仕事について

質問

社会人２年目の２３才です。
２年目にして異動になり実家から約１時間の通勤距離になりました。もうそこから異動になることはないと言われました。
今までは車で１０分の距離だったのでかなり生活スタイルが変わってきます。
またその配属先は残業が多く夜２１時は当たり前に過ぎます。残業代も出ません。
来年の秋には結婚を予定していますが、このままだと結婚後も仕事を続けることは不可能です。
なので私が今悩んでいることは、どうせなら今辞めて実家から近くの勤務先に転職する、もしくは結婚して寿退社し、子供はまだ２０代後半になったからでいいと思っているのであと１年頑張って結婚してから再就職するということです。
私自身、まだ１年しか経っていないのでせっかく教えてもらって頑張って覚えてきたところなので今の会社でもうちょっと頑張りたいという気持ちがあります。
けれど結婚してから正社員として採用してくれるのかという不安もあります。
だったら今辞めて他を探したほうが賢いのではないかと思ったりもします。
相手も実家の近くに住んでおり、もし子供が出来ても面倒を見てくれる環境は整っているので、産休を取っても次働く場所では一生正社員として頑張っていきたいと思っているんです。
もとの勤務先に戻ることは不可能なので、私の理想としてはあと１年頑張った後、寿退社し、失業中の３カ月間で結婚の準備などを済ませ、それから就職先を見つけるというものですが、やはり結婚してからだと正社員は厳しいですよね・・・
みなさんのご意見をお聞かせ下さい。

回答No.2

eroero1919 · ベストアンサー

妊娠したら理解ある会社（と旦那）じゃないと勤務を続けるのは難しいです。共働きの場合、子供は保育園に預けなければなりません。しかし、子供は本当にちょっとしたことで体調を崩します。すると保育園から、「お子さんが熱を出しました。他の子にうつるといけないのでただちに引き取りにきてください」と容赦なく連絡がきます。このとき、奥さんか旦那さんかどちらかが駆けつけなければなりません。

そして、子供を持った女性が正規雇用で再就職するのはさらに困難です。考えてみりゃそりゃ当たり前で、今は30代、40代の男性の失業者も珍しくない時代です。たいていそういう人が優先的に採用されるからです。子育てと仕事の両立は極めて困難なのがこの国の実態です。
あくまで個人的な考えですが、母親業というやつは、仕事の片手間にやれるようなもんじゃないなと思います。これは女性の社会進出がどうこうとか男尊女卑とかじゃなくて、シングルマザーも含めた多くの子持ちの女性と一緒に仕事をしてきた実感です。子育ての片手間に仕事ってのがいちばんいいスタンスだと思いますね。仕事なんざ代わりにいくらでもありますが、我が子の代わりはどこにもいません。

回答No.1

hoihi44

どうして元の勤務先は無理なのでしょうか？
ひとつの配属先ではないのですか？

確かに結婚後は就職しにくいというのはありますね。
子供が生まれたとたん会社よりも家庭を優先する人は結構いますから。
そういうのはやっぱり会社は嫌います。

まあ私だったら今のうちから少しずつ就職活動しますかね。
決まればそこにいくし、決まらなかったらあなたのプランを採用すればいいわけだし。

正直なるようにしかならないかな・・・。