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職場復帰後の積極性不足
- 3ヶ月前に職場復帰したパートの私。過去の経験から失敗を恐れずに積極的になることを誓い、仕事に取り組んできたが、上司から積極性が感じられないと指摘された。
- 自分の仕事に対する取り組みは責任をもって最善の状態に仕上げることであり、新しい業務も覚えていく姿勢だったが、それ以上の仕事を求めようとしていないと見られ、意欲的でないと思われてしまった。
- 積極性を求められるが自分の能力では足りないのではないかと不安になり、受けれるものはすべて受ける姿勢でもよいのか悩んでいる。
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質問者が選んだベストアンサー
私は今の姿勢で良いと思いますよ。 まずパートなんですから、社員の指示無しで勝手に行動は出来ません。基本社員の指示で、それが出来てから＋αですから。私は以前正社員で派遣の方を使う立場、今は会社を辞めパートです。前者の場合は、勝手に指示しない事をやってそれが要領を得ていれば良いのですが、そうでない場合困りました。やはり頼んだ事(適切な指示と理由を説明する必要が在りますが)をきちっとやってくる人がありがたいです。 逆に今はパートで社員のが困っている問題の解決策を数回提案しました。結果全て無視です。理由は多分は入社数ヶ月のバイトに言われるのも嫌なんでしょうし、内容が理解出来ない(技術系なので高校程度の数学、物理が必要)為だと思います。そこで素直に「何これ、教えて」という人は余り居ません。多いのは質問者さんの場合の様に、まず何か否定から入る場合です。例えどんなに経験があるバイトの行動でも、正社員が文句をつけようと思えばいくらでも文句がつけられます。結果、社員のコントロールできる範囲において置きたい。自分の自尊心を傷つけられない程度の働きにさせておきたい。というような状態になる事が多いと思います。 参考に私の場合は、パートの身分で社員に提案しても社員が受け入れなければ放棄します。後は社員の責任です。それにより自分の仕事が増えても、それは仕方ない事です(今月一杯ですし、幾ら不公平さを質問してもらちがあきませんでした)。残念ながら多くの社員にとって、派遣、パートはただの道具なのです。従って言われた事を完璧にこなす。まずこれだけに集中する事をお勧めします。あとわかってくれる社員とそうでない社員の区別をつけ、それに応じた対応をすること。そうしないと質問者さんが苦労するだけですから・・・。
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- sitappa40
- ベストアンサー率19% (202/1054)
任された仕事は、素早く処理をする。 そして手が開いた時は、 何か手伝うことが無いか、 他の人に聞いてまわる。 これが理想ですね。 「完璧にこなす」を念頭において仕事をすると、 どうしてもスピードが遅くなります。 それでは、他に人の負担軽減には繋がりません。 素早く仕事をこなして、 他の人の役に立つことを目標に頑張りましょう。
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 中途だブランクありだを、自分の中でも言い訳にしていたところがあったかもしれないのでそこは改善していこうと思います。 わかってくれそうな社員はとりあえずいなさそうです・・・。 パートはわりと団結しているのですが・・・ 雰囲気の良い風通しのよい職場だと最初は感じていたんですが、最近は全く感じなくて。 職場全体が五月病にかかってるみたいな状況です。