質問者さんと。
でも何らかの要因で業績が悪化すれば
（業界の競争激化、エリア内での競争力低下、世界金融の影響など）
真っ先に影響受けるのは、非正規の立場の人ですよ。

最初は、一部の人のシフトが削られはじめた。
週６希望の人がなんと週２それも半日ずつになった例も。
時給も下がったようです。
こりゃ危ない、正社員登用試験を受けよう、と思っても
業績悪化によりしばらく凍結となっている。

それから「派遣社員の仕事でもコールセンターの仕事は多いらしいので
将来そういう道もありかな」
ってどういう意味なんでしょう・・・

その例では直雇用より先に、派遣が５０人切られました。
すこーしずつですけどね、成績の順に毎月数人。

そうは言っても比較的都市部なら、
他の仕事、他のコールセンターに移ればいい話と思いますよね。

質問者さんは若いのでしばらくはそうかもしれません。
でも私が見たのは、
手堅い経歴やスキルを持たない３０代後半からそれ以降の人たちが
すぐに行ける場所がどこも見つからなくて
どんなに条件が悪化しても、動きたくても動けないとか
年配の人はどこも受け入れてくれないので
遠隔地の夜勤仕事や、○○ホテルの事務や清掃といった
不本意な仕事でやっと決まったという現状です。

コールセンターの採用条件は緩いかもしれませんが
同じ人でも年を重ねると、採用されにくくなりますし
競争が激化すると、夜など極端なシフトの採用しかない
ということも起こりえます。
年をとると、そういうことへの対応にも限界があります。

昭和の時代に現役だった人は
まさか正社員になることがこんなに難しい世の中になるとは
思ってなかった面がありますが
彼らも、あの会社は大手だし、ずっと正社員登用制度があったし・・・
今までの当り前がこれからも続く、と思ってたみたいです。

質問者さんも気をつけないと「盲点」があるかもしれないってことです。

確かに、大手の非正規雇用と、零細企業の正社員とかだと
大手のほうが「結果」良かったということもありえますが
それはもう終わってみないと何とも言えないところですね。

あとご存知かもしれませんが、１０年以上も前から
コールセンターの海外移転は着々と進んでいます。
国内にもまだ残っていますが、それも地方への流れが続いているので
経済動向次第で、御住まいの地域で、お仕事が何分の１かに減る可能性
十分あります。
（私の昔いたところでは、
シフト削減から時給カット、派遣切り、最後はセンターそのものが閉鎖、
近くの別のセンターに吸収されました）

ポイントとしては、２０代～３０歳までぐらいは
多くの分野でやり直しとかしやすいですが
それを超えると、進路変更が事実上厳しくなるケースが増えます。

若い頃のことなんて、あまり悩まなくてもどうにかなります。
ただ年取ってきますと、自分も軌道修正しにくいうえに
世間もそれまでは「将来があるから」と多少の難を見逃してくれるのが
反対に「将来が無いから」ということで
できないものは出来ない、酷い場合には
今出来ても、もうすぐ老化で使えなくなるから　という
マイナスの査定で切られたりもするんですよ。

ある程度の年になるまでに、競争力のある自分になっている
という観点で、キャリアプランをお考えになるといいです。

回答No.6

noname#246720

人生は長いですけれども、その分一度楽をしてしまうと後で辛い道に戻るのは難しいので、まずは安くても正社員として働いてみることをお勧めします。

このままフリーターとして今の仕事を続けるのは、勝手のわかった職場だしひとまず楽だと思います。
でも、それをあと４０年とか続ける自信はありますか？
というか、４０年後にコールセンターという存在が残っているかどうかわからない部分もあるかと思いますし。

正社員になってみて、どうしてもコールセンターの仕事のほうが良ければまたそれに戻ってもいいじゃないですか。
とりあえずは「今だからできること」をやった方が良いと思いますよ。

ちなみに、頑張れば月収１６万でも十分生活できるはずです。

回答No.5

y-kousaku

私はアラフオー女性です。

多少なりとも社会人として経験があるつもりですので回答させて頂きます。

まだ大学生ですから、好きなことをした方がいいと断言したいのですが…就職をしてみてはどうだろうと私は思いました。

それは大学４年生である今のうちに、多少は条件の悪い正社員として働くことを経験してみてはどうだろうと提案したいです。

＞バイトとはいえコールセンターで学べることは多いし、派遣社員の仕事でもコールセンターの仕事は多いらしいので将来そういう道もありかな、と思っています。

派遣社員の仕事は先にあるという可能性は誰にも分かりません。

バイトは所詮バイトです。（馬鹿にしている発言ではありません）

バイトで十分な仕事であるということです。

しかし、多少は条件は悪いかもしれない正社員の仕事は正社員でする仕事内容だったり、責任だったり、学べることだったりします。

月収だけでははかれない正社員の重みを是非、若いうちから経験して欲しいと私は思いました。

そして、働くことの大変さ、お金を稼ぐ大変さを味わって欲しいです。

いずれ、browneveさんは夫となったり父となったりしますよね？

男性としても成長するためにも考えてみて下さい。

＞周りにはとりあえず就職しておけ、

とりあえずって言葉、重要ですよ！

一見、とりあえずって短絡的な発想ですが、経験した人にしか表現できない言葉なんです。

よく「とりあえずビール」と同じなんです。

ビールじゃなく他の酒を散々経験したけど、やっぱり最初はビールが一番と気付いた人がいう発想です。

最後に「大手企業だから上記企業よりは安心感がある。」

そんなの分かりません。

大手企業が潰れてもおかしくないです。

それよりも将来、自分がどんな生活を送りたいか、結婚はするのかしないのか、父親になりたいのか、そういうことも考えて欲しいです。
男性が仕事を選択するということは必然的にそういったことも選択することになるのです。

余計なお世話でしたらあしからず（笑）

お礼

回答ありがとうございます。

やはり正社員として働いた方がいいんですね。

たしかにバイトはバイトでしかないし、責任感や任される仕事も違いますよね。

ちなみに私は女性なのですが、それでもやっぱり人として成長したいという気持ちはあります。
月収がすべてではないですよね。

目先のことだけに囚われず色々な視点からもう一度考えてみます。

回答No.4

serena0213

私も大学時代、大手企業のコールセンターでバイトしていました。

普通に考えれば、大学を出るのだから、普通に正社員として就職した方がいいと思います。将来的に正社員として働いていきたいのであれば、正社員として就職して見えてくることも多いと思います。

非正規雇用でも、目先の生活費が稼げれば構わないのであれば、コールセンターを続けるっていうのも選択肢としてはアリかなと思います。(社保も完備したきちっとした企業のようですので。)

でも社会人として働くにあたっては、週６日勤務は嫌だなーって思うかもしれないですね。

それに新卒での就職は１回しかできないし、新卒で入った時の同期って、結構貴重だと思いますよ。目先の生活費が大事なのか、正社員経験が大事なのかで決めたらいいのかなと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

正社員として働きたいという思いはあるのですが、月収16万ではどうだろうという心配があります＞＜
一人暮らしもしたいし貯金もしたいし…

となるとコールセンターの方がいいかなと思ったのですが、たしかに週6日って結構精神的にきついんですよね。
夏休みなどにたまに週6で8時間フルタイム勤務したりしましたが、6日目には疲れてへとへとになってました＾＾；

それにやっぱり新卒ブランドは捨てがたいですよね…
友達にもそう言われました。

悩むところですが、やっぱり正社員かな…

回答No.3

ToughBoy

これから社会人の道を進まれるのですね。
このご時世　ひとつの会社で社会人をまっとうできるところは稀でしょう。
常に自分のステップアップをして戦力として売り込めるようにしていなければ人生はきついものになります。
先々の事を考えて仕事を決め、自分の能力、経験をあげていく事を考えてください。
コールセンターでこなせるのであれば　それは将来そうしようも無くなったときに活かせるかもしれませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。

小さな企業だと将来どうなるか分かりませんし、正社員でも一つの会社でずっと…っていうのは難しいですよね。

私は学生時代を遊びやバイトにばかり費やして能力や経験を上げようとしてこなかったので、もっとちゃんと過ごせばよかったなと反省・後悔してます。

今はやはり正社員として就職して、コールセンターの経験は将来どうしようもないときに活かした方がいいのかもしれませんね・

回答No.2

waomimos

後々転職するとき、履歴書書きますよね。
そのとき、大学卒業後派遣社員だった人と、小さな会社でも正社員だった人と、どっちが好印象だと思いますか？
明らかに正社員ですよねー。

せっかく、「職場で色々学びたい！」との向上心がおありなのだから、正社員として働きながら勉強して、スキルアップしていったほうがいいんじゃないですか。
目先のことだけ考えてると、たいてい少し先にある落とし穴に簡単に落ちてしまいますよ。

事情がいろいろあるのでしょうが、「来年絶対独り暮らし！」のためだけに、１０年先のビジョンを見ないふりして目をそらしちゃいけませんよ。
急がばまわれ、ですよね。
頑張ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり正社員の方が好印象なんですね。
履歴書の職歴にアルバイトなどは書けないっていいますもんね。

たしかに目先のことばかり考えて将来的なことは疎かにしていました。

もうちょっと時間があるので真剣に考え直してみようと思います。

回答No.1

toshipee

年収まで計算した？負けるとは思えないけどなぁ。今の世で、これに迷うのは考えられない。

お礼

回答ありがとうございます。

ボーナスの有無によって変わると思ったので年収は考えていませんでした。

やはり回答者さんは正社員の方が良いというお考えですか？