これって脅迫でしょうか？

質問

初めて質問させていただきます。どうぞ皆様の知恵をお貸しください。
質問は旦那の前の会社での事になります。入社は去年の4月、退職は今年の5月になります。
旦那は営業職として入社しました。最初はわからなかったのですが…働いていて【？】と思うことが多くなりました。その内容は

【どんなに離れている場所に営業に行こうがガソリン代は自分持ち(酷い時は片道300キロ)】
【契約が取れてもマイナスがあれば報奨金から引かれる(入社後数カ月経ってから言われました)】【東京出張があるが車(社用車)で行く場合は往復のガソリン代は自分持ち(これも入社してからみんなそうだからと言われる）】
【東京出張は社長命令でどんな事があろうが絶対である(呼び出しは日曜日の夕方で月曜日の朝には東京に着け)いつも前触れなしに言われる】
【東京主張には金がなくてもどこからか借りて来い（新潟で仕事をさせておき契約をあげても東京に来ていないからと一日マイナス１万円。この月は一週間分と言い７万円を何も言わずに引かれる）その後説明はこちらから聞かないとしない】

こんな事ばかりでまともに生活できず、退職願いを出したら「新潟はお前がいなくなると困る」と言われ今のままでは働けないと言うと「生活が困ってるんならお金を貸す。手当も付けるから辞めないでくれ」と言われたので甘えさせてもらい、お金を借りました。そのまま働いていたら東京から社員が来て『今、手続きしないと辞めさせられない』と言われ保険証を持って行かれ退職手続きをさせられる事に…

それが５月の半ばごろです。２５日の給料日にはお金を入れてもらえず労働基準監督署に話をしてあっせんしてもらい今日に至ります。
そして今日会ったんですが…　
「借りた金は一括で返せ。さもなければ親戚の所まで取り立てに行くぞ」
って、結局、未払い分も借金の担保にということで取られてしまいました。
これって、仕方ない事なのでしょうか？
お金を借りてる以上何も言えないのでしょうか？
旦那も精神的に参ってるので私にできる事はないかと質問させてもらいました。
これは恐喝ではないのでしょうか？こんな会社に入社してしまった事が間違いなのでしょうが…
今後どのようにしたらいいのでしょうか？

長々と長文ですみません。読んでくださいました方に感謝いたします。
どんな小さなことでもかまいません。旦那と子供たちの為にできる事はないかと考えています。
前の会社に対して、ちゃんと給料をもらえるようにするには？支払いを分割にしてもらうにはどうしたらよいのか？このようなケースに会われた方、また、このような事に詳しい方、どうぞ知恵をお貸しください。

カテがどれに当てはまるのかわからずで…カテ違いでしたらすみません

回答No.3

11012148 · ベストアンサー

他の方の回答並びにお礼を拝見しましたがこの様な賃金未払い問題は少々厄介だと思います。

基準監督署は正直当てにならないと思います、もしお時間があるなら国の機関でもある「法テラス」はどうでしょうか？

確かに役所の弁護士さんも相談（無料ですよね）に乗ってくれますがあくまで「相談」です、相手と交渉し未払い金を取ってくれる訳ではありません。

もし「着手」と言う事になれば専門の弁護士等を紹介（斡旋）してくれますが最初にン十万円と言う費用がかかります、それなら法テラスで相談（５０００円程の相談料がかかります）された方がいいと思います。
訴訟にかかる初期費用も分割可能ですから一度問い合わせをしてみたらいかがでしょう？

ただ注意点として「法テラス」と言えど働いている方々は皆普通の弁護士さんです、言い方が悪いのですが中には「営利目的」すなわち「儲かる仕事」しかしない弁護士さんもいます、もし「相談」されるならその際に弁護士さんの考え方、と言うか「取れるか取れないか？」をよく聞いておいた方がいいでしょうね・・・

私の知人が以前に未払い金(内容は異なります）の件で相談しましたが結果は「取れない」でした。

あまりお役に立てる回答ではありませんが何かの参考になれば幸いです。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございました。
しかもお礼が遅れてしまい申し訳ありません。

今日から主人も新しい会社で仕事開始となりまして時間もなかなかとれませんが
隙間時間を見つけて、また新たに相談に行こうかと話し合いました。

いろいろとアドバイスをいただきありがとうございます。
一人ではなかなか思いもつかなかったり、知識がないからわからなかったりですが
皆様のおかげでまだまだ選択肢はあるのだとわかりました

本当にありがとうございます。

回答No.2

jfhoks

会社側は必要経費などはちゃんと申請しておりてるはず。
簡単に言えば必要経費を社員に自己負担させて、その分会社が儲けてる可能性が有ると思います。

そんな相手なので個人で言ったところで話にならないと思うので弁護士さんに相談する事をお勧めします。
ただ弁護費用が掛かってしまうので市役所などで無料の弁護相談などで相談するのも良いでしょうし一度問い合わせて聞いてみて下さい。

仮に弁護士をたてて、費用がかかったとしても聞く限りでは、会社の借金はなくなるか何割か負担だけで、全額負担を免れる可能性も有るので、ある程度は弁護費用にあてれるかも知れません。

私も法的な事は素人なのでまずは、市役所の無料弁護士を紹介して貰う事をお勧めします。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。
弁護士に相談してみようかと思います。

今までにも何人か入社しても数日で退職させられている(自主退社に追い込み解雇はしません）姿を旦那も見ています。そんな会社が存在しているだけで迷惑極まりないですね。何とかして自分たちのものは取り戻したいと思います。

本当にありがとうございました

回答No.1

TUNE0040

前段の部分は、事実関係がよくわからないので割愛させてください。

＞結局、未払い分も借金の担保にということで取られてしまいました。
これは、労働基準監督署の指導の結果なのでしょうか？
労基署がそういう指導を会社に対してしたのでしょうか？
ありえない話だと思います。おそらく会社側が労基署に対して虚偽の説明をしていると思われます。
もう一度労基署に談判に行って、借金の経緯、給与遅配の経緯などを説明されることをお勧めします。

お礼

丁寧な回答ありがとうございます。

昨日、会ってきましたが、そこに労基署の方は居なく会社からは2人の社員が来ていたということです。

労基署の役目は「あっせん」だけだと聞きましたが、これ以上関与はしてくれないのでしょうか？

もう一度、労基署に行き、話しても駄目なようなら弁護士の先生に　頼んでみようかと思います。

本当にありがとうございました。