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部下へのねたみがついてきた！私の苦悩と葛藤
- 女性でありながら先輩女性たちにいじめに遭い、20年間苦しんできた私が課長になり、新しいメンバーに対するねたみが増してきています。
- いじめられた過去を持つ私が、新しいメンバーたちの自由なコミュニケーションに妬みや苛立ちを感じてしまい、思わず言いたいことを抑える苦悩に悩んでいます。
- 私はいじめられた経験から、メンバーに対して思いやりと理解を持つ態度を心がける一方、苛立ちや嫉妬が募り、衝動的な行動に駆られることもあります。
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質問者が選んだベストアンサー
課長への昇格・昇級、おめでとうございます。 こんな私は、若手or新人（年齢関係なしに）イビリの酷い事業所にいます。努力はしているので、多少緩和されていますが、若手新人として頭を抱える日々です。 私より後に入社した後輩は「勤務前のウガイの音が耳障りだ！」など、どうでも良いことまで言われ、頭の毛が少々減ってきたようにも見えます。 毎日毎日、自分の性格がおかしくなるような気がしてなりません。鬱になっています。 こういう環境ということもあって、親身になってくれる責任者（本社で言うと係長～課長に相当）がいるのですが、その責任者も、かつてイジメられていたという話を聞きました。立場上、強引にならないところはあるにせよ、とてもバランスの取れた人です。 その責任者にイジメを行っていた人達がどうなったのかというと、質問者様の4人の先輩方と同じだそうです。 どうか悪い文化を継承しないでください。 どうか会社の雰囲気を一新させてください。
その他の回答 (3)
上司失格ですね。 あなたの経緯など部下に関係ない。 人の上にたつのならその人の心を掴む必要あります。 ところがあなたはそれどころか妬みって。。。 あなたの問題は女性特有なのでしょう。 男女平等ってなかなか厳しいですね。
お礼
そうですね、上司失格だと思います。 自分が一番よくわかってるんですけどね。
- agechin
- ベストアンサー率28% (63/218)
人間だから、そういうねたみが沸き起こることがあっても不思議ではないと思います。 でも「いじめ」をすることは、決してしてはいけない。また、イライラした態度や表情はなるべく出さないように努力しましょうよ。 自由に発言することはすばらしいことじゃないですか。ただ、態度が悪い、なめたような口調、敬語が使えない、等の社会人としてダメな部分は、ちゃんと注意してあげることが重要です。それはちゃんと叱っても良いことです。 質問者さんも素直に正直な意見をどんどん発言することで、後輩も話しかけやすく感じるようになるかもしれませんね。結局、人間って「こいつ何を考えているかわからんなぁ」って人には話しかけにくい。そういうわからん人間って本音でしゃべってないことが多いからだと思います。
お礼
そうですね。 彼ら（ほぼ男性社員ばかりです）も十分私には気を付けて口をきいているのだと思います。もちろんちゃんとした敬語で話してくれます。女性の上司ってやりにくいだろうなと、私も彼らには、ほぼ敬語で話しかけますし、社会人としてのマナーがなってない人は誰もいないと思っています。 ただ、活気や向上心を押しつぶされてきた私の怨霊が、時々湧き上がってくるのです。 そんな時は、多分 こいつ何考えてるのかわからんなあって顔をしているのでしょうね。
- yoshi20a
- ベストアンサー率20% (470/2291)
子供のときDVを受けた親は、自分の子供にDVを・・・に近いですね。 気持ちはわかりますが、耐え抜きましょう。 また、今時の若者、特にゆとりで育ってしまった、ぼっちゃん・じょーちゃんは、響かないので、説教してもムダです。課長さんになられたのら、厳しくやさしい職場の母的存在でないといけませんね？
お礼
さっそくありがとうございます。 いじめの連鎖は断ち切らないといけませんね。 優しく厳しくってほんとに難しい。 私は、長い説教は得意ではなく、バシッと一言で切り捨てる言い方をする方なのです。 でも、うちの課はほぼ男なので、はっきり言うとなぜか周りはテンションを上げてくるのです。 やりやすいと言ったらやりやすいのですが、そのノビノビした感じがもう、私にとってはねたみの材料なんですよね。ほぼ愚痴ですね。すみません。
お礼
ありがとうございます。 まったくその通りですね。 私も過去にとらわれずに頑張ってみます。