診断書の要求についてと、有効期限

質問

一年程前に、会員であったスポーツクラブのイントラと何度か関係を持ち、昨年8月に稽流流産しました。その時、彼に事実を伝えた所、付き合って欲しいとも言っていないし、会員様だから、誘われて断りきれなかった。認識の違いだと言われました。それから、私は、不眠症になり、現在、心療内科に通っています。彼を断ち切る事がいちばんの完治への近道だと考え、この7月に、スポーツクラブへのクレームとして、一年前におこった事実を話しました。彼は就業規則違反を破ったとして、遠隔地への異動を示唆されたそうで、今更ながら、事実を確認したい旨の流産の診断書と、自分が原因で心療内科に通う事になった経緯を証明して欲しい、また、スポーツクラブ関係者にこれ以上、迷惑をかける様な行為が行われたならば、警察より、ストーカー行為として、注意勧告を受けるものとしてくださいと、mailが送られてきました。
ここで質問したいのは、診断書は、過去のものに遡りかいていただけるものなのかと、有効期限です。また、一個人のこのような要求に従うべきなのか？彼は、会社より、異動命令を示唆されているものの、出社もせず、退職届も出ておらず、私の職場に嫌がらせとも思える行為をし、リスク管理の厳しい職場に勤務している私は、即日謹慎処分になり、会社の私物もすべて、処分されました。実質、解雇です。慰謝料を請求しているわけでもありませんし、ただ、失われた命に謝罪してた欲しいそれだけでした。

回答No.1

yahiroyuki

こんにちは。
かなり辛口で失礼します。
辛口が嫌なら読まないで下さい。

そもそもですが、流産は彼の責任ですか？
流産は赤ちゃん自身が生きていけない程に弱いので
淘汰としておこるものです。
強いて言えば責任は赤ちゃん自身にあるんです。
なので失われた命への謝罪は完全に筋違いかと。
流産させようとして出来るものではないですからね。
妊娠は彼「にも」責任がありますが、貴女にも同等に
責任があります。
なので治療費の半分程度は請求出来ますが、妊娠に
ついても謝罪は要求出来ません。

でね、謝罪が目的でどうしてクラブに報告したの？
謝罪だけじゃ済まないのは自明でしょ？
普通に会社から処分が下されるのは予想出来たでしょ？
つまり社会的な立場を奪う事が目的だった訳ですよね？
なんか赤ちゃんかこつけての復讐って気がしますけど？
違いますか？
赤ちゃんを流産したのは彼のせいではない以上
そうですよね？

で診断書等の証明は当然だと思います。
貴女が訴えただけで社員を処分する方が変です。
口ではいくらでも嘘言えますから。
現在の状況だと名誉毀損も成立しますよ。
なので請求は当然。

あとですね、貴女から誘ってるんでしょ？
彼からではなく。
貴女はジムの規則は判っていて誘ってたんでしょ？
それで恋が「順調そう」な時はＯＫで失恋したら
ＮＧになるんですか？
貴女が誘わなければその関係には到らなかった可能性とか
考えた事あります？
彼から見たら「会員から誘ってきたから関係を持った。
ま、普通は遊びだよね。
それが妊娠流産したら全部俺の責任な訳？
それって仕事まで奪われる程の事？
会員に責任は皆無な訳？」
って感じでしょ？

貴女の会社にまで来るのは問題だろうけど、貴女も
やり過ぎてます。
やり返されるのも致し方ないかと思います。
流産が無ければ単に振られた腹いせにしか見えませんから。