至急お願いします。

質問

社長と私ふたりだけの会社です。

社長が、
『(私の)発言に傷ついたから話したくない。距離を置きたい。』

といってきました。
それ以来、ほとんど話してくれません。
仕事もほぼひとりでやってます。
仕事の話はこちらから聞けばいってくれますが、
それ以外まったくの無視です。

前は冗談もいったり、楽しく仕事してたのに。。。

辛くてしょうがないです。

私はどうしたらいいのでしょうか？

私『昨日の夕立凄かったらしいですね。』

社長『夕立・・・・ね。』

こんな感じで会話が終わります。
凄くテンション低いです。
会話する気がないみたいです。

回答No.8

osawagi

二人きりの労働環境で仏頂面は戴けないですねぇ。

と５０親爺は思いますが、オトコの本性はコドモなので
「ぐずってるのねぇ」と親戚従弟くらいの距離感の心持ちを為さって下さいませ。
至急とは穏やかではないですね。

１００円で１０倍効果の方法は、コンビニで好物を買ってきて上げたりすることでしょうか？

アタシなら直にチョックラ呑もうか？ってなりますけれど・・・　　拝

回答No.7

yonesuke35

＞社長が、
　　＞『(私の)発言に傷ついたから話したくない。距離を置きたい。』

　恋愛感情があったのでしょうか？
仕事のやり方で対立したのか、
教養を否定したのか人格、性格を否定したのか、

人格とか性格を否定したのであれば改善はできないものですから
時間の経過で忘れることを期待するしかないのかと思います。

　社長と仲直りすることを望むよりも自分のほうが正しいと主張して
社長を論破し逆に社長に誤らせるという方法も・・・・・・。

回答No.6

noname#138652

質問者さんは謝ったんだし
お菓子もあげたのだし
もう何もすることないですよ！

恋愛って追われると逃げたくなるし
逃げると追いかけたくなる。
これは恋愛ではないけれど
人間ってそんなもの。

今は質問者さんの方が話しかけたり
追いかけたりしてるから
相手も図にのってる感じ。
今度は質問者さんが
無視しましょう。
やることはやった。これ以上はスネてるあんたが悪い
ってかんじで、堂々としていればいいと思います。
必要以外のことは話しかけてはダメです。
でも、むこうが話しかけてきたら素直にのってあげてください。
楽しかった今までのことはとりあえず今は忘れて。

たぶん、相手も今、つまらないと思いますので
1週間が限度だと思います。
私も似たようなことがありましたが
1週間後だんだん話すようになりました。
もうそろそろでは？

回答No.5

gontakun1010

険悪になる以前はどうだったのでしょうか？

これまで良好な関係を築いてこられたなら
もう一度、ちゃんと謝罪して話し合うことで改善できる可能性が高いです。
他の回答にもあるように、手紙を書くといった方法も有効かもしれません。

転職といっても、このご時世です。
社長と2人っきりの職場というのは、相談できる同僚もいない中
なかなか大変だと思われますが
社長とうまく付き合うことができれば
多くの会社で見られるような、社内のゴタゴタに巻き込まれることも無く
自分次第で働きやすい職場に変えていくこともできますからね。
そうした可能性があるなら、辞めてしまうのはもったいないかなぁなんて
思ったりします。

以前から、あまり良い関係ではなかったなら
遅かれ早かれ、今回のようなことになったと思われますので
しばらくは我慢して働きながら、次の職場を探してください。

それにしても子供っぽい社長さんなんですね。
「距離を置きたい」なんて「恋人かっ！」と突っ込みたくなりますね。

回答No.4

kyoneko

何を言ったのか存じませんが、失言は徹底的に謝罪し、それでも許されない場合は退社ではないでしょうか。

元々この社長は料簡が狭い。
仕事も一人でやり、無視。
クビにするでもない。

このような状態で仕事といっても、どうでしょう？
このままの感じが耐えられないのでしたら辞表。
仕方ない、自分のせいだし、今は仕事がないからと思えればこのままで。

お礼

たしかにもう限界かも。。。。

回答No.3

blue230

詳しい事は分からないながらも、社長も少し
大人げないと思うのですが、やはり、あなたに
とっては社長から無視される日々が続くと
職場に居ること自体が辛いですよね。

その社長に限らず人は、プライドなるものを
持っていますよね。一度自分があなたに「話したく
ない。距離を置きたい」って口にしてしまった
以上、自分からあなたに話しかけられない状況
を社長自身が作ってしまっています。今は社長
は少し意固地になっているんですよ。

こういう問題を解決する方法をあなたがうまく
社長の意固地を解きほぐすのが一番です。
人は、真摯に反省の態度や謝罪を表明されると
許容するものです。

今は話しかけても社長は、あなたを無視する態度
を取っているのなら、謝罪と反省の気持ちを込めた
手紙を社長の机の上に置いてみてはどうですか？

社長が手紙読んだ後に、「社長、私が至らなくて
本当に申し訳ありませんでした。反省しています」
って真摯に謝罪すれば大丈夫ですよ。

お礼

お手紙ですね。
書いてみます。
確かに気持ち伝わるかもしれないし。。。。。。

回答No.2

fujitapari

何があったか知りませんが、普通なら先ず謝って、今まで通り話をしてもらうようにお願いするのが順序と思います。
貴女が悪いのなら、お菓子でも差し入れしたらどうですか。
社長はすねているのでしょう。
子供っぽいですね。
今の調子で普通にしていれば、自然に改善されると思いますが。

お礼

謝っても許してもらえません。
１週間まえからずっとひきずってます。
２、３日後に元通りになるかもわからにといわれました。

おかしもだめでした。
どうしたらいいのか。

回答No.1

dokidoki777

傷つけてしまったのだからしばらくは仕方ない。
ビジネスと割り切って仕事だけしましょう。
距離を置いてもらった方がいい場合もありますし
逆に毎日きまずい雰囲気をがまんできない
ならやめるしかないですが・・・きょうび
再就職はご存知のとおりきびしいです。
転職先の見通しがたってからやめましょう。

あなたがやめたくないのなら、多少社長に
ごますりするしかないでしょうね～
うそでもいいから気分をよくするような雰囲気に
もっていくしかないなー！
社長！シャツがおにあいですね～！
社長！靴がピカピカひかってますね～！

・・・・・そんな見えすいたセリフ言えるかい！
って感じたらやめましょうー（笑）

お礼

何はなしかけても機嫌が悪くて最悪です。
辞めるならぶっ飛ばしてから辞めたくぃ。