輪番休日導入で土日の保育に悩んでいます

質問

勤めている会社が夏期の3ヶ月間、輪番休日を導入することになりました。
私には2歳の子供がいて、普段は保育所を月～金曜に利用しています。
輪番休日になると、会社は木金が休み、それ以外が出勤になります。

自分としては、今まで通り子供と土日を過ごしたいです。
私の仕事は専門職でそれほど人と関わらないので、自分の裁量で
仕事を進められるため、周りが休んでいる木金に出勤して、土日を
休んでも周りに影響はないだろうという気持ちと、会社の方針に
従わないのは社員として良くないかも・・・という半々の気持ちがあります。

土日の保育を頼むとしたら
・夫・・・土曜の午前のみ。（土日は出勤）
・保育所・・・土曜の15時まで（でも普段とは別の保育所）
・私の両親・・・土日可（でも私の家まで来るのに3時間かかる）
という感じです。

まだ甘えん坊の子供が毎週土日を私と一緒に過ごせないことを
思うとかわいそうに思ってしまいます。

この夏の3ヶ月をどう乗り切ればいいのか悩んでいます。
アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.2

pantaron_ · ベストアンサー

旦那様も土日休みのお仕事ではないのですね？
一緒に過ごすのが土日ではないといけないのは何か理由があるのでしょうか？
木金に一緒に過ごせれば、１週間のうちの２日間一緒に過ごすことになるので、時間的な割合は変わらないと思うのですが。

月～金で保育園にお願いしていても、仕事の事情で保育曜日や時間が変わるのはよくあることです。変えちゃいけないわけではありません。
保育園に事情を説明して、期間限定で保育日を変更してもらえばいいと思います。
会社にも事情を話して、土日に預け先がないので早上がりにしてもらうとか、ベビーシッターをお願いするのであれば補助を出してほしいなど要請してはいかがでしょう。

お悩みの理由が、土日一緒に過ごせない、というだけなら、木金を一緒に過ごすことで解消できるかと思うのですが、そうではなく、預け先がないとか金銭的な事情でベビーシッターを雇うのが難しいのであれば、また別の相談になると思います。

ただ、計画停電は回避されているものの、今年の夏は非常事態ですので、自分の仕事上支障はないからと言って一人だけ誰もいない会社に出勤して電力の浪費をするのは、今の社会事情を考えると難しいかと思います。

お礼

誰もいない会社に出勤して電力を消費してはそもそもの節電の意義をありませんでしたね。
お休みは子供も木金にあわせるように保育園と調整するとして、土日の預け先はどこにするかはいまだに悩んでいます。親はヘルプしてくれると言ってくれたのですが、毎週となると親も結構大変だと思うので・・・・。

回答No.3

ahah14

先程ニュースで、土日でも保育をできるように政府から打診するようなことを言ってました。少し様子を見てみては…

お礼

それは知りませんでした！
いつもの保育所での保育がベストなので。
情報有難うございました。

回答No.1

noname#137714

土日の保育が難しいようなら（あずける場所がない、保育出来る人がいない等）、会社にその旨を相談するのは問題ないと思います。

ただ、土日を子供と過ごしたいからという理由でというのは、個人的にはどうかなって感じます。

お子さんは２歳という事ですから、家庭事情で保育園を休んでも問題ないと思います。
木・金がお休みになるのなら、木・金は保育園をお休みして一緒に過ごせばいいのではないでしょうか？

お礼

そうですね、土日にこだわってしまいました。
木金に保育園をお休みして過ごしてもいいですね。
有難うございました。