休職中の給料に付いてご質問なのですが・・・
こんにちわ、初めまして。
ご質問させて頂きます。
今回の件なのですが、６月半ば頃から体調が悪くなり何日か休みその後病院に行き、うつ病と診断されました。
いきさつなのですが、
上司に５月の最終日に降格を言い渡されたのですが、明日から急なので納得いかず上司の上司に抗議したら、そんな急は駄目なので、６月は今の給料との事になり、７月までに３人で今後話しして決めましょうとの話しになりました。
２度ほど、３人での面談の予定があったのですが、都合によりお流れになりました。
そして、６月半ばから異動を命じられたのですが、体調が良くなく休んでました。何日か休み６月の公休が無くなったので、有給を消化して下さいと頼み休みました。その後、病院に行き８月末までの自宅療養の診断書を頂いてきました。
６月度の給料は有給消化で満額でるのですが、７月度の給料はどうなるか判らないと言われました。
ここで質問なのですが・・・
１、会社規定にもよると思いますが、休職中は約６割程度の給料が頂けるのですか？
２、有給を先に消化するのですか？後、普通の有給と休職の有給では日数が違うのですか？勤続３年で、６月度に１０日ほど使ってます。色々見ると４０日間とかなってるので、７月度は残ってる有給消化で満額支給されますか？
３、このまま退職して国から補助（１年半ですか？）頂けるとしたら、その補助金の金額はどの部分で決まりますか？
４、１度話しするから会社に来てくれと言われてるので、体調次第で行きますと言ったのですが、今後休職扱いになると、給料の部分ですが、降格後の給料の６割なのか、６月度に診断書が出てるので降格前給料の６割なのか、どちらなのでしょうか？
長々と長文乱雑ですいません。自分の考えがうまくまとまりません・・・質問は以上です、宜しくお願いします。
お礼
ありがとうございます。結局3ヶ月は休むことになりました。焦らずゆっくり完全に治したいと思います。