仕事復帰と保育園のかけもちについて

質問

２歳と生後半年の２人の子持ちの母親です。
現在、２人目の育児休暇中です。

上の子は１歳から保育園へ通っています。

こちらは、地方ですので、都会とは違い、保育園を選ばなければ、どこかの認可保育園には、必ず入れるという状態です。
一応、市内の待機児童数は０となっているようです。

それでも、私の住んでいる地区は、保育園激戦区で、校区内の保育園には入れませんでした。
校区外の保育園には何とか入れて、車で１０分ほどかかります。

下の子も、来年４月には１歳になりますので、また預けて復帰しようと思っています。
上の子と同じ保育園に、申込書を出しました。
上の子が通って居ると言う事は、下の子も同じ保育園に通えるように、優先順位が上がるので、多分は入れるでしょうと園長先生から聞きました。

私は、元々派遣社員です。
今の時代、派遣社員でも産休や育休が取れるということで、取得させてもらいました。
下の子の保育園の問題もあり、復帰を４月でお願いしているのですが、派遣会社の方が、矢のような催促で、すぐにでも復帰して欲しいと、１，２週間おきに連絡が来ます。

上の子の通っている保育園に、下の子の中途入所をお願いしましたが、ここも４月からなら入れるが、中途入所は難しいとの事でした。

派遣会社にそのように伝えましたが、２箇所の保育園に分けて預けたらどうか？など、どうしても出て来いと言った、強引な態度を譲りません。

校区外の２箇所の保育園へ２人別々に送迎。
考えただけでも大変そうです。
さらにそれに加えて、仕事もしないといけないわけだし・・・。

派遣会社のコーディネータの方に話したのですが、「そんなの都会へ行けば、普通のことです。」と。
そこまでしても、苦労して働いている人は沢山いると。甘いのではないか？と言うような内容の事をはっきり言われました。

実際にこう言う事をやっている方どうですか？
また回りにいらっしゃって見聞きしている方どうですか？
大変ですか？言うほどでもないですか？

それが無理なら、実家の家族や親戚に預ける事は不可能なのか？と。
両家の実家も遠いし、近くに親戚も居ないので、主人と２人で育児している状態です。

正社員で役職もあるような主人にわざわざ育児休暇を取得してもらってまで、派遣社員の私が復帰するような事も無いと思うし、現実問題、主人に働いてもらわないと、生活が出来ません。

今すぐが無理なら、来月から、せめて年明けから、せめて３月からでも・・・と、子供を預ける場所がないと、毎回、毎回、毎回、クドイ程言っているのに、そう言われて疲れてきました。

派遣会社の方には、産休や育休を取らせてもらったので、復帰はしないといけないと思いますが、ここまで無理する必要があるんでしょうか？

回答No.3

first_lady · ベストアンサー

2児の母です。

大前提として、質問者様宅の経済状況はいかがですか？
我が家は、私が働かないとダメだったので、
働ける環境(保育園も職場も)を探して頑張りましたよ。

私は上が2歳、下が7カ月のときに仕事を再開しました。
小学校の学区内の保育園は時間が短くて使え無いので、
学区外(詳しくは、隣の隣ぐらいの学区)の保育園に通わせています。
車で10～15分です。

実は、他にも空いている所はあったのですが、
2人同じところという条件で探しました。
実際、1か所にまとめて正解でした。

ほぼ残業は無いのですが、早くても会社を出るのが１８：０５
会社から保育園まで15分。
そのあと、保育園で荷物をまとめたり、先生の伝言を伺ったり、
なんだかんだで15～20分はかかってしまいます。
地域や保育園によって違うかもしれませんが、
特に乳児の間は、オムツとか、やらねばならない事が沢山です。
それから帰宅して、19時に夕食が始まれば早い方です。
うちは旦那の帰りも早いので、
風呂や片づけを手分けしてできますが、質問者様はいかがですか？
21時に布団へ入れるまで、時間との闘いですよ。

そして、もう一つ、予想外でしたが、
1か所へ通わせた利点がありました。
うちの保育園だけかもしれませんが、
延長保育時間帯は年齢に関係なく同じ部屋で過ごします。
これは、もし残業になった場合など、
姉弟で過ごせるので寂しくないようですよ。
この3年間で、1度だけ、
残っているのは、うちの子達だけという状況にさせてしまいました。
その時ほど、一緒で良かったと思った事はありません。

学区外でも、そのような利点があれば、通わせる価値はあります。
うちの子たちは、同じ園で卒園を迎える事になそうです。
幼稚園も色々ありますし、
学区内の保育園に通わせる事にこだわる必要はないと思っています。
小学校の入学に合わせて、引っ越しされる方も多いですしね。

もう一つ重要な事は、質問者様が育休を続けられた場合、
復帰したい時に仕事があるか？という点ですね。
私は2週間ほど、予定より早く復帰しましたよ。

そして、その間は予定していた今の保育園では預かってもらえなかったし、
他に2人まとめて預かってもらえる認可保育園は無かったので、
一時保育で利用した事があった認可外に通わせました。

質問者様のスキルや資格にもよると思いますが、
今の仕事をけった場合、4月になった途端に仕事は貰えそうですか？
もし仕事があると思えて、経済的にも大丈夫ならば。
私なら、入れませんという書類を書いてもらいます。
保育園でも良いですが、市役所などの方がベターですよね。

私は、上の子が1歳になった時には復帰したく無くて、
混んでいる私立認可保育園に事情を説明しました。
そこを第1志望(第2希望無し)とした入所希望を書き、
市役所から『満員で…』という書類が届きました。
それを持って、周囲の理解を得ましたよ。

市が「満員」と言っている以上、
『家庭や親戚に保育する人がほかに居ないなど、
保育園に通う要件には当てはまるが、待機してください。』
という証明になります。
・・・と、派遣会社に強く言いましょう。

長文になりましたが、参考になれば。

お礼

ご回答ありがとうございます。
>大前提として、質問者様宅の経済状況はいかがですか？
私が、専業主婦をすると、生活は成り立ちませんが、今は育児休暇中と言う事で、育児給付金が支給されています。
主人のお給料＋私の育児給付金
でも、貯金は出来ないものの、トントンくらいで生活できています。
これは、子供が１歳まで支給されるみたいなので、子供が４月に１歳になるまではこの状態でも生活できます。
また、これだけ頻繁に仕事復帰の話が来て、案件をいくつも紹介される所を見ると、仕事があるんだと思います。
これが、春でも多分、あるんじゃないかな？と思っています。

私も、上の子のみを保育園へ預けて働いている時は、本当に子供が可愛そうでした。
早朝保育を利用し、保育園に一番乗り、帰りは残業で、延長保育を利用し、帰宅が一番最後。
保育園の中で、一番長時間保育されているのは、間違いなくうちの娘だと言っても過言では無いほどでした。
こちらの保育園も、縦割り保育が、盛んで、早朝保育や延長保育は、全年齢一緒に保育されていますので、一緒に保育園に行くようになれば、朝、夕は同じ部屋で過ごすと思うので、その点は、心強く思っています。
でも、さすがに、あまりに長時間預けすぎてかわいそうだったので、次は、もう少し勤務時間の短い仕事を探そうと思っていますが・・・。

保育園や役所へ、満員なので入れませんと言う書類を書いてもらえないか聞いてみたいと思います。

回答No.2

shaoru828

こんにちは、１歳１ヶ月の男の子の母親です。

私は９月から子供を保育園に預けて仕事に復帰しました。

復帰の催促の間隔が短いので、派遣会社の方はかなり人手不足なんでしょう。
だからといって、都会なら２カ所の保育園に預けるのは普通というのはちょっと言い過ぎだと思います。
そういう方たちは仕事をしなければならないけど、別々の保育園に預けざるを得なかったという、
ある意味自主的？な選択がほとんどで、会社から指示されてまで２カ所に預ける人は少数だと思います。

保育園が２カ所になると毎日の準備や行事などがそれぞれ違うでしょうからかなり大変だと思います。
そこまで復帰を催促されるなら通園に伴う育児時間を２倍もらえるように交渉できればいいですが、
実際はそんな話し合いめんどくさくて私でも憂鬱です・・・。

そんなに復帰を急がせるのなら、会社の方から至急復帰してもらいたいので、
途中入所をなんとか許可してもらえるように保育園にお願いの文書を書いてもらう方が
まだいいかもしれません。

ここまで無理する必要があるかどうかですが、
質問者さんの立場としてはする必要はないとあくまで個人的には思います。

蛇足ですが、学区外の保育園に通われているとのことですが、上のお子さんさえよければ、
ダメもとで学区内の保育園に転園の申し込みをされてはどうでしょうか？
うちの職場にも転園された方はいます。
デメリットは慣らし保育があることと、お子さんが友達や先生とお別れすることになるので、
ちょっとかわいそうなことですかねー？

お礼

ご回答ありがとうございます。
もし２箇所に預けるなら、送迎時間ももっとかかるようになりますし、その分、勤務時間の短い所を選ばなくては行けない訳で・・・。
結局、未満児２人を預けるとなると、高い保育料が必要になってくるので、保育料の方が高いというのなら、働く必要が無いかなって思うんです。

>途中入所をなんとか許可してもらえるように
>保育園にお願いの文書を書いてもらう方が
>まだいいかもしれません。
これは意味が無いと思います。
保育園にも定員と言う物がありますし、未満児は先生一人に対して３人までしか保育できないと言う規定もあるそうです。
なので、いくら書面が合っても、法律には勝てませんから。

>ダメもとで学区内の保育園に転園の申し込みをされてはどうでしょうか？
これ、したことあるんですよ。
でも待機していても、その人数が多過ぎるらしく全く自分の番が回ってこないし、４月申し込みでも結果的に不承諾と言う書類が役所から頂いていますので、無理です。
ご近所さん達は、普通に皆さん校区外まで通われている人もかなり多いです。

回答No.1

suzuko

>ここまで無理する必要があるんでしょうか？

ありません。

大体、時期・時間帯が選択できるから派遣なんであって、労働条件が厳しくなるならば、正社員でしょう。

色々言うのは、その派遣会社が人が必要だからであって、4月になっても仕事はあると思いますよ。

「あまり、無理を言われると精神的に参ってきます。そうなれば、登録を解除してしまうかもしれません」とやんわり、でもきっぱり、宣言してはいかがでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
矢のそうな催促に、いっその事、登録解除も考えています。
でも、育児休暇を取得して、その給付金を頂いているので、そこまでは出来なくて困っています。
これがなければ、本当に、登録解除したい位です。