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社内不倫の密告を迷っています。アドバイスをお願いします。
- 社内不倫をしている男女の関係について相談です。女性が妊娠しており、社内で避けられている状況に悩んでいます。
- 2年間にわたる辛い経験で、自殺を考えたり傷つけたりするほど苦しんでいます。最近になって彼女が私と不倫相手の関係を疑っていることも分かりました。
- 彼女が産休・育休を取得する予定で、正直に言うと会社を辞めてほしいと思っています。上司に相談するべきか迷っています。アドバイスをお願いします。
- twincle-_-stars
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
はっきりした証拠がなければ、立場が悪くなるのはあなたの方。 本当は、彼女に怒鳴られたときに、「あんたみたいに不倫なんかしてない！」 と言ってやればよかったのですが・・。 しかしながら上長に言ったところで、仕事に支障をきたしていない限り、 そして明確な証拠がない限り、やっかみとか、あるいはまたおかしなことを言いだした となる可能性が高いのでは？ 言う相手が違います。その彼女か、男性です。 みんなの前で、「何よ、今育児休業取ってる子の父親って誰よ、言ってみなさいよ！」 と叫ぶのです。 ただ、そうなると3人とも、最悪あなただけ退職ということも考えられるでしょう。 あらゆる状況を勘案したうえで「復讐」するのであれば、おやりなさい。 ただ、法に触れるようなことをすれば、あなたは明らかにこの2人以下に落ちます。 不倫をしている人間よりレベルが低くなるなんてばからしい。 一番いいのは、この2人の事を考えないことです。人は人、地獄にいずれ落ちるのでしょうから 黙って高見の見物を決め込んでいればよろしい。
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- spasyana
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難しいですね。 質問者さんは悩まれたようですね。 たしかに、仕事なのにやきもちで怒鳴られても困りますよね。 彼は既婚者で、不倫相手を妊娠させたというのは彼の問題では？ 彼もいろんな女の人誘うような人なんですね。 彼女に妬かせる彼が悪いように私は思います。彼女も良くないことはたしかですが。 彼女も不倫となると養育費など、生活にかなり困るので 産休・育休という手段を選んだのでしょうね。 どちらかが、転勤等あればいいと思うんですが。 告発というより、ご相談されたらいいと思います。 仕事の支障があると。 あまり、質問者さんが悩まないように、人は人と割り切ってご自身の幸せをみつけたほうがイイですよ。 産休でいなくなってくれるんですからね。
お礼
ありがとうございます。 社内で相談できるような信頼できる人がいなくて、一人考え込んでいました。 わたしはこんなに苦しんでるんだよって伝えたかったのかもしれません。独りよがりですね。。 仕事に支障が出てくれば、上長に相談という形で伝えてみたいと思います。 早く産休・育休でいなくなって欲しいものです。 もしかしたらその頃には状況が変わってるかもですもんね。 二人の事は考えないようにします。 ありがとうございました！
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
シッカリした証拠があれば プランを実行して シアワセになってください。 まぁ匿名で行うのでしょうけれど 客観的な証拠がないと 予想外のことが起こるかもしれませんよ。 それを承知の上なら ご自身の判断で決めればいいまでの ことでしょう。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 客観的な証拠、ありませんでした。。 浅はかな考えは捨てて、二人の事気にしないようにします。 ありがとうございました。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 わたしも言い返せばよかったんですが。。 上長も上長で、人間関係に関しては我関せずの人なので、言うだけ無駄だという事を忘れておりました。 二人へのと言うか、彼女への「復讐」に執着し過ぎですね。 ただし、地獄に落ちる事を強く望んでいます。（性格悪いですね・・わたし） もう、考えないようにします。 一人で悩んで、自殺しようなんてあほらしくなってきました。 ありがとうございました！