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会社支給の弁当を断りたい理由とは?
- 新入社員が会社支給の弁当を断りたい理由とは?放射能の心配から手作り弁当を持参したいと思っているが、協調性のない印象を与えない断り方を考えている。
- 入社時に健康状態に問題がないことをアピールしている新入社員が、放射能の心配から会社支給の弁当を断りたい理由とは?自身で塩分をほとんど使わない食事をしているというアプローチを考えているが、長く働く上で信頼性が問われる可能性もある。
- 外食や加工品を避けて自炊している新入社員が、会社支給の弁当を断りたい理由とは?放射能事故後の食事習慣や九州産の食材にこだわっていることから、手作り弁当を持参したいと考えているが、周囲に飲食店やコンビニがなく、外食の言い訳が難しい。
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近頃からアレルギーが出た、と言えばいいのでは? いきなり発症する人いっぱいいますよ。 私の知人は20歳頃から、小麦粉、カニ、エビ、ピーナッツ、卵、・・・・・20種類以上出て何も食べられなくなってます。 急性蕁麻疹が出たと言ってもいいと思います。私の妹は20歳頃からいきなり蕁麻疹が出て、かなりかゆいようでかきむしって傷だらけになっていますよ。今も原因が食べ物なのか何なのかわからない状態です。 でも、普通に持参弁当にしたいので仕出し弁当は入りません、と言った方がいいですね。後々面倒になりそうなので。周りが放射能を気にしていないならなおさらそれがいいと思います。 弁当を断るのは、自己責任なので私は賛成ですね。 仮にその仕出し弁当が基準を超えてなかったとしても、持参弁当によって精神的にも安心しますしね。 周りの従業員にも仕出し弁当の汚染状況が心配・・・って本当は言いたいけどなかなか言えるものじゃないですよね。 ということで、気付いて自分の正しいと思うことを貫けばいいと思います。自分の身は自分で守るのです。 協調性云々は気にすることではないです。 弁当ごときで協調性がある、ないなんてないです。
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- misawajp
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ひところ流行った潔癖症候群と 同じ症状です 放置すると精神異常を発症します お気をつけを
- santana-3
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>「気にしすぎ」とかの回答以外でお願いします。。。 でも質問が「気にしすぎ」なので、どの様に回答すれば良いのか。。。 上司に「昼食は弁当持参にしますから、お弁当はいりません。」と言えば経費削減になるので喜ばれるかもしれません。
- ndkob2011
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仕出し弁当はまず、その製造会社で試食している、余ったらその会社の人たちが食べていることを知らないのですか。配達員に確認してみてください。 常識が無い人ですね。 自分たちが危険な物を利益目当てで客に出す仕出し屋は社会から相手にされませんよ、その前に従業員が辞めているはずです。 貴方の会社だって安全な物しか取り寄せないでしょう。食中毒は会社にとって痛手ですよ。 信用できない会社に勤めているなら退職を覚悟すべきです。信用できない仕出し屋から取り寄せている、と会社に言えば「気にしすぎ」とかの回答しか得られず、辞めなさいと言われるだけです。 信用というのは賭けの一面もあることを知らないのですか。 もっとも貴方の会社が暴力団関連でしたら、やっぱり、と思えば良い。 嫌だったら、どのような会社でも「私は持参主義」ですみますよ。そのほうが大変、リスクを負うべきです。食材をすべて調査する時間をもっているのですか。 会社支給強制の会社なんてあるんですか。周りに飲食店やコンビニが無いので会社が配慮しているのじゃないですか。配慮に従えないのは愛社心が無いこととみなされます。 また、「協調性」をはきちがえています。勤労者としての「協調性」は、自分以外の社員が苦労している場面でその人を助けることです。付和雷同とは異なります。 新人だから仕方ないとしても、事前の調査をきちんとやって質問してください。飲食店やコンビニだって保証100%はあり得ませんよ。包装紙の製造場所など判らないじゃないですか。 元サラリーマン(経験44年)より。
- kocchan8
- ベストアンサー率9% (25/262)
へえー。すごい! 前に一人、会社でいましたね。誰が作ったかわからないものが食べられないという人が。 その人はレストランはOKで弁当や出前はNGでした。 変わってたけど優しくていい人だったので私は仲良くしてましたが。 食べ物は国内は北海道産が一番安全らしいです。
お礼
回答ありがとうございました
- badnasu0810
- ベストアンサー率22% (8/36)
どうしても気になるのであれば仕出し弁当の仕入先を調査してはいかがですか。
補足
回答ありがとうございます。 この前弁当業者に問い合わせしてみましたが、 詳しい仕入れ先までは回答してもらえなかったです。 国の汚染基準値以下なら使っているとの事でした。 今の基準値は高すぎますので、やはり避けるのがベターかと思っています。
どこなのかさえ書かずに質問されても、答えようがありませんが、 恐らく、仕出し弁当を辞退した時点などで、一挙に信頼も相手にもされなくなることでしょうし、あくまで最悪時であり、勤務先の最高責任者や人事担当者や先輩方の考え方一つですが、辞職を進められるかもしれません。 ズバリ、この人は何を考えてる人ぞになることも。
補足
仕出し弁当を辞退しただけで相手にされななくなるのですか。 それでは困りますね~。 そうならないよう、うまい言い方を考えています。 回答ありがとうございました。 ちなみに勤務地は三重県ですが、スーパーには関東・東北の食材だらけです。
お礼
回答ありがとうございます。 納得のいく内容で、とても参考になりました! 正しいと思った事を貫こうと思います。