※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:小学校講師の契約について(長文です))
小学校講師の契約について
このQ&Aのポイント
小学校講師の契約についての要約文1
小学校講師の契約についての要約文2
小学校講師の契約についての要約文3
現在、小学校の講師として、2年生の担任をしています。
産休の先生の代わりとして、その後は育休も取られる予定なので、
「3月末まではお願いします」と教育委員会から言われています。
実は3月に初めて講師登録をした際、
第一希望を特別支援学校、第二希望を小学校として登録しました。
子どものママ友に支援学校の教員の方がいて、
当時は私が障害者の作業所で働いていたので、
「免許を持ってるのにもったいない!!うちには講師の先生がたくさんいるし、
先生自体たくさんいるから常に誰かが産休・育休・病休を取っている」と言われたのが
きっかけでした。
そして、そのママ友が年度末の校長先生との面談で、「知り合いに紹介したい人がいる」と
声をかけてくれ、その後教頭先生から「非常勤でどうですか?」とのお電話をいただきました。
が、私自身シングルマザーなので、非常勤では生活ができないので、泣く泣くお断りしました。
教頭先生には「常勤の空きができたら優先的にお電話します」とおっしゃっていただきました。
その後、別の自治体からも「非常勤で…」とのお話はありましたが、お断りしました。
そして今回、常勤でのお話だったので、受けたのですが、
(校長先生が教育委員会に声をかけてくれたら転勤はあっても、
来年度の更新はあります、と言われました。)
それをママ友に話をすると、
「そうか~。何か病休とかの動きがありそうだけど…」と言われました。
私自身、やはり「支援学校で働きたい」との思いは捨てきれません。
今の学校でも支援学級を見てはうらやましく思っています…。
もし、3月までに支援学校の方から話が来たとき、
現在の小学校の講師をやめてそちらに移ることはできるのでしょうか?
産休自体は9月末で終わり、その後育休になるそうです。
一番始めに教育委員会で事務手続きをした際に、
「9月末で更新になる時にまた出向かないといけませんか?」と聞いたところ、
「こちらで手続きしますからいいですよ」と言われました。
お礼
ありがとうございます。 元校長先生のご意見、とても身に染みました。 私も自分の子どもの担任の先生が、と考えた時、 やはり年度途中で担任が何度も変わるということは「ちょっと…」と思います。 担任をさせていただいている子どもたちのことはとてもかわいく思っています。 でも全く現場の経験がないことも、教員免許を取得したのも10年以上も前であることも 履歴書を見れば分かるのに、 それでも引き継ぎたった1日で一人で教壇に立たせ、 担任まで持たせる教育委員会に、少し疑問も持ってはいます。 それほど教員が足りないのか、もしくはそれがこの世界の常識なのでしょうか…。 来年度に向けて、「第一希望は支援学校」ということは 校長先生にお話しておいたほうが良いのでしょうか? (ただし、来年度があれば、の話ですが) またお話を伺えるようでしたら、お願いいたします。