過労働・・・皆さんこれどう思いますか。

質問

お世話になります。
今の会社に入社して2年半になります。ちなみに、部署が変わってからは4ヶ月あまりになります。
要領が悪いというか、けちというか会社の考えがわかりません。
皆さん下記を読んでどう思われますか。賛否両論あろうかと思いますが素直な意見を聞かせてください。

結局、この部署に変わったのは５月の連休明けでした。

そのころは部署もなくフリーで時間が今のような異常な時間ではなく、時間管理のそこそこされた勤務でした。

今は部署を与えられてるのに、部署にたった一人しかいない社員なのに指示する権利も執行する権利もなく、他人の失敗だけを金銭で全額かぶらされている始末。

その上、早朝６時からなんで５時過ぎには家を出る生活が続いている一方、帰宅時間は夜１０時は必ず過ぎ、ひどいときは日が変わるというのも、多くある。

執行権のない自分に与えられた部署の仕事は出荷になるから夕方４時頃（遅くて６時）には終わるのでそこまでが自分の仕事と認識している私は間違っているのでしょうか？

赤字が月間1000万円近いからと言って、非正規（アルバイト・パート）を削って、その穴埋めを残業代の支払いをしない社員で全て埋める。という、上司の誤った考えの元、奴隷扱い。

赤字だからと言って会社がパートを雇う金がないからとパートを新規で雇う動きは皆無なのに、その場しのぎで派遣社員という時給の高い人を使う効率の悪さ。しかも、一時的なものとか。
６月に派遣を全て切ったとかいうのに、８月盆明けに派遣を入れなおすとかどうよ？
結局、その場しのぎの対応にしかならず、長期でまったく見ていない。

で、人がいないからといって、一日のうちに一番早く出社する私を夜に人が居ないからと言って夜中まで引っ張るとか・・・。上司は当たり前の顔をして、「人員管理ができていないのは、お前ら社員の責任」と口を開き、その責任とか言って全て責任を押し付ける。
結局雇わない自分のことは棚に上げてなんの非もない一般社員に責任を押し付ける始末。

しかも、途中で水も飲まさなきゃ、飯も食わさないとか、もうどうにもならんよね。休憩なんて１５分もあればいいもの。

結局時給換算（未払いの深夜割があると考えて）３００円代で働かされてるようなもの。

こんな生活が続いて、胃部にはムカムカの不快感がずっと続いていて、気分が悪い。

辞めても、次はないだろうし、どうしていいか自分でもわからなくなりました。

身体がだめになるか、過労死するまでこのままズルズル働いていくのかもしれないけど、これって普通なんでしょうか？

回答No.7

1114711235

酷い会社です。
事実上過労死してもそれをひっくり返す切り札を知っているそれに頼る馬鹿会社です。
私なら3月でやめます。
人生を無駄にしますからね。
奴隷に生まれてきたんじゃないんですから、早い所身を引きましょう。
そんな稀な馬鹿会社、居座る方も馬鹿ですよ。
それとも根がマゾなのか。

回答No.6

rinsei0901

大変ですね。

もう考える暇も無く、さっさとやめたほうがいいですよ。

休職手当もらいながら、新しいところ探しましょう。

回答No.5

noname#159516

中小企業も大会社もにたりよったりの過酷さです、今は。

転職の努力だけは今から始めておいて、他の会社も覗いて見たらいいかも知れません。個人個人の話はその人の状況であって会社全体ではないと思っておいて下さい。「うちは楽だよ」「早く帰れる」というのもその個人の立場の話だと思って。

失業者や求職者と話せば、仕事があるだけありがたい、といわれるでしょう。またどんなに安月給でも使う暇がないと貯まります。

悩みすぎずに、健康に気を使って沢山睡眠を取って仕事の面接に備えて下さい。

回答No.4

EFA15EL

愚痴っぽい部分も散見されますが、書かれている通りであれば全体としては仰る通り酷い労働環境だと思います。
パート、アルバイトではなく派遣を雇うというのは、長期的にモノを見れていないという話ではなく、３ヶ月後の作業量が読めないほど経営が不安定なのだと思われます。

一番の問題は労働環境ではなく、会社そのものの存続が危ういと言う事でしょう。
いくら次の仕事が…と言ったところで、会社が倒産してしまうとか、整理解雇という状況になれば元も子もありません。
状況は厳しいと思いますが、無理矢理にでも転職活動をされる事をお勧めします。

労基署へ駆け込む、という選択肢もゼロではないですが、
労基法無視を当然のようにやる経営者であれば、どういう報復に出るか分かりません。
いろんな意味で苦労すると思いますので、止める気はないですが、お勧めもしません。

回答No.3

cucumber-y

普通じゃありません。

少々の金銭やそんな会社の今後は考えずにすぐ辞めましょう。

命や健康を確保することが私は最優先課題だと思います。

回答No.2

noname#143419

労働基準局へ行ってみるのはどうでしょうか？

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

普通では有りません。
労働組合にご相談になりませんか？

ただしこの組合は共産党系なのでアレルギーがあるのでしたらお勧めしません。
でも共産党と言う名前を聞くと会社の経営陣は震え上がりますよ。

その気が有るのでしたら「労働相談ホットライン」へ電話して下さい。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

過労死などしませんように。

お礼

ありがとうございます。
なんだか自分が抱え込んでいたものが少しだけなくなったような気がして楽になりました。
ちなみに私は共産党にはアレルギーはないです。むしろ、支持している政党で、地元が財政の悪い某市と合併しなかったのも、共産党のおかげで私からすると神のような存在です。
震え上がりますかね？
そんなんするなら辞めろって言われるだけなんかなって思っちゃいましたけど、どうなんでしょう？